TEORÍA DE ORGANIZACIÓN SISTÉMICA en familia y comunidad .pptx

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1. TEORÍA DE ORGANIZACIÓN SISTÉMICA Marie Louise Friedemann

2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA “Es Profesora Asociada y Decano Adjunto para el área de la familia, la comunidad y enfermería de salud mental en la Universidad de Wayne State , la Escuela de Enfermería, en Detroit. Tiene una maestría en enfermería psiquiátrica y antecedentes clínicos de enfermería en salud comunitaria. Su área de especialidad es la enfermería y la salud de las familias. La Dra. Friedemann ha investigado el funcionamiento de las familias, específicamente, las familias con los drogadictos, ancianos en asilos de ancianos, desempleados y miembros y ha desarrollado una herramienta de evaluación de la efectividad de la familia. La teoría de la organización sistémica ha evolucionado desde 1987 y constituye la base de todas las enseñanzas de la Dra. Friedemann, la investigación y el trabajo clínico.” 6 6. FRIEDEMANN, Maire Louise. The framework of systemic organization: a conceptual approach to families and nursing. Op . Cit. pag 402 MARIE LOUISE FRIEDEMANN

3. AMBIENTE Todo lo que existe y tiene energía se relaciona entre sí, son sistemas abiertos. Las condiciones de las cosas que existen en el mundo en ocasiones tienen una energía la cual no se puede cambiar, sin embargo se delimita por patrones y ritmos. Llevando a crear sistemas y subsistemas Las órdenes se encuentran a partir de las leyes terráqueas, como son: Tiempo, espacio, energía y materia.

4. CONGRUENCIA

5. PERSONA Los seres humanos tienen una estructura desde la anatomía y unos sistemas desde la parte fisiológica Las personas se diferencian de los seres vivientes porque tienen la capacidad de evaluar sus riesgos y así mismo puede generar estímulos que sean adecuados o inadecuados generando ansiedad Las personas tienen la capacidad de limitar su vida, para poder obtener beneficio, bienestar y menos riesgos ante la vulnerabilidad de estar en su territorio, generando así un mayor control En el sistema humano diferente a los seres vivientes se tiene la capacidad de evolucionar y trascender a partir de las herramientas que se tienen, así mismo en congruencia con lo que se ofrece para cada persona. Los seres humanos estamos en la capacidad de recepcionar nuestros patrones de vida a partir de la cultura que se encuentra en el sistema familiar, sin embargo de acuerdo a la evolución de la vida misma se pueden olvidar algunos y cambiarlos por otro .

6. Para que la persona se encuentre en congruencia debe obtener las siguientes metas: Estabilidad Control Crecimiento Espiritualidad Las acciones para alcanzar las metas permiten ser observables del proceso de enfermería. Estas acciones se categorizan en estrategias que mantengan las metas, las cuales son: Mantenimiento del sistema Cambios del sistema Coherencia Individuación

7. SALUD La salud es la congruencia del sistema en la persona, sobre los demás niveles de sistemas, al igual que los subsistemas y el entorno La salud no está completamente completa ya que el desbalance de la organización hace necesario que se busque constantemente esa congruencia La enfermedad física, no necesariamente es tener una mala salud. Ya que para hablar de salud es necesario encontrar que esto afecte el bienestar de la persona Si la afección que se presenta es por condiciones de patrones de la persona, se puede llevar a la incongruencia, buscando la congruencia a partir de una educación adecuada en ese patrón alterado y al realizar modificaciones sobre este, mejorar su salud Cuando se presenta ansiedad en la persona, es porque se genera la incongruencia y esto se genera la deficiencia en la salud El bienestar genera un nivel alto de salud y así mismo demuestra un resultado en la congruencia del ser humano con su entorno y demás

8. FAMILIA La familia es transmisora de valores, cultura patrones de vida del sistema humano (persona) La familia comparte con el ambiente y el sistema civil (sociedad) la satisfacción de las necesidades del ser humano (necesidades físicas y la seguridad, procrear, enseñar habilidades sociales, crecimiento y desarrollo personal, creación de lazos afectivos, promoción de propósitos de vida y espiritualidad) Apoya en los procesos de control en el ambiente que se generan a través de la espiritualidad La familia busca mantener unas metas dentro del sistema, para lo cual se requiere de unos comportamientos o estrategias, los cuales generaran la energía necesaria entre el universo y el ser humano, como son tiempo, espacio, energía y materia.

9. Las estrategias y acciones que tiene la familia para llegar a las metas de su vida son: Mantenimiento del Sistema Cambio del sistema Coherencia Individuación Para que la familia se encuentre en congruencia debe obtener las siguientes metas: Estabilidad Control Crecimiento Espiritualidad

10. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA Visión holística del mundo Entorno Persona Familia Congruencia Bienestar Tensión Conflicto Amenaza Inestabilidad Ansiedad Ruptura Objetivos o Metas Estrategias Mantenimiento del sistema. Cambio del sistema. Cohesión o coherencia. Individuación Estabilidad Crecimiento Control Espiritualidad

11. Objetivos Metas Control Es regulado por la estructuración de la familia y la apertura al cambio familiar. Crecimiento La familia crece porque crecen los individuos que la conforman e interactúan con otros sistemas civiles. Espiritualidad Conexión de la familia emocionalmente entre ellos y fomenta el que cada uno crezca Estrategias Estabilidad Hasta cuando los miembros de la familia asimilan los valores de grupo, las normas y comportamientos aceptables. Satisfacción con la familia. Mantenimiento del sistema Reglas, roles, toma de decisiones, planeación de actividades, vigilancia del comportamiento y detección de información. Cambio del sistema Aceptación de nuevos conocimientos, límites permeables de creencias, vista familiar flexible, visualización de eventos no planificados como retos. Individuación Desarrollo del yo (búsqueda de significado, desarrollo de relaciones externas, participación de trabajos y de comunidades) Coherencia Enlace emocional e identificación de la familia (compromiso de la familia, concertación mutua y respeto, compartir) Para que los objetivos o metas se mantengan deben haber unas estrategias

12. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA