02_CURSO CMVP-CD PUNO - PERSONALIDAD... rolando rojas.ppt

Juzgamiento de ovinos

1. COLEGIO MEDICO VETERINARIO DEL PERU
R. Rojas E.
CONSEJO DEPARTAMENTAL PUNO
DIPLOMADO DE JUZGAMIENTO DE OVINOS

2. PERSONALIDAD

Es un constructo psicológico referido a uso
dinámico de carácter psíquico

Conjunto de actitudes, pensamientos,
sentimientos ligados al carácter de la persona

Persiste a lo largo del tiempo frente a distintas
situaciones

Distingue al individuo de cualquier otro
haciéndolo diferente (independiente)

La distinción y la persistencia se vincula con la
identidad ( describe a la persona

La nacer cada uno ya tiene personalidad propia
(Influye el ambiente)

3. RASGOS DE LA PERSONALIDAD

Según Gordon Allport: “Ofrecen explicaciones
de la conducta en diferentes situaciones

Cardinal: Característica única y propia, otros
son poco frecuentes ( el egoísmo)

Central : Son comunes poco observables como
la honestidad y la sociabilidad ( las agresiones)

Secundario: influyen en las otras (la sumisión o
la molestia)

4. CATEGORIAS

Extroversión

Afabilidad

Dependencia

Estabilidad Emocional

Cultura e Inteligencia

5. RESPONSABILIDAD

Es un valor que está en la conciencia de cada
persona

Le permite reflexionar, administrar, orientar y
valorar las consecuencias de sus actos ( Plano
moral)

Cuando pasa al plano ético (puesta en práctica)
se establece la magnitud de dichas acciones y
cómo afrontarlas de manera positiva e integral

Actúa conscientemente siendo él la causa
directa o indirecta de un hecho ocurrido

Obligado a responder por sus actos, además
cumple con sus obligaciones, pone cuidado y
atención en lo que hace y decide

6. PRINCIPIOS

Reconocer y responder a sus propias inquietudes
y de los demás

Reportar oportunamente de las anomalías
(voluntaria o involuntaria)

Planear en tiempo y forma las diferentes acciones
que conforman una actividad

Asumir con prestancia las consecuencias que las
omisiones, obras, expresiones y sentimientos que
generan en la persona, el entorno, la vida de los
demás y los recursos asignados al cargo

Promover principios y prácticas saludables para
producir, manejar y usar herramientas y
materiales que le confieren al cargo

7. AÑADIR

La Libertad ( sin él es imposible hablar de
responsabilidad)

Rasocinio (que tenga razón no un desequilibrado
o un niño)

Valentía y Humildad

8. IMPARCIALIDAD

Como criterio de justicia basado en decisiones
tomadas con objetividad (criterios)

No debe basarse en influencias sesgadas,
prejuicios, tratos diferenciados, etc.

Sistemas legales establecen penas diferentes
(criterio y objetividad)

Conservar la confianza de todos como atributo
de la neutralidad

Se debe prescindir de la distinciones subjetivas
(no permite obrar adecuadamente)

Tampoco implica el no ser parte, se orienta a
decir la verdad, discernir con exactitud y
resolver justamente un a situación