Triunfo Consultoria e Treinamento

Apresentação Institucional

1. “Construindo Resultados e Desenvolvendo
Negócios através das Pessoas”

2. APRESENTAÇÃOAPRESENTAÇÃO
 
Fundada em 2003, a Triunfo Consultoria e Treinamento nasceu com o propósito de
promover soluções em treinamento e desenvolvimento para o mercado corporativo e
seus profissionais.
Com a filosofia “Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das
Pessoas”, nosso principal diferencial consiste em subordinar os programas de
treinamento aos objetivos de cada cliente. Para isso, desenvolvemos projetos com
alto teor de customização ou sob medida.
A Triunfo entende a importância do aprendizado como forma de desenvolver
competências e aumentar a competitividade da empresa. Nesse sentido, aliamos
conceitos, recursos técnicos e know-how com foco nos resultados do cliente.
Durante uma trajetória de sete anos, conquistamos a confiança de grandes empresas
nacionais e internacionais devido à soma da experiência acumulada em educação
corporativa e em nossos mercados de atuação.

3. TREINAMENTOS CORPORATIVOSTREINAMENTOS CORPORATIVOS
Compromisso com seu Resultado
 
Desenvolvemos soluções que proporcionam a motivação, o alinhamento e o
engajamento das pessoas para o alcance de melhores resultados.
Dentro desse escopo, atuamos especialmente nas seguintes áreas: 

Marketing & Vendas
Gestão de Pessoas & Liderança
Cultura Empresarial
Gestão & Produtividade
Desenvolvimento Pessoal & Comportamental

4. •Conteúdo: o conteúdo ministrado pela Triunfo é referenciado nos
principais autores de cada área, através de pesquisas bibliográfica
específica. Além disso, todo ele é customizado à realidade do cliente.
•Forma: em nossos treinamentos são utilizadas ferramentas lúdicas e
interativas como apresentação de filmes, realização de dinâmicas,
simulações e analogias, de forma a tornar o aprendizado mais prazeroso
e prático.
•Experiência: os consultores da Triunfo possuem expertise tanto no
mercado de atuação do cliente, quanto na área foco do treinamento a
ser realizado. Dessa forma, a linguagem é direcionada ao target e à sua
realidade, tornando o aprendizado mais prático e eficaz.
NOSSA METODOLOGIANOSSA METODOLOGIA
Instrutiva, Lúdica e Aplicada
Possuímos a andragogia como conceito de educação. Buscamos, através de sua
utilização, promover o aprendizado do adulto, por meio da experiência, fazendo com
que a vivência estimule e transforme o conteúdo. Isso impulsiona sua assimilação e,
posteriormente, sua aplicação prática aos negócios. Tudo com o objetivo de
alavancar resultados dos nossos clientes.

5. A Triunfo atua nas três esferas organizacionais: estratégica, tática e operacional,
promovendo um ambiente propício para que cada colaborador articule melhor suas
competências individuais com as da organização.
Estimulamos e damos suporte para que cada pessoa aumente sua capacidade de gerar
resultados e de se comprometer com os objetivos organizacionais.
Nossos programas de treinamento contribuem para isso, à medida que objetivam:
DESENVOLVENDO COMPETÊNCIASDESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS
Conhecimento, Habilidade e Atitude
• Promover a capacitação através da espiral do
CONHECIMENTO, conectando conhecimentos tácitos
e explícitos.
• Desenvolver HABILIDADES, potencializando-as a
diferenciais competitivos.
• Estimular ATITUDES através da promoção do
alinhamento entre valores individuais e valores
organizacionais.

6. Para que o treinamento seja funcional,
a Triunfo promove em seus programas a
conexão entre o conteúdo aplicado e a
realidade dos treinandos. Com foco nos
objetivos do cliente, a aprendizagem
fica facilitada através do ciclo de
aprendizagem que compreende:
DA TEORIA À PRÁTICADA TEORIA À PRÁTICA
Conectando o aprendizado ao resultado

7. O board de consultores da Triunfo Consultoria e Treinamento é especialmente
selecionado a partir de sua experiência prática e acadêmica, além do seu
reconhecimento no mercado de Educação Corporativa.
Para cada projeto, a Triunfo aloca um Coordenador Técnico com expertise no mercado de
atuação específico de cada cliente. Ele é o responsável por conectar a Metodologia
Triunfo – Conteúdo, Forma e Experiência – ao briefing prospectado.
Além disso, a Triunfo investe, constantemente, no desenvolvimento profissional dos seus
consultores, com o objetivo de garantir a amplitude ideal dos seus serviços. 
NOSSOS CONSULTORESNOSSOS CONSULTORES
Para cada mercado de atuação, um profissional com expertise

8. ÁREAS DE ATUAÇÃO:ÁREAS DE ATUAÇÃO:
Gestão de Pessoas e Liderança
Cultura Organizacional
Gestão e Produtividade
Desenvolvimento Pessoal
Marketing e Vendas
Desenvolvemos soluções que resultam em motivação, alinhamento e
engajamento das pessoas para o alcance de melhores resultados.
Dentro desse escopo, atuamos especialmente nas seguintes áreas:

10. GESTÃO DE PESSOAS & LIDERANÇAGESTÃO DE PESSOAS & LIDERANÇA
A liderança é um processo de influência pelo qual
uma pessoa por meio de suas ações facilita o
movimento de um grupo de indivíduos em direção ao
alcance de um objetivo comum.
De acordo com a necessidade de cada cliente, a
Triunfo aplica diversas metodologias, como:
Definição e clarificação juntamente com o aluno de
sua missão enquanto líder, seu papel, suas
responsabilidades e atribuições.
Auto-avaliação de estilo de liderança que é
comparado ao estilo de liderança percebido pelos
liderados.
Liderança Situacional, que capacita o líder a agir de
acordo com a análise do contexto e da tarefa.
Tudo de maneira lúdica, dinâmica e envolvente!

11. TEMAS QUE JÁ DESENVOLVEMOSTEMAS QUE JÁ DESENVOLVEMOS
Os consultores da Triunfo Consultoria e Treinamento possuem expertise nos diversos
níveis de liderança: operacional, tático e estratégico. A partir disso, oferecemos um
portfólio diversificado de temas com o objetivo de atender da melhor forma possível
nossos clientes parceiros.
PROGRAMASPROGRAMAS
Programa de Desenvolvimento de Líderes
TEMAS QUE DESENVOLVEMOS NOS PROGRAMAS DE LIDERANÇATEMAS QUE DESENVOLVEMOS NOS PROGRAMAS DE LIDERANÇA
Estilos de Liderança
Coaching
Liderança Situacional
Feedback & Assertividade
Delegação
Cultura
Equipes de Alta Performance

12. Gestão e Gestão e
ProdutividadeProdutividade

13. GESTÃO E PRODUTIVIDADEGESTÃO E PRODUTIVIDADE
Gestão empresarial é a forma de envolver pessoas, empresa, produtos, serviços e
clientes, para um objetivo comum: A EFETIVIDADEA EFETIVIDADE!
Efetividade, é o resultado da eficiência (processos) + eficácia (resultados), que implica
na sustentação e sucesso de uma empresa.
Assim, a Triunfo desenvolve diversos programas que colaboram para a melhoria da
performance dos seus parceiros:
•Gestão de contas;
•Análise de carteira e segmentação;
•Plano de negócios;
•Business Case;
•Gestão de canais e equipes de vendas;
•Gestão do tempo;
Tudo realizado de maneira lúdica, dinâmica e envolvente.

15. DESENVOLVIMENTO PESSOALDESENVOLVIMENTO PESSOAL
Acreditamos que a única forma de alcançar resultados é através das pessoas. Por
isso, a Triunfo Consultoria e Treinamento se tornou uma grande parceira dos seus
clientes no compromisso de desenvolver seus colaboradores com o que existe de
mais atual no mercado, relacionado a desenvolvimento pessoal, utilizando
tecnologias que estimulem a reflexão, o desenvolvimento e a transformação.
Objetivo: identificar e desenvolver competências pessoais com foco na melhoria da
performance através da superação.
De acordo com a necessidade de cada cliente a Triunfo desenvolveu diversos
assuntos, como:
•Resiliência;
•Construção da Identidade;
•Coaching;
•Desenvolvimento de Multiplicadores;
•Feedback;
•Comunicação e Relacionamento Interpessoal.

17. MARKETING & VENDASMARKETING & VENDAS
De acordo com Leonardo Jacques, “marketing é a capacidade de identificar por
meio de estudos científicos do mercado as necessidades e oportunidades de
produtos e serviços gerados para um determinado público-alvo, trazendo
benefícios financeiros e/ou administrativos aos clientes através de transações
bilaterais.”
Evidentemente Marketing & Vendas são essenciais para o sucesso de qualquer
empresa. Dessa forma a Triunfo Consultoria e Treinamento direcionou seus
esforços para ganhar expertise no assunto e consolidar-se como um grande
parceiro no desenvolvimento de programas que correspondessem efetivamente
para os resultados desejados dos seus clientes.
Objetivo: diagnosticar, desenvolver e implementar programas de Marketing e
Vendas com foco nos resultados estratégicos de nossos clientes parceiros.

18. MARKETING & VENDASMARKETING & VENDAS
Conheça alguns dos temas desenvolvidos pela Triunfo:
• PPV – Programa de Profissionalização em Vendas
• Qualidade no ENtendimento
• Técnicas Avançadas de Vendas
• Sell out: ajudar a vender para vender
• Vendas Consultivas – além do que o cliente pede
• Excelência no Atendimento
• Comunic.Ação
• Relacionamento Interpessoal
• Relacionamento Intrapessoal
• Fechamento de Vendas – Como chegar ao sim!
• Gestão de Contas Chaves (Key Account Manager)

20. CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
A partir do final do século XX, o ser humano vem criando e experimentando mudanças
significativas em todos os setores, através da queda dos ideais antigos, quebra dos paradigmas
e dos ideais ilusórios.
Todas essas mudanças, causam uma série de impactos no relacionamento do indivíduo com os
diversos setores sociais, inclusive, nas empresas. Por isso, para alcançar a produtividade
desejada, não basta estabelecer objetivos, monitorar e supervisionar. É preciso influenciar as
pessoas levando em consideração os valores culturais do grupo.
A cultura representa a “alma” de uma empresa. Dentro desta, observamos símbolos dotados
de linguagens verbais e não verbais, que originam o clima organizacional e,
consequentemente, um padrão de comportamento. Mudar um padrão não é tarefa fácil, mas
pode ser alcançada através do desenvolvimento de sinergia no grupo e maior senso de
responsabilização das ações individuais.
A partir desse panorama, a Triunfo Consultoria e Treinamento desenvolve metodologias que
favoreçam a reflexão, mudança e transformação da cultura organizacional, com foco nos
objetivos estratégicos da empresa.
Vamos ver a seguir, algumas intervenções que geram resultados para a mudança cultural,
como por exemplo, o Team BuildingTeam Building.

21. TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
O Team Building é uma atividade de aprendizagem muito eficaz para trabalhar nos
encontros com foco no Desenvolvimento da Cultura Organizacional, através da análise
da interação dos membros da equipe e desenvolvimento das suas competências.
Objetivo: transformar o trabalho em grupo da sua empresa em uma equipe altamente
eficaz.
De acordo com a necessidade de cada cliente a Triunfo implementa diversas técnicas
e abordagens diferenciadas para enriquecer o Team Buiding. Por exemplo:
•Construção da IdentidadeConstrução da Identidade - Tecnologia que estimula a mudança e alinhamento da
identidade de cada membro a estratégia empresarial;
•Investigação ApreciativaInvestigação Apreciativa - Análise e destaque da essência individual e grupal;
•Responsabilização, engajamento e comprometimento através de jogos dinâmicos e jogos dinâmicos e
interativosinterativos que provocam todos a refletir sobre suas ações no cotidiano profissional.

22. TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
Algumas Técnicas Utilizadas:
Objetivo: trabalhar questões como trabalho em equipe, liderança, responsabilidade e o
papel do agente de mudança, propomos.
Descrição: o grupo participa de uma competição construtiva, fomentando o diálogo e o
envolvimento de todos, com foco na elaboração de estratégias conjuntas,
responsabilizando cada protagonista para o alcance dos objetivos.
DINÂMICA CANALETAS E BOLINHAS

23. TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
Algumas Técnicas Utilizadas:
Objetivo: quebrar as crenças e padrões limitadores dos participantes, com foco no
processo de aprendizado.
Descrição: durante o encontro os participantes são convidados a realizar malabarismos
com os lenços. A abordagem é utilizada para estimular a atitude de aprender sempre.
DINÂMICA DOS LENÇOS

24. TEAM BUILDINGTEAM BUILDING
Algumas Técnicas Utilizadas:
Objetivo: desenvolver em grupo soluções criativas e focadas nas estratégias da empresa.
Descrição: divididos em mesas redondas, os grupos serão conduzidos a um excelente
diálogo colaborativo, envolvendo criatividade. O formato do Word Café é flexível, se
adapta a diferentes circunstâncias, possibilitando o compromisso ativo para que o grupo se
aproprie e (execute tudo que foi desenvolvido) desenvolva tudo o que foi discutido.
WORLD CAFÉ

25. A WEC é a maior empresa da América Latina no fornecimento de informações sobre
serviços de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Hoje cerca de 60.000 pessoas de
diferentes estados do Brasil acessam o Portal Wec para identificar e contratar
fornecedores de cursos abertos, cursos "in company", consultorias, palestrantes e demais
serviços de T&D.
Seguem algumas citações de Clientes acerca do trabalho desenvolvido pela Triunfo
colhidas na pesquisa realizada em 2010, que nos concedeu pelo 5º. Ano consecutivo o selo
de Fornecedor de Conteúdo Aprovado:
Excelente domínio dos assuntos;
Excelente integração com o grupo;
Excelente nível dos instrutores;
Excelente capacidade de atender as necessidades do cliente.
AVALIAÇÃO WEC

27. “Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das
Pessoas”
[email protected]
11 3501-8551
São Paulo: Av. Giovanni Gronchi, 5443, conjunto 12 Morumbi CEP: 05724-003
Campinas: R. Carolina Prado Penteado, 1.122 – Nova Campinas CEP: 13092-470
Tel/Fax: [phone] www.grupotriunfo.com