Workplace Diversity Presentation

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1. Workplace Diversity

2. Productivity 50% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Employee Happiness 25% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Corporate Benefits 25% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

3. + 40% + 60% Productivity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Profit Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

4. Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Productivity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Profit The Diverse Team Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

5. Manager Perspective Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Innovation Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Problem-solving Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Engagement Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Creativity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Experience Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

6. 01 Original Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 02 Social Justice Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 03 Current Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

7. Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Religion Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Physical Ability Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Communication Style 70% 75% 50% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Sexual Orientation 25%

8. 01 Original Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 02 Social Justice Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 03 Current Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

9. Social Justice Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Original Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Current Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus B A C

10. 20% Creativity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 60% Satisfaction Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 20% Knowledge Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

11. Diversify Recruiting Methods 01 Highlight Equal Opportunities 02 Internal Mentoring Programs 03 Diverse Employee Referrals 04

12. 20% Creativity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 60% Satisfaction Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 20% Knowledge Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

13. Diversity In Leadership Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus, Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus, Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 75% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 25% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

14. Gender Age Race Diversity Factors 01 02 03 Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

15. Diverse Backgrounds Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Different Perspectives Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Unique Insights Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 30% 50% 20%

16. 01 50% 03 75% 02 25% 04 70% Religion Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Physical Ability Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Sexual Orientation Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Communication Style Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

17. Different Perspectives Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Unique Insights Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 30% 50% 20% Diverse Backgrounds Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

18. Types Of Diversity Workforce Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Behavioral Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Structural Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Business Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

19. Engagement Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 30% 40% Empathy Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Problem-Solving Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Adaptability Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 20% 10%

20. What Can Be Gained From Diversity? 01 03 04 02 Creativity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Innovation Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Improvement Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Decision-Making Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

21. 02 01 Stage Stage 03 Stage Diversity Model Evolution Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Original Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Social Justice Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Current Model Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

22. 01 03 05 Ally Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Money Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Intersectionality Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 02 04 06 Emotional Tax Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Equality Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Bias Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Diversity & Inclusion

23. Managing Diversity In The Workplace Create Common Goals Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Confront Unconscious Bias Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Focus on Inclusion Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Move Away from Prohibitive Language Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

24. 20% 60% 20% Creativity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Satisfaction Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Knowledge Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

25. 10% 40% 20% 30% Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

26. 30% 40% 40% 10% Workplace Diversity Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus The Gender Gap Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

27. Gender Diversity In The Workplace Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 8 0% non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 20%

28. Skills 25% Income 50% Ethnicity 75% Origin 25% Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

29. Helena James 01 23 y/o Germany Cheerful and positive John Doe 02 40 y/o Brazil Thoughtful and calm Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus Maecenas non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

30. 20% Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 40% Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus 30% Maecenas Non laoreet odio. Fusce lobortis porttitor purus

31. Icons

32. Icons

33. You can add and edit some shapes to your presentation to present your data in a visual way. Choose your favourite infographic and insert it in your presentation using Ctrl C + Ctrl V or Cmd C + Cmd V in Mac. Select one of the parts and ungroup it by right-clicking and choosing “Ungroup”. Change the color by clicking on the paint bucket. Then resize the element by clicking and dragging one of the square-shaped points of its bounding box (the cursor should look like a double-headed arrow). Remember to hold Shift while dragging to keep the proportions. Group the elements again by selecting them, right-clicking and choosing “Group”. Repeat the steps above with the other parts and when you’re done editing, copy the end result and paste it into your presentation. Remember to choose the “ Keep source formatting ” option so that it keeps the design. For more info, please visit Slideegg (Tips & Tricks) . How To Edit Shapes

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