Test proyectivo

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1.  LOS TEST PROYECTIVOS

2. Los test proyectivos son aquellos que permiten llegar fácilmente al inconsciente, debido a que el sujeto desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando y, por tanto, no puede controlar las respuestas de forma consciente. Estos test son muy complejos de tratar y son muy diferentes unos de otros. Aportan datos sobre la forma de procesar la información de las personas, sobre aspectos de la personalidad, pensamientos, percepciones, emociones, etc. Tomado de: http://edukanda.es/mediatecaweb/data/zip/1116/page_19.htm

3. ¿Cómo funcionan estas pruebas? En gran parte de los test proyectivos al participante se le muestra una imagen ambigua, puede ser interpretada de varias maneras. Se le pide que de la primera respuesta que le viene a la menta. La clave precisamente es la ambigüedad de estos estímulos. De acuerdo con la teoría al proporcionar un estímulo poco claro a la persona se le puede incitar a definir cuestiones que tienen soterradas de forma inconsciente. Estas imágenes pueden ser reveladoras de algún conflicto que pueda tener la persona. Tomado de: http://depsicologia.com/los-test-proyectivos/

4. Test de Rorschach Es uno de los test proyectivos más famoso y también conocido como el “Test de las Manchas de Tinta”. Es un test proveniente de la psicología clínica, creado por Hermann Rorschach (1884-1922). Se publicó por vez primera en 1921 y alcanzó una amplia difusión no sólo entre la comunidad psicoanalítica sino en la comunidad en general. El material se basa en manchas de tintas en medio folio doblado por lo que queda una figura indefinida simétrica. Estos dibujos no forman ninguna figura concreta, son dibujos abstractos y realizados al azahar. Al individuo se le administra el test mostrándole la figura y preguntándole que ve en ella. La respuesta del individuo será analizada desde una interpretación psicoanalítica. Esta rama de la psicología también denominada “psicología profunda” es la encargada de analizar los pensamientos más profundos de la mente humana: sexualidad y placer. El psicoanalista creará una relación directa entre lo que ve el individuo, cuanto tiempo tarda en decirlo, como lo dice... y su sexualidad y a partir de estos datos realizará un Perfil de Personalidad.

5. Además de un Perfil de Personalidad el Test de Rorchach también nos proporciona un Diagnostico Psicopatológico. Cuando el Test se le administraba apersonas hipocondríacas éstas decían ver órganos humanos en las figuras: hígados, pulmones, corazones... debido a su obsesión por las enfermedades orgánicas. Igualmente pasaba con las otras patologías psíquicas. Al igual que el mismo test nos proporciona un perfil de personalidad y un diagnostico psicopatológico también nos es útil para hablar del Cociente Individual se ese individuo. Se ha comprobado que existe una correlación positiva entre las respuestas de lo que se veía en las laminas y el Factor G de Razonamiento Abstracto. Quien puntuaba alto en el factor G al presentarle la lamina solía hacer una interpretación mucho más global de ella; solía ver no solo un bosque sino también un conejo y una montaña, por ejemplo. Así pues parece que el test de Rorschach es uno de los test más completos y versátiles pues con él podemos obtener un Perfil de Personalidad, un Diagnostico Psicopatológico y el cociente Intelectual del individuo. Tomado de: http://psicomonica94.blogspot.com/2012/02/test-proyectivos.html

6. Láminas del test de Rorscharch

7. El test de Rorscharch consta de 10 láminas compuestas por manchas de tinta (negras y policromáticas ) sobre un fondo blanco. Estas láminas poseen una morfología vaga por lo que resultan especialmente sugerentes. Las láminas son presentadas de manera sucesiva a un paciente preguntándole lo que ve en ellas y cómo y dónde manifiesta lo observado. El análisis del test está basado en las respuestas que da el individuo.

8. Algunos de los criterios usados para evaluar las respuestas: Tiempo de latencia. Cuánto se demora el individuo en dar la primera respuesta a cada lámina. Posición. Cómo lo ve respecto de la posición de la lámina: en la posición estándar, con 90º o 180º de rotación. Localización. Dónde lo ve: en la mancha completa, en un detalle, en un espacio en blanco. Forma. Cómo es la calidad de lo percibido: rica en detalles, forma bien definida, forma vaga, etcétera. Movimiento. Si lo percibido parece estar en movimiento o siendo movido por alguna fuerza. Color. Si refiere al color de lo percibido. Si con ello justifica profundidad, perspectiva, sombras, texturas, etcétera. Categoría. Qué es lo que ve: una forma humana, animal, objeto o sus derivados. Otras categorías suelen considerarse aparte, tales como paisajes o respuestas de carácter sexual. Tomado de: http://www.taringa.net/posts/info/3583868/_Test-de-Rorschach-y-sus-significados-_img-de-buena-calidad.html

9. En la vida diaria, un individuo regula su comportamiento en base a normas sociales que fue aprendiendo a lo largo de su vida, trata de mostrar una imagen que sabe que es la aceptable, y trata de esconder los rasgos que no lo son. De esta forma, la conducta visible de una persona no representa necesariamente sus verdaderos pensamientos y emociones. Al expresar lo que ve en las manchas de tinta del test, el individuo no responde en base a lo que sabe que se espera de él, ya que no hay respuestas correctas o incorrectas. Y sin saberlo su interpretación de las manchas revela aspectos de su personalidad que no puede o no está dispuesto a revelar voluntariamente. Tomado de: http://es.scribd.com/doc/7162291/Test-de-Rorschach-Laminas

10. Para cualquier empresa es de vital importancia considerar muchos aspectos de la personalidad como si es extrovertida o no, fuerza de voluntad, si es agresiva, violenta, si se adapta fácil a los cambios al ambiente, ya que éstos de cualquier forma pueden tener gran influencia en el desempeño laboral. Este test resulta ser de gran aplicabilidad para evaluar la proyección mental de cada persona desde una percepción externa, generando gran riqueza informativa y además algo que difícilmente puede ser falseado, también resultando de gran utilidad en procesos de selección de personal en general que quieran tener un perfil psicológico profesional bien definido y detallado pudiendo ser adecuado de igual forma para selección de directivos y altos cargos. De acuerdo a resultados y evidencias que se han obtenido con el test se dan dado evidencias de la validez y confiabilidad.