(TOTVS) Apresentação Feedz by TOTVS[1].pdf

kk

1. Em menos de 3 meses, as plataformas Feedz
by TOTVS aumentam em até 85% o
desempenho e engajamento de colaboradores
da sua empresa. Fácil de usar, amigável e com
suporte ágil para todos os usuários.
Gestão de desempenho e
engajamento para o seu RH!

2. Propósito da Feedz
Criar ambientes de
trabalho mais felizes

3. Completa para o RH, perfeita para
liderança e pensada para colaboradores.
RH
Recursos e dados confiáveis
para fazer diagnósticos
precisos, tomar decisões
estratégicas e apresentar
resultados à diretoria

Líder

As ferramentas certas para
facilitar a gestão de
pessoas lideradas,
reconhecimento e
alinhamento com a equipe
Colaborador

Funcionalidades para
impulsionar a
performance e melhorar
a comunicação entre
pares e times

4. Acesso fácil a partir de navegador (notebook,
celular, tablet) e App (ioS e Android);
Software em nuvem, sem instalação
(não precisa de TI);
Notificações e lembretes enviados por
e-mail e via push.

Diferentes perfis de acesso para maior controle
das ações realizadas: Colaborador, Gestor,
Administrador e Customizado;
Ambiente 100% seguro. Plataforma
aderente as normas da LGPD;

5. Integração
fácil e rápida
com ferramentas
que já fazem parte
da sua rotina
Login e comunicação
Dados e cadastros

6. Onboarding
Engajamento
Retenção
Desempenho
Desenvolvimento
Offboarding
Acompanhamento
⋆ Criação de modelos e automatização
⋆ Personalização por cargo e dpto.

⋆ Gamificação
⋆ Celebrações
⋆ Comunicação interna
⋆ Gestão de Objetivos e Metas
⋆ Avaliação de experiência
⋆ Avaliação de desempenho
A única solução que cuida da jornada do seu colaborador de ponta a ponta.
⋆ Feedback
⋆ Reunião 1:1
⋆ Termômetro de Humor
⋆ Relatórios
⋆ Insights para líderes
⋆ Plano de desenvolvimento individual
⋆ Trilhas de desenvolvimento

⋆ Pesquisa de clima
⋆ Pesquisa pulsada
⋆ Pesquisa E-NPS
⋆ Ouvidoria
⋆ Turnover

7. ✓ Avaliação de experiência automatizada;
✓ Avaliação 90º, 180º e 360º;
✓ Ampla personalização para critérios,
competências e configurações;
✓ Integração com metas;
✓ Matriz 9box;
✓ Mapa de calor;
✓ Análise de quartis;
✓ Calibragem;
✓ Sucessão e talentos;
✓ Relatórios de gestão;
✓ Lembrete para respostas;
✓ Resultado customizado.
✓ Metas personalizáveis;
✓ Metas compartilhadas entre
objetivos;
✓ Projeção em metas;
✓ Fluxo de aprovação;
✓ Plano de ação;
✓ Gráficos intuitivos;
✓ Mapa de objetivos;
✓ Relatórios inteligentes;
✓ Integração com avaliações.
✓ Pesquisa automatizada;
✓ +110 perguntas
disponíveis;
✓ Disparo por pulsos;
✓ Disparo completo;
✓ Dashboard de dimensões
e sub-dimensões;
✓ Relatório de Benchmark;
✓ Mapa de calor;
✓ Análise qualitativa;
✓ Gráfico de engajamento da
Pesquisa.
As soluções da Feedz funcionam separadamente, em pares ou todas juntas.
Avaliações
Pesquisa de
Clima
Objetivos
e Metas
Principais soluções da Feedz
Dê adeus às planilhas, economize tempo e dinheiro.
✓ Envio do teste de personalidade;
✓ Teste intuitivo para
respondentes;
✓ Jornada comportamental do
colaborador;
✓ Relatório de perfil
comportamental e dimensão DISC;
✓ Perfil no local de trabalho;
✓ Mapeamento de Motivadores e
Estressores;
✓ Sugestão de pontos de
desenvolvimento.

Feedz Persona
(Teste DISC)

8. Mural de
Celebrações
Comunicação
Interna
OnboardingPDI
Trilhas
eNPSPesquisas
People
Analytics
Turnover
Ouvidoria
FeedbackReuniões 1:1
Termômetro
de Humor
Dashboard
Colaboradores
Jornada do
Colaborador
Organograma Mural do
Gestor
Gamificação
Acompanhamento RetençãoEngajamento

Ao contratar qualquer solução principal da Feedz, você GANHA mais de
18 funcionalidades para cuidar da jornada completa dos colaboradores,
sem custo adicional!
Desenvolvimento

9. Avaliações


Reduza em até 50% o tempo de
criação, resposta e análise das suas
avaliações. Tenha mais de 10
relatórios completos, incluindo
mapa de calor e 9box.

10. Avaliações
Avaliações de Desempenho e
Experiência 50% mais rápidas,
com parametrização simples e
customizável.

Tenha mais respostas no seu
processo e conte com
relatórios intuitivos.

11. Formato
personalizável
Crie autoavaliações (90º),
avaliações de gestores (180º) e
pares (360º).

Personalize facilmente o peso
da nota de cada avaliador.

12. Automação
Automatize a avaliação do
período de experiência,
definindo o tempo mínimo e
integrando dados da data de
admissão do colaborador e
respeitando os prazos
trabalhistas.

13. Ampla
personalização
para critérios e
competências
Defina de forma personalizada
quem vai receber cada
critério da avaliação e com
qual escala será avaliado!

14. Notificações
automáticas
Lembre as lideranças e
colaboradores de
responder as avaliações.

15. Fácil de usar
Forneça uma experiência
amigável de resposta na
avaliação, com as
informações mais
importantes em
evidência.

16. Status
Acompanhe em tempo
real o status de cada
avaliação com
pré-visualização de
resultados.

17. Resultado final
Entrega de Resultado
Individual: gráficos
de teia, barras, notas por
competências, feedbacks
e comentários.

18. Sucessão e
talentos
Reduza os riscos de manter uma
posição crítica em aberto.

Indique sucessores para cargos
relevantes, determine o nível de
prontidão e identifique quem
são os talentos da empresa.
EM BREVE

19. São 13 relatórios
para facilitar análises
e tomadas de decisão

20. Relatório Nine Box
Identifique os talentos que
podem alcançar novos voos e
colaboradores que necessitam
de desenvolvimento.

Mapa de calor
Tenha um termômetro da
performance dos
colaboradores em um relatório
intuitivo, baseado nos critérios
da avaliação.

21. Relatório de Quartis,
pontos fora da curva e
mais relatórios de
rankings:
Global
Departamentos
Cargos
Critérios

22. Funcionalidade Bônus
Desenvolvimento

23. PDI
Permita o desenvolvimento das
pessoas através do plano de
desenvolvimento individual.

Crie tarefas, insira conteúdos
multimídia e acompanhe o
progresso do desenvolvimento
dos colaboradores.

24. Plano de
Onboarding
Ofereça uma experiência
única para os novos
colaboradores com um
processo automatizado com
base na cultura e valores da
sua empresa, tornando mais
rápido o processo de
adaptação e rampagem do
novo colaborador!

25. Trilhas
Alinhe o crescimento dos
colaboradores com o mesmo
conteúdo usando as trilhas de
desenvolvimento, nivelando e
potencializando os resultados
da sua empresa.

26. Funcionalidade Bônus
Acompanhamento

27. Feedback
Aumente o engajamento e
produtividade da sua empresa
com o uso dos feedbacks
contínuos entre os
colaboradores.

28. Feedback
Acompanhamento do
próprio desenvolvimento:
Painel comparativo da
média em relação à
empresa e histórico de
feedbacks.

29. Relatório de
Feedback
Mapa de calor para
acompanhar de forma
clara e fácil as notas sob valores
da empresa e
quantidade de
feedbacks recebidos.

30. Reunião 1:1
Facilite o alinhamento contínuo
entre líderes ou pares de projeto
com uma poderosa ferramenta.
Integração de agenda com
Google e Microsoft

Automatização de recorrência

Indicador da saúde da
frequência de reuniões

31. Reunião 1:1
Histórico individual das reuniões
realizadas por colaborador,
contendo:
Histórico de pautas
Anotações
Ações em andamento
Ações concluídas

32. Termômetro de
Humor


Permita que os
colaboradores expressem
como estão se sentindo,
diariamente ou
semanalmente.

33. Termômetro de
Humor


Acompanhe a evolução
do humor ao longo dos
meses e trace
comparativos entre os
departamentos.

34. Dashboard
Dados em tempo real
Conte com o resumo do humor e
satisfação dos colaboradores
para um diagnóstico mais
preciso e assertividade na
tomada de decisão.

35. Colaboradores
Página pública com integrantes
da empresa, com as principais
habilidades individuais e
filtros valiosos, a exemplo do
filtro de aniversariantes.

36. Jornada do
Colaborador
Jornada do colaborador
média de humor, últimos
PDIs, feedbacks, objetivos
envolvidos, anotações, etc.

Tenha todo o histórico da
evolução individual dos
colaboradores.

37. Organograma
Visão geral da divisão dos
times conforme gestores e
seus liderados.

38. Mural do Gestor
Acompanhe seu time:
Resumo de atividades dos
liderados apresentado na tela
inicial dos gestores.

39. Funcionalidade Bônus
Engajamento

40. Gamificação
Fortaleça a cultura da empresa
definindo recompensas,
premiando os colaboradores
mais engajados e integrando a
gamificação a funcionalidades
que irão contribuir para o
crescimento da empresa.

41. Reconhecimento
Facilite a integração e o
reconhecimento espontâneo
entre pessoas e times com o
nosso mural de celebração.

42. Comunicados
Comunicação com ou
sem interação dos
colaboradores, com
segmentação por grupos,
unidades e departamentos.

43. Central de
Comunicados
Centralize a
comunicação com o
registro de leitura de
comunicados enviados
aos colaboradores.

44. Funcionalidade Bônus
Retenção

45. Pesquisas
Internas
Faça perguntas aos
colaboradores com as
pesquisas internas,
estimule a interação e
torne a empresa mais
integrada.

46. eNPS
Com relatório simples e
objetivo, saiba qual a
probabilidade do
colaborador recomendar a
sua empresa e tenha
acesso ao dado de
Benchmark com a média
de todas as empresas que
também utilizam o eNPS
da Feedz.

47. Turnover
Para mitigar o turnover e
reduzir custos, faça uso dos
relatórios com mais de 6
insights disponíveis,
controlando a saída dos
colaboradores e retendo os
talentos.

48. Ouvidoria
Defina uma ou mais pessoas
ouvidoras e possibilite o
colaborador criticar, elogiar
ou denunciar atitudes e
situações inadequadas,
proporcionando alinhamento
e evitando possíveis conflitos.

49. Gestão de Objetivos e
Metas (OKRs e KPIs)

Gerencie metas simples ou complexas,
trace planos de ação e conecte os
colaboradores com a estratégia da
empresa.

50. Gestão de
Objetivos
Mensure o desenvolvimento
de objetivos e metas de
maneira simples,
aumentando assim, a
eficiência na execução
estratégica.

51. Configuração
intuitiva
Crie os objetivos da
empresa com facilidade,
enriqueça a gestão com
dados variados como:
área, responsável,
período, etc.

52. Metas
personalizáveis
Trabalhe com estruturas
simples ou complexas.

Configure tipos, pesos,
métodos de avanço e até
mesmo projeções.

53. Fluxo de
aprovação
Otimize o controle das metas.
Aprove ou ajuste suas metas
com facilidade, garantindo
eficiência e colaboração com
o Fluxo de Aprovação de
Metas.
EM BREVE

54. Plano de ação
Crie as tarefas do planos
de ação para cada
meta/resultado-chave,
defina responsáveis e
prazos para um
alinhamento
transparente.

55. Relatórios
inteligentes
Tudo em um só lugar:
acompanhe um resumo
da performance, com
visualização por
objetivos,
departamentos e
colaboradores.

56. Mapa de
Objetivos
Visualize o
desdobramento
entre os objetivos, áreas
relacionadas e status de
progresso.

57. Pesquisa de Clima

Automatize o diagnóstico do clima da
sua empresa, disparando pesquisas de
forma pulsada ou completa. Mapeie as
principais forças e oportunidades de
cada time e previna perdas.

Automatizada

58. Disparo
automatizado
Trabalhe com uma pesquisa
de clima automatizada,
configurando periodicidade,
público-alvo e método de
disparo.

Envie todas as perguntas em
um único disparo ou dilua em
disparados pulsados.

59. +110 perguntas
Conte com um modelo de
pesquisa pronto para uso,
com perguntas de diversos
temas para diagnosticar o
clima da sua empresa.

Você pode também criar a sua
própria pesquisa, com
perguntas organizadas em
categorias que serão exibidas
posteriormente em seus
relatórios.

60. Gráfico de
engajamento
Mensure a adesão dos
colaboradores na pesquisa
e o engajamento dos
respondentes com a média
global, favorabilidade e
histórico de evolução
temporal.

61. Dashboard de
dimensões e
subdimensões
Analise a pontuação média
de cada pergunta, da
categoria pertencente, índice
de resposta e favorabilidade.

62. Mapa de Calor
Cruzamento de dados para
identificar dimensões
críticas ou saudáveis,
inclusive podendo filtrar por
papel e períodos.

63. Relatório
Benchmark
Ao utilizar a Pesquisa de
Clima (modelo Feedz),
você pode comparar os
seus resultados com as
médias gerais de clientes
Feedz e ter um panorama
de mercado.

64. Análise
qualitativa
Visualização de todos os
comentários, podendo
responder os
colaboradores e marcar
como resolvidos casos e
comentários específicos.

65. Não deixamos nossos clientes na mão.
Estaremos juntos em todas as etapas da sua
jornada com a Feedz!
Onboarding Ongoing Suporte

66. Fornecerá apoio estratégico para que você e sua equipe extraia
o máximo da Feedz de acordo com seus objetivos iniciais.
Atendimento de Onboarding (Implantação)
* Call remota (Google Hangout/Zoom/Teams)
Duração flexível, previamente agendada
Orientação para ativar soluções
contratadas

Importação de dados e
configuração do sistema
Estruturação do projeto para
implantação

Horas dedicadas em treinamentos
personalizados
Reunião inicial
(planejamento)
Treinamento de
Admin e Projetos*
Treinamentos
Gestores*
Plano de
comunicação
GO LIVE
(ativação)
Acompanhamento
Avanço
para Ongoing e
próximos passos
Reunião extra com assunto a
combinar (a depender do pacote)

67. https://www.totvs.com/feedz
@feedzoficial