Un líder como Jesús tema 4

Presentación en PPT del libro "Un Líder como Jesús", en el Ministerio de Ejecutivos y Empresarios de Casa sobre la Roca, Bogotá.

1. “Un Líder como Jesús” Ken Blanchard & Phil Hodges

2. Las cuatro áreas de guiar como Jesús Guiar como Jesús demanda relacionar las siguientes 4 áreas del liderazgo:

3. Capítulo 4 Las manos de un guía-siervo Un líder como Jesús es más que una teoría; tiene que ver con cambiar la forma en que usted guía a otros; es un asunto de las manos .

4. Veamos un resumen del Capítulo 3 La cabeza de un guía-siervo El liderazgo de servicio debe viajar a través de la cabeza , que es el sistema de creencias y perspectiva del líder sobre su función de guía.

5. La cabeza de un guía-siervo Los dos papeles del liderazgo de servicio

6. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

7. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

8. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

9. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

10. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

11. La cabeza de un guía-siervo Hay que crear una visión clara

12. ¿Mi liderazgo de servicio comienza con una visión y finaliza con un corazón de siervo que ayuda a la gente a vivir de acuerdo con esa visión? La cabeza de un guía-siervo

13. Ahora sí iniciemos con el Capítulo 4 Las manos de un guía-siervo Un líder como Jesús es más que una teoría; tiene que ver con cambiar la forma en que usted guía a otros; es un asunto de las manos .

14. Las manos de un guía-siervo H aber vivido de cerca una experiencia crítica El “nuevo nacimiento” (conversión) Tener un “ejemplo” digno de imitarse ¿Pueden los líderes que se sirven a si mismos llegar a ser guías-siervos?

15. Las manos de un guía-siervo Esta es la tarea de un guía-siervo : Llevar a cabo una inversión continua de su vida en las de aquellos que le siguen. El guía-siervo como un entrenador de desempeño (coach)

16. Las manos de un guía-siervo A través de sus manos (comportamiento del líder efectivo) Jesucristo pudo transmitir a sus discípulos lo que había en su corazón y en su cabeza sobre el liderazgo de servicio. El guía-siervo como un entrenador de desempeño ( coach )

17. Las manos de un guía-siervo El entrenamiento es el elemento más importante en el liderazgo de servicio para ayudar a la gente a alcanzar sus metas. El guía-siervo como un entrenador de desempeño ( coach )

18. Las manos de un guía-siervo El Llamado: “Vengan, síganme --les dijo Jesús--, y los haré pescadores de hombres.” Mateo 4:19 El itinerario del liderazgo desde el Llamado a la Comisión

19. Las manos de un guía-siervo La Comisión: “Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. Y les aseguro que estaré con ustedes siempre , hasta el fin del mundo.” Mateo 28:19-20 El itinerario del liderazgo desde el Llamado a la Comisión

20. Las manos de un guía-siervo El itinerario del liderazgo desde el Llamado a la Comisión Etapas en el aprendizaje:

21. Las manos de un guía-siervo Relación líder-seguidor Provisión Guía/educador/padre Información básica: Qué, Cómo, Dónde, Cuándo, Por qué. Instrucción práctica y evaluación. Asignación y apoyo Afirmación y autonomía. Novato (Alguien que está comenzando) Aprendiz (Alguien que esta en entrenamiento) Obrero experimentado (Alguien capaz de trabajar en forma independiente) Maestro (Alguien capaz de enseñar a otros) Etapas de aprendizaje

22. Las manos de un guía-siervo Las necesidades de un novato Necesitan saber:

23. Las manos de un guía-siervo Jesús y los discípulos novatos Sin duda que los discípulos eran unos novatos cuando Jesús los encontró:

24. Las manos de un guía-siervo Jesús y los discípulos novatos Jesús les dio instrucciones básicas amplias sobre: 1) a dónde ir, 2) qué decir, 3) qué hacer y 4) cómo hacerlo:

25. Las manos de un guía-siervo Las necesidades de un aprendiz Necesitan que se les dé seguridades que están haciendo las cosas bien y que se les corrija cuando no. También que alguien ponga su progreso en la perspectiva correcta.

26. Las manos de un guía-siervo Jesús y los discípulos aprendices Sin duda que los discípulos se desanimaron cuando no pudieron echar un demonio:

27. Las manos de un guía-siervo Las necesidades de un obrero calificado Aprecio Aliento Inspiración

28. Las manos de un guía-siervo Jesús y un discípulo obrero calificado

29. Las manos de un guía-siervo Las necesidades de un maestro/educador Necesitan que se les dé la oportunidad y el desafío de traspasar lo que saben a la siguiente generación de aprendices, y necesitan su bendición.

30. Las manos de un guía-siervo Jesús y los discípulos maestros/educadores

31. FACTOR EGO EN LA RELACIÓN GUÍA – SERVIDOR Conflicto Resultados Relación Sospecha/Parálisis Servir Orgullo Orgullo Temor Temor L S 1. Líder Servidor Resultados y relación Servidor Seguidor Servir

32. Una actividad clave de un guía – siervo efectivo es actuar como un entrenador de desempeño, haciendo una inversión continua en las vidas de quienes le siguen : ¿Estás preparando a los que te han de remplazar? Las manos de un guía-siervo

33. Las manos de un guía-siervo Recordemos algo muy importante que queremos resaltar:

34. ¿Quién guía y quién sigue? A lo largo de su vida y liderazgo, Jesucristo afirmó que Dios no busca líderes sino siervos que le permitan a Él ser el líder y que se concentren antes que nada en el reino de Dios.

35. Las manos de un guía-siervo Recuerda: El líder del mundo busca que otros lo sigan a él. …El líder cristiano busca que otros sigan a Cristo .

36. Próximo reunión - Capítulo 5 Los hábitos de un guía-siervo Si queremos guiar como Jesús, tenemos que ser como Jesús. Si queremos desarrollar un carácter como el de Jesús, tenemos que mirar cuidadosamente a sus hábitos .

37. ¡Muchas gracias!