SUELDOS Y SALARIOS E INGRESO ASIMILADOS A SALARIOS.pptx

calculo de sueldos y salarios

1. SUELDOS Y SALARIOS E INGRESO ASIMILADOS A SALARIOS

2. TÍTULO IV DE LAS PERSONAS FÍSICAS DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 90. Están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier otro tipo. También están obligadas al pago del impuesto, las personas físicas residentes en el extranjero que realicen actividades empresariales o presten servicios personales independientes, en el país, a través de un establecimiento permanente, por los ingresos atribuibles a éste.

3. RÉGIMEN DE SUELDOS Y SALARIOS ¿QUE ES ? Los asalariados son personas contratadas por uno o varios empleadores, también conocido como patrón, que les asigna una serie de actividades durante su jornada laboral, les paga una cantidad en dinero periódicamente y les otorga ciertos beneficios, a esta paga se le conoce también como sueldo o salario. Algunos ejemplos de asalariados son los obreros, secretarias, empleados de mostrador, asistentes, cajeros, entre otros. También si eres: Funcionario y trabajador de la Federación, Entidades Federativas y de los Municipios Miembro de las fuerzas armadas Miembro de sociedades cooperativas de producción y recibes rendimientos y anticipos Miembro de sociedades y asociaciones civiles y recibes anticipos Si prestas servicios a un prestatario en sus instalaciones Si trabajas para personas físicas o morales siendo comisionista o comerciante. ¿A QUIEN VA DIRIGIDA ESTA LEY? A TODOS L OS CONTRIBUYENTES QUE RADIQUEN EN MÉXICO Y ESTEN CONTRATADOS POR UNO O VARIOS PATRONES, ESTÁN OBLIGADOS AL PAGO DE IMPUESTOS PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY.

4. ¿CÓMO SE CALCULA EL ISR MÉXICO? Este impuesto se obtiene sobre la ganancia obtenida, con la diferencia entre el ingreso y las deducciones autorizadas, es decir, se aplica a los ingresos adquiridos, con excepción de las herencias y donaciones.

5. RÉGIMEN DE ASIMILADOS A SALARIOS. DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO Artículo 94. Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral. Los trabajadores que realizan sus labores de forma independiente, deben pagar el ISR, a través de la retención que es realizada por la empresa que contrata los servicios. Después de que la empresa que contrata el servicio, realiza las retenciones correspondientes, deben de emitir el pago en un CFDI de nómina. De manera resumida, en el régimen asimilado a salario, la empresa se encarga de la retención del ISR, la emisión del CFDI y el pago del Impuesto al Valor Agregado. Mientras que en el régimen de honorarios, el colaborador se encarga de todo lo mencionado.

6. PERIODOS DE PAGO: A más tardar el día 17 del mes inmediato posterior a aquél al que corresponda la retención. O bien, a más tardar el día que a continuación se señala: Considerando el sexto dígito numérico de la clave del Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Artículo 5.1 "Decreto que compila diversos beneficios fiscales y establece medidas de simplificación administrativa" de fecha 26 de diciembre de 2013 de acuerdo a lo siguiente: 1 y 2 día 17 más un día hábil, l3 y 4 día 17 más dos días hábiles, 5 y 6 día 17 más tres días hábiles, 7 y 8 día 17 más cuatro días hábiles, 9 y 0 día 17 más cinco días hábiles.

7. EJEMPLO: ¿Qué es el sueldo? En primer lugar , el sueldo es un pago fijo que recibes por parte del empleador durante un tiempo por desempeñar un cargo o brindar un servicio . El pago fijo es acordado desde un principio por el empleador y la persona trabajadora , y también se define si este pago será semanal , quincenal o mensual . Por lo cual , el sueldo no está sujeto a descuentos por motivo de días festivos o si hay meses con menos días laborales que otros . ¿ Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y neto ? El sueldo se divide entre bruto y neto , y generalmente provoca confusión entre las personas que inician su vida laboral . Pero para que sepas cómo distinguirlos sigue leyendo : Sueldo bruto : Es la cantidad total que el empleador te paga por tu trabajo contemplando las prestaciones , bonos , horas extras, entre otros beneficios que recibas . Sueldo neto . Se refiere a la cantidad final que percibes cada vez que te pagan, ya que aquí se descuentan el seguro social, impuestos y prestaciones . Sueldo Salario Pago fijo. Pago variable. Se calcula según la cantidad de días de trabajo, aptitudes, experiencia y cargo. Se calcula dependiendo de las unidades de tiempo trabajadas, ya sean horas o días. Incluye beneficios laborales. No incluye beneficios laborales.

8. EJEMPLO: SUELDOS Y SALARIOS: Son todas aquellas personas que trabajan para un patrón de manera subordinada; Es decir que tienen una jornada, un horario, una actividad y un lugar establecido para realizar su trabajo. Por ello reciben un sueldo, Los patrones están obligados a otorgar las prestaciones mínimas de ley que son vacaciones, prima vacacional, participación de los trabajadores en las festividades, aguinaldo además de otorgarles seguridad social. ASIMILADOS A SUELDOS Y SALARIOS: En este régimen no tienen un horario ni un lugar de labores establecido es por ello que no existe la subordinación, El patrón esta obligado a retener el impuesto sobre la renta de los ingresos obtenidos. A diferencia del régimen anterior los patrones no están obligados a dar prestaciones de ley ni seguridad social.

9. FIN DE LA PRESENTACIÓN. ¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!