TIPOS DE ENTREVISTAS PSICOLOGICAS.docx

IMPORTANCIA DE INVESTIGAR

1. UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO MILENIO
Facultad de Ciencias Sociales y jurídicas
Carrera de Psicología





ASIGNATURA:
EVALUACION PSICOLOGICA I



CATEDRÁTICA:
GLENDA REGINA ALVAREZ SUAZO



PRESENTADO POR:
ANGELICA YAMILETH BARDALES PACHECHO
CUENTA: 322550038




JUTICALPA, OLANCHO NOVIEMBRE 2022

2. TIPOS DE ENTREVISTAS PSICOLÓGICAS
Entrevista individual
Entrevista en grupo
Entrevista de panel
Entrevista Estructurada
Entrevista No Estructurada
Entrevista mixta
Entrevista cara a cara
Es la más utilizada y también
recibe el nombre de
entrevista personal.
Se suele utilizar en el ámbito laboral,
pues permite valorar distintas
competencias de los aspirantes al
puesto de trabajo.
Es una entrevista grupal utilizada en
ámbito laboral.
Sigue una serie de preguntas fijas
que han sido preparadas con
anterioridad
En ella se trabaja con preguntas
abiertas, sin un orden
preestablecido.
El entrevistador alterna preguntas
estructuradas y preguntas
espontáneas
Es utilizada en la selección de
personal, pues se emplea como filtro
dentro del proceso de reclutamiento.
Son aquellas basadas en la relación entre dos o más
personas donde uno de los integrantes, el psicólogo,
realiza preguntas con el objetivo de obtener información.
Este tipo de entrevistas

3. BIBLIOGRAFIA
Unir rwvista-Recuperado.
https://www.unir.net/salud/revista/entrevista-
psicologica/#:~:text=La%20entrevista%20psicol%C3%B3gica%20es%20aq
uella,el%20profesional%20que%20la%20ofrece.