Strategi_Penerimaann_Mahasiswa_Baru.pptx

strategi penerimaan

1. Strategi SPMB 2026 STIKES Advaita Medika Tabanan

2. Latar Belakang Persaingan antar perguruan tinggi semakin ketat  PTN / Poltekes Tanpa Batas Sekolah menengah membutuhkan mitra untuk peningkatan mutu pendidikan . Mahasiswa dan orang tua menginginkan jaminan karier setelah lulus. Dunia kerja membutuhkan tenaga kesehatan yang kompeten .

3. Strategi Utama Pendekatan intensif ke sekolah Kerjasama program peningkatan sekolah Jaminan kuliah → langsung kerja melalui ikatan kontrak dengan RS Mitra Pekerjaan sebagai Care Giver sebelum kuliah dimulai

4. Pendekatan ke Sekolah Sosialisasi ke SMA/SMK ( Strategi Meja Makan ) Mengadakan seminar kesehatan & penyuluhan . Program ' Sahabat Perawat ' ( pendampingan karier bagi siswa ). Lomba & kegiatan ekstrakurikuler bersama sekolah ( Trend : Fun Run )

5. Program Kerjasama Sekolah Workshop kesehatan & pertolongan pertama untuk guru & siswa . Program kesehatan sekolah (UKS modern, S krining K esehatan Jiwa ). Beasiswa untuk siswa berprestasi .

6. Jaminan Lulus → Langsung Kerja MoU dengan RS Mitra dan instansi kesehatan . Ikatan kontrak kerja bagi mahasiswa yang lulus. Jalur rekrutmen khusus dari RS Mitra.

7. Pekerjaan Sebelum Kuliah Mahasiswa sebelum diterima kuliah dapat bekerja sebagai Care Giver di LPK Mendapat pengalaman lapangan sejak awal . Mendapat penghasilan tambahan sebelum kuliah dimulai . Menumbuhkan rasa percaya diri & kesiapan mental.

8. Benefit untuk Mahasiswa Kepastian karier ( langsung kerja ). Jaringan kerja luas dengan RS mitra . Mendapat pengalaman kerja lebih awal . Mendukung biaya studi dengan bekerja sebagai care giver.

9. Benefit untuk Sekolah Mitra Peningkatan mutu pendidikan & kegiatan ekstrakurikuler . Dukungan tenaga ahli dari perguruan tinggi . Jembatan karier siswa menuju pendidikan tinggi & dunia kerja . Branding sekolah sebagai penghasil lulusan siap kuliah & kerja .

10. Penutup Bersama STIKES Advaita Medika, kuliah bukan hanya belajar – tetapi juga jaminan masa depan dan karier .