Test figs

Aplicación del Test FIGS

1. Aspectos básicos del Test Frases Incompletas con Aplicación a la Industria Esta prueba surge a partir de la necesidad de contar con un instrumento que posibilitara evaluar rasgos de personalidad, a diferencia de las mediciones de inteligencia, aptitudes, conductas o rendimiento, que aportaran indicadores de la adecuación de la personalidad del candidato a las necesidades de la organización laboral . Es por ello que su objetivo principal es evaluar la posibilidad de una adecuada integración del candidato a la organización de trabajo . El instrumento construido por Jaime A. Grados y Elda Sánchez Fernández se orientó después de una exhaustiva revisión del material existente sobre “pruebas de frases inconclusas”, a construir en base a la metodología de Sacks y Levy: Áreas, actitudes y reactivos, una serie de frases incompletas para pedirle al examinado que las complete.

2. Por este medio se construyó una prueba que consta de 68 reactivos, está organizada en 4 áreas y 22 actitudes, y en donde dichas frases incompletas permiten valorar 17 actividades. La prueba está organizada en cuatro áreas: Responsabilidad, Relaciones interpersonales, Motivaciones y Concepto de sí mismo . Su aplicación puede ser individual o colectiva, auto administrable, oral o escrita. El tiempo de aplicación es aproximadamente de 30 minutos. La edad es de 15 años en adelante, con escolaridad de primaria como mínimo y el material de aplicación incluye: Manual de instrucción, Folleto de aplicación y Hojas de calificación. Finalmente es utilizado en los ámbitos: Organizacional, Vocacional, Profesional, Laboral e Investigación.

3. Caso: Análisis de los resultados obtenidos en la aplicación del test

4. Análisis cualitativo porcentual de las respuestas

5. Resumen (Resultados porcentuales de los tres criterios que muestran las categorías de "C", "PS" y "N ") N o presentó mayores conflictos más que con su madre lo que implica una percepción negativa de figura materna, sugiriendo algún tipo de dificultades con respecto al actuar de la madre. En su mayoría las respuestas fueron positivas o sanas , indicando expresiones positivas hacia el futuro (Motivación), respuestas optimistas (Adecuada integración) y reacciones de aceptación en general (Madurez emocional ). Y para finalizar obtuvo un buen porcentaje de respuestas neutras , mostrando suficiente capacidad de adaptación en temas relacionados con las emergencias y el sexo.

6. Análisis acerca de los resultados porcentuales y criterio como investigador En base a los resultados porcentuales, es una persona estable emocionalmente, motivada, con buenas relaciones interpersonales y con actitud orientada al logro de sus objetivos. A excepción de su madre, no presenta conflictos con nadie más, sin embargo es importante considerar las razones de dicho conflicto para tener una visión más clara del asunto. Con respecto a su adecuación a las exigencias de la empresa, se muestra como una buena colaboradora, con actitudes de liderazgo positivas, capaz de adaptarse al medio y comprometerse con la organización y sus tareas asignadas .