Tipos de Conducta: pasiva, agresiva y asertiva

Tipos de conducta

1. Tipos de
Conductas
Mtra. Marisol Salinas Guerrero
Prevención de Conductas de Riesgo

2. Comencemos….
¿Te ha pasado que actúas de diferentes maneras
dependiendo de la situación?
¿Con ciertas personas sueles tener cierto tipo de
comportamiento pero con otras, tu conducta es
completamente contraria?
Vamos a hablar de los
diferentes tipos de
conducta.

3. Conducta Pasiva

Movimientos corporales
nerviosos, lentos e
inadecuados.

Evita la mirada, expresión
abatida o preocupada.

Gestos de huida y
alejamiento

Habla poco fluída, con
silencios

Excesivo uso de muletillas
Falta de respeto ante las propias necesidades, intenta
satisfacer las necesidades de otros en primer lugar.
Transgresión de los propios derechos, por no poder
expresar los propios sentimientos, pensamientos y
emociones.
Expresión de los propios sentimientos de manera
autoderrotistacon disculpas, faltas de confianza e
inseguridad
Su objetivo es el apaciguar a los demás
y el evitar conflictos a toda costa..

4. Conducta Pasiva
Falta de confianza en uno mismo, sentimiento de INFERIORIDAD
ri
Se siente incomprendida…
No tomada en cuenta y
manipulada.
Puede sentirse molesta
respecto al resultado de la
situación,volverse hostil o
irritable
Evitalas relaciones
Intentar inferir constantemente lo que
está realmente diciendo la otra persona
Sentimientos de frustración, molestia o
incluso ira hacia la persona que se está
comportando de forma no asertiva.

5. Para
reflexionar:
¿Por qué una persona puede ser
agresiva?
¿Cómo se vive la conducta agresiva
actualmente?
Y tú, ¿eres agresivo?
5

6. Conducta Agresiva
Volumen alto de voz y
sarcástico, habla sin escuchar
Insultos, humillaciones,
amenazas.
Mirada retadora, ceño
fruncido.
Gestos amenazadores
Menosprecia a los demás
Retador, orgulloso y
prepotente
Siempre defenderse
Las víctimas acaban por sentir resentimiento y
por evitarlas
Expresión negativa de las opiniones sin respetar
las ajenas, se desprecian y atacan con un intentos
de dominar al otro.
La dominación de las otras personas; la
victoria se asegura por medio de la
humillación y la degradación.

7. El primer mapa de bullyingen el mundo
7

8. CONDUCTA AGRESIVA
CONSECUENCIAS
Desahogo
inmediato
Malestar
Posterior
Aislamiento
Los demás
comienzan a
segregarlo
8
Se tienen en
cuenta los
propios
sentimientos
y
pensamientos.
Ignoran el
sentir de las
demás
personas.
CONDUCTAS
HABITUALES
Acusación
Pelea
Amenaza
Culpar al
otro

9. Conducta Asertiva
Se tienen en cuenta los sentimientos y
pensamientos propios y de las demás personas.
Expresión de las opiniones
Defensa de los propios intereses
Diálogo con las demás personas
Expresión directa sin amenazas
o castigos hacia los demás.
Expresión directa de los propios sentimientos,
deseos, derechos legítimos y opiniones sin
amenazar o castigar a los demás
Implica firmeza para utilizar los
derechos, expresar pensamientos,
sentimientos y opiniones de un modo
directo, honesto y apropiado.

10. Conducta Asertiva
Comunicación clara, no manipuladora a consecuencia del uso de la autenticidad y empatía.
Beneficios de la Conducta Asertiva
Rechazar una petición.
Solicitar que alguien cambie una
conducta que se percibe como
molesta
Posibilidad de solicitar ayuda.
Mostrar desacuerdo.
Hacer y recibir una crítica.
Formular un elogio y hacer un
cumplido

11. Conducta Asertiva
COMUNICACIÓN
ASERTIVA VERBAL
COMUNICACIÓN
ASERTIVA NO VERBAL
¿Cómo tomar decisiones asertivas?
1.Controlo mis impulsos
2.Identifico lo que pienso, siento y quiero
3.Soy empático

12. Bibliografía
Käim, E. (2022). Prevención de Conductas
de Riesgo. IURE Editores.
Gañán, S. (2017). Habilidades sociales: los
estilos de Comunicación en la resolución
de Conflictos en los docentes del IES
Nervión de la localidad de Sevilla;
Universidad de Sevilla.