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Teorias de la Personalidad Unid. 2

1. LA PERSPECTIVA DE LOS
RASGOS
2

2. 1
Es una propiedad o peculiaridad distintiva.
Puede tratarse de las facciones del rostro
que permiten identificar a una persona.
(rasgos físicos).
RASGOS
En este sentido, hay que
subrayar que las distintas razas
cuentan con una serie de rasgos
faciales que les identifican y
diferencian del resto
Patrones relativamente duraderos de
conducta (pensar, actuar y sentir) que
son relativamente consistentes en
distintas situaciones (rasgos de la
personalidad)



DEFINICIÓN
RASGOS DE LA
PERSONALIDAD
1.La personalidad es una serie de rasgos
2.Un rasgo es una disposición relativamente
permanente de la personalidad que es inferida del
comportamiento y que a su vez se supone determina
el comportamiento
3.Rasgos fundamentales. Son aquellos que son
invisibles y cuya combinación da pasos a otros
rasgos denominados secundarios
4.Para los teóricos los rasgos de la personalidad, nos
permiten hacer predicciones sobre nuestra conducta
y la de otros

3. 2.1 TIPOS DE RASGOS
En 1936 el psicólogo Gordon Allport
categorizó los rasgos en tres niveles:
Rasgos cardinales: Estos son los rasgos que
predominan en toda la vida de un individuo, a menudo
hasta el punto que la persona se da a conocer
específicamente en base a estos rasgos. Las personas
tan a menudo se vuelven tan conocidas por estos rasgos
como por sus nombres, y son a menudo sinónimo de
estas cualidades. Estos son los rasgos que dominan y
moldean el comportamiento de una persona. Allport
también sugirió que los rasgos cardinales son raros y
tienden a desarrollarse tarde en la vida. Algunos
ejemplos pueden ser narcisista, Don Juan y otros igual
de específicos.
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4. Rasgos secundarios: Estos son los rasgos que a
veces están relacionados con las actitudes o
preferencias y a menudo aparecen sólo en ciertas
situaciones o bajo circunstancias específicas.
Algunos ejemplos serían “se pone muy nervioso
cuando habla delante de varias personas”, “es
impaciente cuando tiene que esperar” o “le gusta esto
o aquello”
Rasgos centrales: Estas son las características
generales que forman los fundamentos básicos
de la personalidad. Los rasgos centrales, aunque
no son tan dominantes como los rasgos
cardinales, sus características principales se
podrían utilizar para describir a numerosas
personas. Términos tales como inteligente,
honesto, tímido o ansioso se consideran rasgos
centrales.
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5. Los rasgos pueden expresarse
en términos muy amplios, como
la disposición positiva de una
persona hacia otras personas, o
en términos más específicos,
como cuánto tiende a confiar
esa persona en otras personas.
Estos aspectos más específicos
de la personalidad a veces se
denominan "facetas". Los
rasgos de personalidad
generalmente se consideran
distintos de las habilidades
mentales (incluida la inteligencia
general) que se evalúan en
función de qué tan bien
responde uno a los problemas o
preguntas.
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6. 2.2 ¿QUÉ RASGOS SON
IMPORTANTES?
Los rasgos de la personalidad son un conjunto de tendencias,
comportamientos, formas de pensar y patrones emocionales
que se forman mediante la interacción de factores biológicos y
ambientales. Estos rasgos se consideran estables en una
persona; es decir, se mantienen a través del tiempo y se
manifiestan de maneras similares en situaciones muy distintas.
RASGOS DE PERSONALIDAD
✔Razonamiento
✔Conformidad
Grupal
✔Atrevimiento
✔Suspicacia
✔Dominancia
RASGOS DE LA
PERSONALIDAD
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7. El razonamiento tiene que ver con la
capacidad intelectual de una persona.
Alguien con una puntuación alta en este
rasgo tendría mayor facilidad para
entender el mundo, comprender ideas
abstractas, aprender sobre todo tipo de
materias y adaptarse a entornos
cambiantes.
✔RAZONAMIENTO
Por el contrario, las personas con baja
capacidad de razonamiento tendrían
menos capacidad para adaptarse a su
medio, debido a que les resulta más
difícil comprender lo que les ocurre y a
que tienen unos mayores niveles de
rigidez mental.
Es la capacidad humana a partir de la
cual las personas ordenan sus
pensamientos para dar paso a una idea
lógica.
RAZONAMIENTO

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8. El rasgo de conformidad grupal tiene que ver con la
capacidad de actuar de manera independiente cuando
nuestro grupo de referencia nos juzga por ello. Las
personas con alta conformidad grupal tienden a
preocuparse mucho por lo que piensan los demás,
mientras que quienes puntúan bajo suelen ignorar las
recomendaciones y juicios del resto.
El atrevimiento es el rasgo de la
personalidad que provoca que una persona
tienda a actuar frecuentemente en base a sus
sentimientos y pensamientos. Las personas
con bajo atrevimiento, por el contrario,
tienden a inhibirse, a ser más tímidas y a
dejar de comportarse como desean hacerlo
debido al miedo.
✔CONFORMIDAD GRUPAL
✔ATREVIMIENTO
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9. La suspicacia tiene que ver con la confianza o falta de ella que
una persona muestra hacia otros individuos. Quienes son muy
suspicaces tienen dificultades para crear relaciones estables y
profundas con otros individuos, mientras que quienes puntúan
bajo en este rasgo suelen ser muy sociables y confían en los
demás sin problemas.
✔SUSPICACIA
✔DOMINANCIA
La dominancia es la tendencia a competir, actuar de manera
independiente y autoritaria, y tratar de quedar por encima de los
demás y tratar de que se comporten de la manera que deseamos.
Por el contrario, las personas sumisas suelen ser más
conformistas, evitar los conflictos y seguir las órdenes de otros
individuos.
Un ejemplo de persona con altos niveles de dominancia podría
ser Sreve Jobs, el empresario famoso por su agresividad con sus
empleados y su necesidad de controlar todo el proceso creativo
en su empresa.
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10. ✔Reservado Las personas con un grado
elevado del rasgo de personalidad
“reservado” se caracterizan por ser
personas prudentes, serias, críticas,
evitan salir de la rutina y no están tan
abiertas a la novedad.
✔ Abierto El rasgo de
personalidad “abierto”
en contraposición con
el rasgo “reservado”.
Otros rasgos de la personalidad 9
✔Seguro. En contraposición,
el rasgo “dubitativo”. Por lo
que se refiere a las personas
con un grado alto de
seguridad, suelen ser
personas seguras de ellas
mismas, activas, no dudan
de sí mismas, hablan con
seguridad, entre otros.
✔Dubitativo. Las personas muy
dubitativas suelen ser reservadas,
individualistas, dudosas,
inseguras, muestran temor a
equivocarse, entre otros.
✔Sumiso. El rasgo de personalidad “sumiso”
y, por lo contrario, el rasgo “dominante”. En
relación al rasgo de sumisión, las personas
que muestran un grado alto de este rasgo
acostumbran a mostrarse ante otras
personas de manera obediente, dócil, cede
con facilidad, insegura, conformistas, evitan
los conflictos, entre otros.
✔Dominante.
Contrariamente al rasgo
de personalidad sumiso,
las personas con un alto
nivel del rasgo de
dominancia, suelen ser
personas agresivas,
autoritarias, líderes,
imponentes, testarudas,
etcétera.

11. 2.3 EL MODELO DE LOS 5
FACTORES
Este modelo se basa en que la personalidad se
puede dividir en 5 rasgos independientes entre
sí. Estos rasgos son: extraversión, neuroticismo,
empatía, apertura y escrupulosidad. Conocer los
valores que tienen un individuo en cada uno de ellos
permite conocer su personalidad.
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El modelo de los cinco grandes o modelo
OCEAN es una de las formas más famosas
de estructurar la personalidad. Se utiliza para
la realización de multitud de estudios.
Para lograr una mayor comprensión del
modelo de los cinco grandes es importante
tener en cuenta 2 aspectos. El primero de
ellos es saber a qué se refieren y cómo se
describen cada uno de los rasgos y, el
segundo, conocer las críticas que se han
realizado del mismo.

12. Los cinco rasgos principales de la personalidad,
generalmente etiquetados como
❖Apertura,
❖Escrupulosidad,
❖Extroversión,
❖Afabilidad y
❖Neuroticismo
Se encuentran entre los más comúnmente estudiados
en psicología. que tienden a encontrarse juntas en los
individuos.
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Los cinco grandes rasgos de
personalidad
El modelo de cinco factores divide la personalidad en cinco
rasgos generales en los que un individuo puede calificar más
alto o más bajo en comparación con otras personas, según el
grado en que la persona los exhibe. Cada uno de los cinco
factores de personalidad cubre un grupo de facetas de
personalidad más estrechas

13. 12
Extroversión
Escrupulosidad
Afabilidad
FACTOR DESCRIPCIÓN
Afecto / Asertividad / Gregarismo / Actividad /
Búsqueda de Emociones / Emociones Positivas
Franqueza / Altruismo / Modestia / Confianza / Actitud
Conciliadora / Sensibilidad a los demás
Competencia / Orden / Necesidad de Logro / Sentido
del deber / Deliberación / Autodisciplina
Apertura
Fantasía / Estética / Sentimientos /
Acciones / Ideas / Valores
Neuroticismo
Ansiedad / Hostilidad / Depresión / Timidez /
Impulsividad / Vulnerabilidad

14. Las personas con poca apertura son
todo lo contrario: prefieren seguir sus
hábitos, evitar nuevas experiencias y
probablemente no sean los más
aventureros. Cambiar la personalidad
generalmente se considera un proceso
difícil, pero la apertura es un rasgo de
personalidad que se ha demostrado que
está sujeto a cambios en la adultez.
13APERTURA
La apertura es la abreviatura de “apertura a
la experiencia”. Las personas que tienen
una gran apertura disfrutan de la aventura.
Son curiosos y aprecian el arte, la
imaginación y las cosas nuevas. El lema
del individuo abierto podría ser “La
variedad es la sal de la vida”.

15. Las personas con pocos escrúpulos
son más espontáneas y libres. Pueden
tender hacia el descuido. La conciencia
es un rasgo útil, ya que se ha
relacionado con los logros en la escuela
y en el trabajo.
14 ESCRUPULOSIDAD
Las personas que son escrupulosas
son organizadas y tienen un fuerte
sentido del deber. Son confiables,
disciplinados y centrados en el
rendimiento. No encontrarás tipos
escrupulosos que salgan volando en
viajes alrededor del mundo con solo
una mochila, son planificadores

16. La extraversión versus la introversión es posiblemente el
rasgo de personalidad más reconocible de los Cinco.
Cuanto más extrovertida es una persona, más sociales
son. Los extravertidos son habladores, sociables y extraen
energía de las multitudes. Tienden a ser asertivos y
alegres en sus interacciones sociales.
15 EXTROVERSIÓN
Los introvertidos, por otro lado, necesitan mucho
tiempo a solas, tal vez porque sus cerebros
procesan la interacción social de manera
diferente. La introversión a menudo se confunde
con la timidez, pero los dos no son lo mismo. La
timidez implica un miedo a las interacciones
sociales o una incapacidad para funcionar
socialmente.
Los introvertidos pueden
ser encantadores en las
fiestas, simplemente
prefieren las actividades
en solitario o en grupos
pequeños.

17. Los hombres que son muy amables
son considerados mejores bailarines
por las mujeres, lo que sugiere que el
movimiento del cuerpo puede ser una
señal de personalidad. Pero en el
lugar de trabajo, los hombres
desagradables en realidad ganan más
que los agradables. Las mujeres
desagradables no mostraron la
misma ventaja salarial, lo que sugiere
que una actitud fría es especialmente
beneficiosa para los hombres.
Mide el grado de calidez y amabilidad de
una persona. Mientras más agradable sea
alguien, más probable será que sea
confiable, útil y compasivo. Las personas
desagradables son frías y desconfían de
los demás, y es menos probable que
colaboren.
16 AFABILIDAD

18. Por el contrario, las personas con bajo
neuroticismo tienden a ser emocionalmente
estables y equilibradas. Como era de esperar,
el neuroticismo está relacionado con muchos
malos resultados de salud. Las personas
neuróticas mueren más jóvenes que las
emocionalmente estables, posiblemente
porque recurren al tabaco y al alcohol para
aliviar sus nervios.
17 NEUROTICISMO
Las personas con alto nivel de neuroticismo
se preocupan con frecuencia y se deslizan
fácilmente hacia la ansiedad y la depresión.
Si todo va bien, las personas neuróticas
tienden a encontrar cosas de qué
preocuparse. Un estudio de 2012 descubrió
que cuando las personas neuróticas con
buenos salarios ganaban aumentos, el
ingreso extra en realidad los hacía menos
felices.

19. 2.4 RASGOS
SITUACIONES E
INTERACCIONISMO
18
Para predecir o explicar el
comportamiento es necesario
conocer más que las puntuaciones
de los rasgos de cada uno:
también es necesario conocer las
circunstancias, en qué
características de las
circunstancias uno se centra y
cómo interpretan y responden a
esas características.
Una forma diferente de pensar en la personalidad es como
un conjunto de procesos: formas características de
percibir, interpretar y responder a ciertas características de
las situaciones (Mischel y Shoda, 2008).

20. 19
El comportamiento de una persona en una situación
específica no es una buena guía de cómo se comportará esa
persona en una situación específica muy diferente. Mischel
(1968).El comportamiento de las personas esté
completamente determinado por factores situacionales.
Los rasgos de personalidad dan una indicación
sobre cómo actuarán las personas en
promedio, pero frecuentemente no son tan
buenos para predecir cómo actuará una
persona en una situación específica en un
momento determinado en el tiempo
Esta corriente se desarrolla a partir
de las ideas de George Herbert
Mead, en las primeras décadas del
siglo XX, así como de la obra
posterior de Herbert Blumer.
Es un enfoque relativamente
definido del estudio de la vida
de los grupos humanos y del
comportamiento del hombre

EL INTERACCIONISMO

21. 20
El interaccionismo simbólico concibe la
sociedad como un marco de interacción
simbólica entre individuos, y al ser humano
como un constructor activo de significados
organizados en torno a los procesos
compartidos de interacción.
1.El interaccionismo se basa en los más recientes
análisis de tres sencillas premisas. La primera es que
el ser humano orienta sus actos hacia las cosas en
función de lo que éstas significan para él.
2.El significado de estas cosas se deriva de, o surge
como consecuencia de la interacción social que cada
cual mantiene con el prójimo
3.los significados se manipulan y modifican mediante
un proceso interpretativo desarrollado por la persona
al enfrentarse con las cosas que va hallando a su
paso. Quisiera hablar brevemente de cada una de
estas tres premisas fundamentales
3 PREMISAS: