Triptico acerca de los derechos humanos laborales

Triptico acerca de los derechos humanos laborales

1. Los empleadores deben
proporcionar un entorno de
trabajo seguro y saludable.
Los trabajadores tienen el
derecho a estar protegidos
contra riesgos laborales y a
recibir información y
formación sobre seguridad.
Los niños tienen el derecho a
una infancia libre de
explotación laboral,
Derecho a la Salud y Seguridad
en el Trabajo:
Prohibición del Trabajo Infantil:
s importante destacar que estos
son solo algunos de los derechos
fundamentales, y la protección
de los derechos laborales puede
variar según la legislación
nacional e internacional.
Los trabajadores tienen el
derecho a recibir una
remuneración justa por su
trabajo y a trabajar en
condiciones que respeten
su dignidad y bienestar.
Los trabajadores tienen el
derecho a una jornada
laboral razonable y a
períodos de descanso
adecuados.
Derecho a un Salario Justo y a
Condiciones Laborales Dignas:
Derecho a la Jornada Laboral
Limitada:
DERECHOS HUMANOS
LABORALES
Sánchez Escamilla
Humberto de Jesús
1MA

2. Incluyen la igualdad, la no
discriminación, la libertad sindical
y el reconocimiento efectivo del
derecho de negociación colectiva.
Y se encuentran en la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT).
Son un conjunto de normas
internacionales que protegen a
los trabajadores, y que son
fundamentales en cualquier
entorno laboral.
La asociación encargada de ello
es la Declaración Universal de
Derechos Humanos y están
contemplados en los artículos 5
y 123 de la Constitución
Mexicana.
Principios
La OIT establece su razón de ser y
de regular los derechos laborales
al considerar en su acta de
constitución que existen en las
condiciones de trabajo.
Todos los trabajadores tienen
el derecho a ser tratados de
manera justa y equitativa, sin
discriminación basada en
género, raza, religión, origen
étnico, orientación sexual u
otras características
personales.
Los trabajadores tienen el
derecho de asociarse
libremente en sindicatos y de
participar en actividades
sindicales.
Derecho a la Igualdad y No
Discriminación:
Derecho a la Libertad Sindical y a
la Negociación Colectiva: