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Teoría de las necesidades humanas

1. NECESIDADES HUMANAS
PIRAMIDE DE LAS

2. Un gran personaje de la historia del siglo XX. Fue un psiquiatra y
psicólogo estadounidense, estudioso y uno de los principales
promotores de la psicología humanista. Teoría basada en la
autorrealización –de la cual fue creador-, la consciencia y la
transcendencia.
Fue novedoso escritor de libros de psicología. Encontramos entre
sus obras: Motivación y personalidad (escrita en 1954), Psicología
del ser (escrita en 1962) y La Psicología de la ciencia (1966) ABRAHAM MASLOW

3. Dedicó su vida al estudio y rompió con la psicología del momento,
tanto que abrió una nueva visión dentro de su campo de trabajo.
Como ocurre con casi todos los pioneros, sus teorías
revolucionaron el mundo académico y, en principio, obtuvieron el
rechazo de los psicólogos más convencionales. ABRAHAM MASLOW

4. Es una de las teorías de la motivación
más influyentes en la psicología. Fue
publicada en 1943 en su obra A
Theory of Human Motivation.
Maslow propuso que las necesidades
humanas están organizadas de forma
jerárquica, representadas a menudo
como una pirámide¿QUE ES?

5. Abraham Maslow, con su teoría de las
necesidades humanas, buscaba
comprender qué motiva a las personas y
cómo estas motivaciones se relacionan
con sus acciones y metas. Su objetivo
principal era crear una jerarquía de
necesidades que explicara el orden en
que los individuos buscan satisfacer
diferentes tipos de necesidades, desde
las más básicas hasta las más elevadas
QUE BUSCABA ABRAHAM
MASLOW CON ESTA TEORIA

6. EXPLICACIÓN DE LA
PIRÁMIDE DE MASLOW

7. Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son
de orden biológico. Dentro de este grupo, encontramos
necesidades como: necesidad de respirar, de beber agua, de
dormir, de comer, de refugio. FISIOLÓGICA

8. En esta parte de la pirámide de Maslow se incluyen las
necesidades de seguridad las cuales son necesarias para
vivir, pero están a un nivel diferente de las necesidades
fisiológicas. Es decir, hasta que las primeras no se
satisfacen, no surge un segundo eslabón de necesidades las
cuales se orientan a la seguridad personal, al orden, la
estabilidad y la protección. SEGURIDAD

9. Maslow describe estas necesidades como menos básicas, y
tienen sentido cuando las necesidades anteriores están
satisfechas. Para Maslow, esta necesidad se expresa cuando
las personas buscan superar los sentimientos de soledad y
sentir que hay vínculos afectivos entre ellas y ciertas
personas. Es decir, cuando se intenta trascender el ámbito
individual y establecer vínculos con el entorno social. AFILIACION

10. Este nivel de la jerarquía de necesidades humanas también
es conocido como necesidades de estima, y tiene que ver
con el modo en el que nos valoramos nosotros y nos valoran
los demás, el resto de la sociedad. RECONOCIMIENTO

11. Por último, en el nivel más alto se encuentran las
necesidades de autorrealización y el desarrollo de las
necesidades internas, el desarrollo espiritual, moral, la
búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada
hacia los demás, AUTORRELACIÓN

12. EJEMPLOS DE IMPLEMETACION
DE LA PIRAMEDE DE MASLOW Necesidades fisiológicas (básicas)
Ejemplo: Comer tres veces al día, beber agua, dormir lo
suficiente, respirar aire limpio.
2. Necesidades de seguridad
Ejemplo: Tener una vivienda estable, un empleo fijo, acceso
a servicios médicos, sentir protección contra peligros.
3. Necesidades de afiliación (sociales)
Ejemplo: Tener amigos, compartir con la familia, sentirse
parte de un grupo, recibir afecto o apoyo emocional.

13. EJEMPLOS DE IMPLEMETACION
DE LA PIRAMEDE DE MASLOW 4. NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO (ESTIMA)
Ejemplo: Ser valorado en el trabajo, recibir un ascenso,
ganar un premio, que reconozcan tus logros.
5. NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN
Ejemplo: Cumplir metas personales, desarrollar talentos,
estudiar lo que le apasiona, emprender un proyecto propio,
ayudar a los demás a crecer.

14. La teoría de las necesidades de Abraham
Maslow explica que la motivación
humana se organiza en una pirámide
jerárquica: primero se deben cubrir las
necesidades básicas de supervivencia y
seguridad, luego las sociales de
pertenencia, seguidas por el
reconocimiento, hasta llegar a la
autorrealización, donde la persona busca
desarrollar su máximo potencial. En
resumen, el bienestar y crecimiento
personal dependen de la satisfacción
progresiva de todas estas necesidades.
Conclusiones

15. ¡GRACIAS!