Tst ergonomia aula 4

TST

1. Antropometria no posto de trabalho

2. Ergonomia estuda uma diversidade de fatores que
são: o homem e suas características físicas,
fisiológicas e psicológicas; a máquina que constituem
todas as ferramentas, mobiliário, equipamento e
instalações; o ambiente que contempla a
temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, etc.; a
informação que refere-se ao sistema de transmissão
das informações; a organização que constitui todos
os elementos citados no sistema produtivo
considerando horários, turnos e equipes; e as
conseqüências do trabalho onde entram as questões
relacionadas com os erros e acidentes além da fadiga
e o estresse.

3. A meta principal constitui a segurança e o bem-estar
dos trabalhadores no seu relacionamento com os
sistemas produtivos.

Antropometria: antrpol parte da antropologia que trata
da mensuração do corpo humano ou de suas partes;
somatometria. Registro das particularidades
físicas dos indivíduos.

5. O que se entende por Antropometria?

É uma ciência da qual a ergonomia utiliza as medidas
corporais e as medidas dos instrumentos de trabalho
para proporcionar conforto e saúde ao trabalhador. As
dimensões antropométricas estão diretamente
envolvidas ao alcance dos movimentos do corpo
humano e as posturas adotadas no ambiente de
trabalho.

6. Qual a aplicabilidade das medidas antropométricas
na ergonomia?
Uma das grandes aplicabilidades das medidas
antropométricas na ergonomia é no dimensionamento
do espaço de trabalho.

O espaço de trabalho é o local imaginário necessário
para realizar os movimentos requeridos no trabalho.
O imaginário torna-se real após o levantamento
antropométrico, proporcionando o máximo de conforto
músculo - articular.

7. É a ciência que, baseando-se nas estruturas
anatômicas, fornece as medidas do corpo humano.

O uso de antropometria em ERGONOMIA e trabalho
torna-se evidente quando consideramos diferenças
que se referem ao gênero, à idade e à etnia.

Em ergonomia ocupacional usamos um limite de
confiança que inclua 95% da população trabalhadora
(2,5% > e 2,5%< que o extremo são excluídos).

8. Antes de iniciar a análise antropométrica é
necessário avaliar a atividade e definir se vai ser
aplicada a antropometria estática ou dinâmica.
Antropometria Estática Antropometria Dinâmica
Medidas com o corpo parado Projetos Ergonômicos
Máquinas e postos de trabalho

9. Antropometria Estática: São consideradas as
medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo
encontra-se em postura neutra, sem movimentar-se.

Antropometria Dinâmica: São consideradas as
medidas dos segmentos corporais em movimento.
Obtêm informações relacionadas aos ângulos das
articulações, os alcances, as posturas naturais e
confortáveis.

10. Antropometria somática Antropometria funcional
Estatura
Comprimento
Largura
Perímetros
Capacidade vital
Movimentação do
trabalhador
Medidas anatômicas
(indivíduo parado)
Freqüência respiratória
Freqüência cardíaca
Força muscular

11. Antropometria somática: também denominada
morfológica ou morfométrica. Normalmente são
medidas simples, sem necessidade de equipamentos
complexos e de custo elevado

Antropometria funcional: ou antropometria
fisiológica ou fisiométrica. Trabalha com conjunto de
mais complexo de medidas, que se referem a valores
das capacidades orgânicas internas.

12. O que é Antropometria funcional?

São medidas associadas à análise da tarefa. Por
exemplo, o alcance das mãos não se limita ao
comprimento dos braços, pois ele envolve também o
movimento dos ombros, rotação do tronco, inclinação
das costas e o tipo de função a ser exercida pelas
mãos.

Estas medidas, relacionadas à execução de tarefas
específicas, são chamadas de antropometria funcional.

13. A antropometria faz estas medições
em uma população de trabalhadores,
que muitas vezes apresentam medidas
muito distintas, para se projetar postos
de trabalho que atendam a maioria dos
trabalhadores em 90% da população
estudada, evitando os riscos de lesões
ocupacionais.

Para quê estas medidas são
levantadas?