WebTutor

WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, управлением талантами, систематизацией и хранением знаний, а также с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением.

1. Система WebTutor

2. О компании Колорис
нарынкеэлектронногообученияс2005года,
более100000человекобучаетсяприпомощи«Колорис».

3. Что такое WebTutor
•Это система автоматизации подбора, оценки и обученияперсонала.
•Это портал, доступный, как в сети Интернет, так и в Интранет.
•Это дистанционное обучение с использованием электронных курсов.
•Это тренинги и семинары в формате вебинаров.
•Это новости, статьи, документы на корпоративном портале.
•Это тестирование сотрудников.
•Это оценка персонала (по компетенциям, по целям).
•Это календарь учебных мероприятий, сбор заявок на обучение.
•Это форумы, блоги, опросы, сбор отзывов об обучении.
•Это корпоративная база знаний.

4. Сокращение или диверсификация затрат на обучение
Мобилизация учебных процессов
Контроль знаний сотрудников
Управление компетенциями и развитием сотрудников
Облегчение процесса оценки персонала
Управление знаниями и обмен опытом
Повышение эффективности подбора персонала
Ценность WebTutor для бизнеса

5. Особенности WebTutor Модульность
В соответствии с вашими задачами подбираютсямодули и функционал ПО.

6. Особенности WebTutor Настраиваемость решений
Дизайн и структура портала
Интеграция с внешними системами
Маршрутизация документооборота
Аналитические отчеты и печатные формы
Справочники
Расширение функциональности портала
Поддержка множества языков

7. Учебный портал
настраивается в
соответствии с
вашими
корпоративными
требованиями
Особенности WebTutor Настройка дизайна портала

8. Конкурентные преимущества WebTutor
•Уникальный набор модулей
•Комплексность автоматизации
•Гибкость комплектации, настроек
•Безлимитность числа пользователей
•Интеграция с вашей IT-инфраструктурой
•(ERP, кадровый учет, корпоративная почта, порталы)
•Постоянное обновление

9. •База электронных курсов –импорт и создание, каталог курсов.
•Управление обучением –назначение курсов, контроль обучения.
•Сбор заявок на обучение –механизм заявок.
•Анализ результатов обучения –построение отчетов.
•Cбор и анализ обратной связи, уведомление обучаемых.
•Интерфейс преподавателя для управления обучением, оценивания.
•Информационный обмен: форумы, чаты, блоги и т.п.
•Смешанное обучение –построение комбинированных программ
Модули WebTutor Модуль«Дистанционное обучение»
Основные возможности

10. •Включение тестов в состав электронных курсов
•Назначение тестов в качестве самостоятельных оценочных процедур
•Детальная аналитика по итогам тестирования
•Тестирование кандидатов при приеме на работу
•Контроль времени ответа на вопрос, количества попыток сдачи теста
•Присвоение квалификаций по итогам тестирования
Модули WebTutor Модуль«Тестирование»
Основные возможности

11. Модули WebTutor Модуль «Учебный центр»
Основные возможности
•Индивидуальные планы обучения сотрудников
•БД учебных программ, провайдеров обучения, преподавателей
•Календарь мероприятий
•Учет бюджетов на обучение
•Учет посещаемости занятий и
ресурсов (аудиторий,
оборудования)
•Электронный документооборот
(заявки, приказы, отчеты и т. п.)
•Анализ результатов обучения
(сбор и обработка обратной
связи)
•Учет ученических договоров

12. •Проведение многосторонних онлайн конференций, совещаний, собеседований
•Работа с виртуальной классной доской -рисование фигур, указка, надписи
•Демонстрация презентаций MSPowerPoint и других материалов
•Трансляция обучаемым интерфейса рабочего стола преподавателя
•Проведение опросов обучаемых
•Сбор заявок на участие в вебинаре, публикация вебинаров в учебном плане
•Запись и воспроизведение вебинара
Модули WebTutor Модуль«Виртуальный класс»
Основные возможности

13. Модули WebTutor Модуль«Развитие карьеры»
Основные возможности
•Инструмент выявления талантов (отличившихся сотрудников или
обладающих определенными характеристиками)
•Учет деятельности наставников, в том числе управление адаптацией
•Автоматизация процесса внутреннего рекрутмента
•Учет участников и кандидатов кадрового резерва
•Индивидуальные планы адаптации, стажировки и развития кандидатов
•Поиск расширенной информации о сотрудниках по итогам оценки

14. •Библиотека компетенций, знаний, навыков и KPI
•Профили должностей на основе библиотеки компетенций
•Планирование оценки на основе оргструктуры компании
•Поддержка всех типов оценочных процедур, в том числе проводящихся
одновременно
•Гибкая настройка процедур согласования оценочных форм
•Уведомление участников оценки по электронной почте
•Поддержка гибкой схемы подчиненности (функциональные
руководители)
•Возможность загрузки данных для оценки
по KPI из внешних баз данных
•Автоматизация процедуры управления
по целям (MBO)
Модули WebTutor Модуль«Оценка персонала»
Основные возможности

15. Модули WebTutor Модуль«Оценка персонала»
Пример

16. Модули WebTutor Модуль«Оценка персонала»
Пример

17. Модули WebTutor Модуль Управление порталом
Основные возможности
•Гибкая структура портала (система управления контентом -CMS)
•Коммуникационные возможности (форумы, блоги, чаты)
•Проведение опросов сотрудников
•Разграничение прав доступа к материалам портала
•Библиотеки документов и мультимедийных материалов
•Управление новостными лентами
•Публикация учебных программ и календарей мероприятий
•Управление подписками и рассылками
•Сбор различных заявок
(на обучение, тестирование, подбор персонала…),
гибкая настройка маршрутов согласования

18. Модули WebTutor Модуль Корпоративный портал

19. Пользователи о WebTutor

20. Пользователи о WebTutor

21. www.coloris.com.ua
[phone]
[email protected]
Контакты