TRABAJO FINAL (1). TECNICO DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJON FINAL DE R ECURSOS HUMANOS

1. TRABAJO FINAL RRHH ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN INTERNA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO . OBJETIVO: Diseñar una propuesta de estrategia de comunicación interna que mejore los procesos de gestión del talento humano, fortalezca la cultura organizacional y promueva un clima laboral positivo en una organización real o simulada. En un entorno organizacional cambiante, la comunicación interna se vuelve esencial para alinear a los colaboradores con los objetivos estratégicos, motivar el desempeño, gestionar el cambio y fortalecer la identidad corporativa. Recursos Humanos tiene un rol clave como articulador de esta comunicación.

2. 1. Diagnóstico Organizacional. Breve descripción de la organización. Análisis FODA comunicacional (enfocado en RRHH) 2. Problemas de Comunicación Identificados Inconsistencias en la transmisión de mensajes Canales obsoletos o ineficaces. Falta de comunicación entre áreas.

3. 3. Define mínimo 4 o bjetivos Comunicacionales Ej : Mejorar la comunicación entre líderes y equipos en un 30% en 6 meses. Ej : Incrementar la participación en canales internos digitales. 4. Públicos Internos Identificación de necesidades y preferencias comunicacionales. 5. Desarrolle mínimo 6 mensajes clave dentro de la organización.

4. 6. Diseñar un plan de acción Actividades: talleres, campañas internas, boletines, podcasts, etc. Canales propuestos: email, intranet, apps, reuniones híbridas, etc. 7. El equipo de RRHH debe generar un cronograma de implementación del pla n de acción. Identificar r esponsables de ejecución (RRHH, comunicación interna, líderes) Fechas a ejecutar.

5. Conclusiones y Recomendaciones Reflexión sobre el rol de la comunicación en RRHH.

6. ENTREGA: Viernes 29 de septiembre en el horario de clase asignado. Presentación ejecutiva (PowerPoint o PDF) Debe realizarse la sustentación por los equipos de trabajo, el aprendiz que no este presente no se evaluará. La presentación personal al momento de sustentar debe ser con el uniforme formal del SENA. Posterior a la sustentación debe entregarse la presentación en formato PDF y cargarla al enlace del Drive que se les compartirá.