Методичний річний 2024-2025 .doc

Методичний річний 2024-2025 .doc

1. П Л А Н М Е Т О Д И Ч Н ОЇ Р О Б О Т И
Луцького центру професійно-технічної освіти
на 2024-2025 навчальний рік
№
з/п
Зміст
роботи
Термін
виконання
Виконавець При-
мітка
1 2 3 4 5
1.Затвердити структуру методичної роботи
Луцького центру ПТО на 2024-2025 н. р.
Серпень, 2024 Директор,
методист,
голови м/к
2.Видати накази про організацію методичної
роботи в Луцькому центрі ПТО.
Серпень-
вересень,
2024
Директор, заступники
директора з НВР та
НВихР, методист
3.Визначити основні напрямки та організувати
роботу педагогічного колективу над реалізацією V
узагальнюючого етапу єдиної методичної
проблеми «Активізація професійної діяльності
здобувачів освіти шляхом впровадження моделі
змішаного навчання в освітній процес» у 2024 –
2025 навчальному році.
Серпень,
2024
Директор,
заступник
директора з НВР,
заступник
директора з НВихР,
старший майстер,
методист
4.Продовжувати вивчення різноманітних
інформаційних джерел, методичної та
дидактичної літератури для реалізації єдиної
методичної проблеми.
Вересень,
2024-
червень,
2025
Заступники
директора з НВР ,
НВихР, старший
майстер, методист
5.Організувати роботу психолого-педагогічного
семінару з визначеної проблеми.
Серпень,
2024
Заступники директора
з НВР , НВихР,
методист
6.Проаналізувати навчальний курс «Компанія» від
Junior Achievement Ukraine та можливість участі
у цій програмі закладу освіти, що є дієвим
засобом для формування підприємницьких
компетентностей у здобувачів освіти.
Серпень-
вересень,
2024
Заступники
директора з НВР ,
НВихР, методист
7.Підготувати матеріали та взяти участь у
міжнародній виставці «Інноватика в сучасній
освіті».
23-
25.10.2024
Заступники директора
з НВР , НВихР,
методист,
педпрацівники
8.Брати участь в семінарах, майстер-класах в
рамках естонсько-українського проєкту
«Підтримка модернізації української системи
освіти в Західній Україні” за участі експертів з
Естонії, методистів НМЦ ПТО у Волинській
області та директорів, педагогів закладів
передвищої та П(ПТ)О.
Протягом
навчального
року
Директор,
заступник директора
з НВР, заступник
директора з НВихР,
старший майстер,
методист,
педпрацівники
9.Спрямувати методичну роботу закладу освіти у
2024-2025 навчальному році на проведення
самооцінювання за напрямом «Освітнє
середовище», який визначено в Критеріях
оцінювання освітніх і управлінських процесів
закладу та Положення про внутрішню систему
забезпечення якості освіти.
Протягом
навчального
року
Дирекція,
педпрацівники
10.Активно впроваджувати в освітній процес,
враховуючи реалії воєнного стану, різні моделі
навчання: очне, дистанційне в
синхронному/асинхронному режимі (за потреби)
та змішане навчання.
Протягом
навчального
року
Дирекція,
педпрацівники
11.Надати методичну допомогу у розробці та
виконанні робочих навчальних програм з
професії «Закрійник» у рамках співпраці з ТзОВ
«Жасмін Лінжері».
Протягом
навчального
року
Дирекція,
педпрацівники

2. 1 2 3 4 5
12.Надати допомогу у розробці пакету документів
для створення кваліфікаційного центру з
професії «Майстер з пошиття одягу».
Протягом І
семестру
Заступник директора
з НВР, старший
майстер,
методист
13.Для ефективного розв’язання єдиної методичної
проблеми продовжити роботу т ворчих
лабораторій з проблемних тем:
«Використання онлайн простору для
поглиблення професійних компетенцій
педагогічних працівників та здобувачів освіти»;
«Диференціація впровадження сучасних
форм і шляхів психолого-педагогічних методик в
освітнє середовище»;
«Дизайн студія як центр урізноманітнення і
адаптації сучасних виробничих технологій в
освітній процес»;
«Змішане навчання - виклик сьогодення».
Протягом
року
Методист,
керівники шкіл,
творчих
лабораторій
14.Організувати роботу школи передового
педагогічного досвіду класного керівника
Зіньковської О.С.
Вересень,
2024
Заступник
директора з НВихР,
методист
15.Активно впроваджувати в освітній програмно-
педагогічні засоби розроблені педагогічними
працівниками закладу, платформу проєкту
«Професія творити моду», створеного
національним галузевим партнерством в легкій
промисловості України «Fashion Globus
Ukraine» та асоціацією швейних училищ
України та платформу Професійна освіта
онлайн.
Постійно Заступник
директора з НВР,
методист,
педпрацівники
16.Організувати роботу школи удосконалення
педагогічної майстерності «Досвід», під
керівництвом Грицюк О. М., викладача вищої
категорії з педзванням старший викладач.
Вересень,
2024 -
травень,
2025
Директор,
заступники
директора з НВР ,
НВихР , методист
17.Провести навчально-практичний семінар на
тему: «Сучасні освітні тренди та завдання
педагогічного колективу щодо розбудови
внутрішньої системи забезпечення якості освіти
в 2024-2025 навчальному році».
Лютий,
2025
Директор,
заступник
директора з НВР,
методист
18.Провести семінари - практикуми:
«Роль предметів загально освітньої
підготовки у формуванні ключових
компетентностей»;
«Використання інформаційно-
комунікаційних та цифрових технологій у
процесі виробничого і теоретичного навчання».
Згідно
окремого
графіка
Директор,
заступник
директора з
НВихР, керівник
фізвиховання
19.Проаналізувати стан КМЗ предметів і професій
на інструктивно-методичній нараді.
Грудень,
2024
Заступники директора
з НВР та
НВихР, методист,
старший майстер,
голови м/к
20.Надавати допомогу, здійснювати перевірку і
контроль за вчасним заповнюванням Google
Classroom змістовним матеріалом для надання
можливості щодо відпрацювання тем навчальних
планів і програм здобувачами освіти з усіх
професій під час дистанційного навчання.
Під час
дистанційно
го навчання
Заступник
директора з НВР,
методист

3. 1 2 3 4 5
21.Підготувати та провести педагогічні читання на
тему: «Розвиток ініціативи та творчості педагога
у вдосконаленні професійної майстерності».
Січень,
2025
Заступники директора
з НВР та
НВихР, старший
майстер, методист
22.Забезпечити засідання круглих столів на тему:
-«Критерії професійного успіху»;
-«Квест як засіб формування ключових
компетентностей здобувачів освіти на уроках
теоретичного навчання»;
-«Методична робота як система розвитку
професійних компетентностей педагога».
Жовтень,
листопад,
2024
Січень,
2025
Заступник директора
з навчально-
виробничої роботи,
старший майстер,
методист, голови м/к,
психолог, соціальний
педагог
23.Провести семінар-практикум на тему:
«Залежність успішності здобувачів освіти від
вибору моделей, методів і технологій навчання».
Листопад,
2024
Директор,
заступник директора
з НВР, методист,
бібліотекар
24.Майстер-клас (з досвіду роботи майстрів в/н І
категорії).
Березень,
2025
Заступник директора
з НВР, методист,
педпрацівники
25.Організувати та провести огляди на :
кращу кімнату в гуртожитку;
кращий навчальний кабінет;
кращу майстерню професійно–практичної
підготовки.
Вересень-
червень,
2025
Заступник директора
з НВР, старший
майстер, методист
26.З метою розкриття єдиної методичної проблеми
організувати в методичному кабінеті змінну
виставку «Мій кращий Посібник».
Згідно
окремого
графіка
Заступники директора
з НВР та НВихР ,
методист,
голови м/к
27.Організувати взаємовідвідування педагогічними
працівниками уроків, виховних заходів.
Згідно
окремого
графіка
Методист, голови м/к
28.Проводити відкриті уроки з використанням
сучасних педагогічних та виробничих
технологій.
Згідно
окремого
графіка
Заступник директора
з НВР, старший
майстер, методист,
голови м/к
29.Відповідно до теми єдиної методичної проблеми
проводити заняття вечірньої гімназії для дівчат
«Берегиня» та клубу «Патріот», виховні години,
позаурочні заходи тощо.
Згідно
окремого
графіка
Заступник директора
з навчально-виховної
роботи, голови м/к
30.Організувати самоосвітню роботу педагогічних
працівників за індивідуальним планом
відповідно до науково-методичної проблеми.
Протягом
року
Голови
методкомісій
31.Дооформити довідниково-інформаційні
матеріали з визначеної проблеми в методичному
кабінеті закладу.
Протягом
навчального
року
Методист,
бібліотекар
32.На засіданнях методичних комісій обговорити
підсумки роботи над єдиною методичною
проблемою у 2024 – 2025 навчальному році
(здійснити SWOT- аналіз).
Березень –
квітень,
2025
Методист,
голови м/к
33.Проаналізувати вплив роботи над методичною
проблемою на результативність освітнього
процесу в закладі на засіданні педагогічної ради.
Травень,
2025
Директор, заступники
директора з НВЧ та
НВР, методист,
старший майстер
34.Проаналізувати рівень навчальних досягнень
здобувачів освіти для вивчення впливу
запропонованих нових технологій дистанційної
форми навчання.
Червень,
2025
Заступники директора
з НВЧ та НВР,
методист
35.Підсумки про роботу над єдиною методичною
проблемою висвітлювати на сайті закладу.
Грудень, 2024,
червень, 2025
Методист,
голови м/к

4. 1 2 3 4 5
36.Надати методичну допомогу завідувачам
навчальних кабінетів, лабораторій, майстерень,
керівникам предметних гуртків у питаннях
складання планів роботи на 2024 – 2025 н.р.
За потреби Заступники
директора з НВЧ та
НВР, методист,
голови м/к
37.Підготувати та провести тематичне засідання
методичних комісій:
-«Сучасні виклики у вихованні
особистості»;
-«Формування цифрової компетентності у
здобувачів освіти».
Жовтень,
2024
грудень,
2024
Заступники директора
з ВНР та навчально-
виховної роботи ,
старший майстер,
методист, голови м/к
38.Організувати підготовку та проведення :
інструктивно-методичних нарад при
директорові Луцького центру ПТО;
навчання викладачів, майстрів
виробничого навчання, класних керівників;
єдиного методичного дня;
засідань педагогічної ради;
занять психолого-педагогічного семінару,
інформаційних днів.
І вівторок
місяця
ІІ вівторок
місяця
ІІІ вівторок
місяця
ІV вівторок
місяця
(згідно окремого
графіка)
V вівторок
місяця
(згідно окремого
графіка)
Директор,
заступники
директора з
навчально-
виробничої
та навчально-
виховної роботи,
методист,
голови м/к
39.На засіданнях педагогічної ради розглянути
питання:
Педагогічна рада – зустріч:
1.Результативність роботи закладу у 2023 –
2024 навчальному році та завдання
педагогічного колективу на новий   навчальний
рік.
2.Підсумок профорієнтаційної роботи і
роботи приймальної комісії у 2023-2024 н. р. та
основні напрямки цієї роботи на наступний рік.
Педагогічна рада – психолого-педагогічний
вернісаж:
1.Критичне мислення: чому воно важливе
особливо зараз?
2.Із досвіду роботи викладачів Никитюк
А.Й., Макарчук О.М., Грицюк О.М., яким
присвоєно педагогічне звання «старший
викладач», щодо формування у здобувачів освіти
позитивного результату до навчання.
3.Організація та забезпечення здорових і
безпечних умов навчання здобувачів освіти і
праці педпрацівників.
4.Формування здорового способу життя
молоді – одне з головних завдань освітнього
закладу.
1.Про хід атестації педагогічних
працівників закладу, календарний звіт
підвищення кваліфікації педагогів.
Серпень,
2024
Жовтень,
2024
Грудень,
2024

5. 1 2 3 4 5
2. Використання інформаційно-
комунікаційних технологій на уроках загально
професійної підготовки в сучасній моделі освіти.
3. Про роль національно-патріотичного
виховання в становленні гармонійної
особистості.
4. Шляхи вдосконалення професійно-
практичної підготовки з професії кравець.
1. Аналіз роботи закладу освіти у І семестрі
2024-2025 н.р. та завдання на ІІ семестр.
2. Дотримання правил внутрішнього
розпорядку (булінг, насильство тощо).
Педагогічна рада – круглий стіл:
1.Про реалізацію співпраці з ТзОВ «Жасмін
Лінжері».
2.Про реалізацію програми розробленої
Асоціаціацією інноваційної та цифрової освіти
спільно з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) та
Міністерством освіти і науки України «Я
підтримую друзів» та «Батьківство без стресу» в
закладі освіти.
3.Дотримання вимог до рівня підготовки
кваліфікованого робітника з предмету «Основи
енергоефективності та екології».
4.Про роботу бібліотеки як осередку
розвитку творчих здібностей молоді.

Педагогічна рада – методична панорама:
Про роботу методичних комісій закладу та
творчих лабораторій над V узагальнюючим
етапом єдиної методичної проблеми закладу:
«Активізація професійної діяльності здобувачів
освіти шляхом впровадження моделі змішаного
навчання в освітній процес» - напрацювання, які
забезпечили якість та привабливість професійної
освіти.
1. Інформація про виконання рішень
попередніх педрад.
2. Про роботу з питань охорони праці та
безпеки життєдіяльності в Луцькому центрі
ПТО.
3. Гурткова робота – один із видів
позаурочної роботи в освітньому процесі.
4. Про переведення здобувачів освіти на
наступний курс навчання.
Січень,
2025
Березень,
2025
Травень,
2025
Червень,
2025
40.Організувати підготовку і проведення
інструктивно-методичних нарад.
Серпень,
2024
Директор, заступники
директора з НВЧ таНВР,
методист, голови м/к
41.Провести інструктивно – методичні наради з
питань:
1.Про особливості організації нового
навчального року, враховуючи реалії воєнного
стану та оновлення змісту професійної освіти.
Серпень,
2024

6. 1 2 3 4 5
2.Про підготовку закладу освіти до роботи
в осінньо - зимовий період.
3.Про єдині вимоги до оформлення
навчальної, облікової та звітної документації
викладача і майстра виробничого навчання.
1.Організація та проведення атестації
педагогічних працівників у 2024-2025
навчальному році.
2.Про проведення батьківських та
учнівських зборів.
3.Про стан працевлаштування випускників
2024 року.
1.Про підготовку до проведення
самоаналізу.
2.Про складання індивідуального плану
самоосвіти педагогічного працівника.
3.Стан правової та психологічної підтримки
дітей та молоді, які потрапили в складні
соціальні умови.
4.Про організацію і проведення
профорієнтаційної роботи.
1.Ведення педагогічними працівниками
обліково-плануючої документації.
2.Активізація творчої діяльності здобувачів
освіти в процесі теоретичного навчання.
3.Соціальна адаптація здобувачів освіти І
курсу до умов отримання професійної освіти під
час воєнного стану.
1. Підготовка випускників І кварталу 2025
року до ДКА.
2. Про стан проходження здобувачами
освіти виробничої практики.
3.Про підвищення кваліфікації у 2024- 2025
навчальному році.
1.Моніторинг результатів навчальних
досягнень здобувачів освіти за І семестр 2024-
2025 навчального року.
2.Про виконання навчальних планів та
програм, плану виробничої діяльності у І
семестрі 2023 – 2024 н.р.
3.Дотримання вимог інформаційної безпеки
в закладі.
1.Про стан оцінювання та вивчення системи
роботи педагогічних працівників , які
атестуються.
2.Про організацію та проведення конкурсів
професійної майстерності серед здобувачів
освіти.
Вересень,
2024
Жовтень,
2024
Листопад,
2024
Грудень,
2024
Січень, 2025
Лютий, 2025

7. 1 2 3 4 5
1.Роль бібліотеки закладу у
результативності та ефективності роботи
педагогів з урахуванням їх індивідуальних
запитів.
2.Про проходження практики здобувачів
освіти Луцького центру ПТО в 2024-2025
навчальному році.
3.Моніторинг навчальних досягнень
здобувачів освіти з виробничого навчання.
1.Про підсумки атестації педагогічних
працівників Луцького центру ПТО у 2024 – 2025
навчальному році.
2.Попередні результати проведення
профорієнтаційної роботи.
3.Про підготовку та проведення ДКА
випускників ІІ кварталу 2025 року.
1.Аналіз моніторингових досліджень з
питань якості надання професійної освіти.
2. Про організацію роботи приймальної
комісії.
Березень,
2025
Квітень,
2025
Травень,
2025
42.Поповнювати інформаційний банк даних щодо
реалізації роботи над проблемною темою в
освітньому процесі.
Жовтень,
2024-
квітень,
2025
Методист,
голови м/к,
керівники
творчих
лабораторій
43.Продовжувати вивчення різноманітних
інформаційних джерел, методичної та
дидактичної літератури для реалізації єдиної
методичної проблеми.
Протягом
року
Методист,
голови м/к
44.Підготувати та провести:
тиждень з предмету «Основи
підприємництва»;
тижні та декади методичних комісій;
виховні роботи в групах;
місячник психологічної служби;
декаду майстер-класів;
творчий тиждень класних керівників.
Згідно
окремого
графіка
Директор,
заступники
директора з
навчально-
виробничої
та навчально-
виховної роботи,
методист,
психолог
45.Підготувати та провести творчі звіти кращих
педагогічних працівників за наслідками роботи
над єдиною методичною проблемою.
Січень-
лютий, 2025
Методист
46.Підготувати та провести звіти методичних
комісій, творчих лабораторій за результатами
роботи над проблемою.
Квітень,
2025
Методист, голови
м/к, керівники
творчих
лабораторій
47.Узагальнити кращий досвід роботи педагогічних
працівників з реалізації єдиної методичної
проблеми.
Січень-
травень,
2025
Методист, голови
м/к, керівники
творчих
лабораторій
48.Оформити результати роботи над єдиною
методичною проблемою у вигляді методичних
рекомендацій, розробок, посібників.
Протягом
року
Методист, голови
м/к, керівники
творчих
лабораторій
1 2 3 4 5

8. 49.Підготувати публікації про роботу педагогічних
працівників над методичною проблемною
темою.
Протягом
року
Директор,
заступники директора
з навчально-
виробничої та
навчально-виховної
роботи , методист,
голови м/к, керівники
творчих лабораторій
50.За наслідками роботи над єдиною методичною
темою створити інформаційний банк
прогресивного педагогічного досвіду.
Листопад,
2024 –
березень, 2025
Методист
51.Провести аукціон методичних напрацювань
педагогічних працівників за підсумками роботи
над єдиною методичною проблемою.
Квітень,
2025
Директор,
методист, голови м/к,
керівники творчих
лабораторій
52.Підготувати та провести засідання педагогічної
ради – конференції про підсумки роботи
педагогічного колективу над єдиною
методичною проблемою.
Травень,
2025
Директор,
заступник директора
з НВР, заступник
директора з НВихР,
методист
53.Підсумки роботи над єдиною методичною темою
висвітлити на сайті закладу освіти.
Червень,
2025
Методист
54.Здійснити вивчення результативності та
ефективності, раціональності реалізації науково-
методичної проблеми; проєктування виходу на
нову науково-методичну проблему.
55.Підвищувати обізнаність педагогічних
працівників щодо організації проведення
професійної орієнтації населення.
Постійно Заступники директора
з НВР та НВЧ,
методист, ст.майстер,
голови методкомісій
56.Створити чітку систему педагогічних заходів,
спрямованих на активізацію процесу
професійного самовизначення та реалізацію
здатності особи до праці.
Протягом
року
Заступники директора
з НВР та НВЧ,
методист, ст..
майстер, голови
методкомісій
57.Вивчити та узагальнити досвід роботи
викладачів, майстрів виробничого навчання,які
атестуються у 2024 -2025 н.р.
Вересень,
2024-
березень,
2025
Заступники директора
з НВР та НВЧ,
методист, ст..
майстер, голови
методкомісій
58.Провести презентацію творчих звітів педагогів,
які атестуються на засіданнях методичних
комісій (педагогічній раді).
Лютий-
березень,
2025
Заступники
директора з НВР та
НВЧ, методист, ст..
майстер, голови
методкомісій
59.Надавати педагогічним працівникам методичну
допомогу з питань організації самоосвіти.
За потреби Заступники
директора з НВР та
НВЧ, методист,
голови м/к
60.Організовувати в методичному кабінеті змінні
тематичні виставки.
Вересень, 2023
-червень, 2024
Методист,
бібліотекар
голови м/к
61. Оновлювати інформацію на стендах «Куточок
атестації», «Методичний вісник».
Постійно Методист,
бібліотекар
голови м/к
62.Організувати вивчення різноманітних
інформаційних джерел, методичної та
дидактичної літератури з метою визначення
науково-практичного обґрунтування шляхів
реалізації вибраної методичної проблеми.
Вересень
2023 –
червень
2024
Директор,
заступники
директора з НВР та
НВЧ, методист,
голови м/к
1 2 3 4 5
63.Організувати лекції з проблеми, що вивчається ізВересень-Заступники директора

9. залученням фахівців. жовтень,
2024
з НВР та НВЧ,
методист,
завідувач бібліотеки
64.Надавати педагогічним працівникам
консультативно-методичну допомогу у
підготовці та проведенні відкритих уроків,
виховних та позаурочних заходів.
За потребиЗаступники директора
з НВР та НВЧ,
методист,
голови м/к
65.
Відповідно до теми єдиної методичної проблеми
організувати постійно діючу змінну виставку
«Кращий досвід – у практику роботи».
Жовтень,
2024
Методист, голови м/к
66.Забезпечити проведення тренінгів:
- «Студія педагогічного росту: можу
порекомендувати»;
- «Розвиток творчих здібностей педагога як
профілактика емоційного вигорання».
Вересень,
2023 –
квітень,
2024
Методист,
Практичний
психолог,
соціальний педагог,
голови м/к
67.Надати допомогу у підготовці методичних
матеріалів та забезпечити участь педагогічних
працівників в конкурсах різних рівнів.
Згідно
окремого
графіка
Директор,
Заступники
директора з НВЧ та
НВР, ст. майстер,
методист,
голови м/к
68.Надавати методичну допомогу педагогічним
працівникам щодо популяризації власного
досвіду на сторінках фахових видань.
За потреби Заступники
директора з НВЧ та
НВР, методист,
голови м/к
69.Надавати допомогу педагогам з вивчення
педагогічних та виробничих технологій для
успішного застосування форми дистанційного
навчання.
Постійно Директор,
заступники
директора з НВР та
НВЧ, методист,
голови м/к
70.Вивчити та узагальнити педагогічний досвід
роботи викладачів, майстрів виробничого
навчання, які атестуються у 2024-2025 н.р.
Листопад,
2024-
березень,
2025
Директор,
заступники директора
з НВР та НВЧ,
методист,
ст. майстер,
голови м/к
71.Створити мотиваційні умови для надання
матеріалів щодо організації освітнього процесу в
умовах змішаного та дистанційного навчання до
електронної бібліотеки НМЦ ПТО у Волинській
області.
Постійно Директор,
заступники
директора з НВР та
НВЧ, методист,
голови м/к
72.Продовжувати роботу з поповнення картотеки
педагогічного досвіду роботи викладачів закладу
освіти.
ПостійноМетодист, голови
м/к
73.Провести відкриті уроки теоретичного навчання
з предметів:

Інформаційні технології
Методична мета:
Електронне навчання в ЗП(ПТ)О як засіб
інформаційно-комунікативної компетентності
здобувачів освіти.
Основи медико-санітарної підготовки
Методична мета:
Використання сучасних інтерактивних методів
онлайн та офлайн навчання задля підвищення
активності здобувачів освіти на уроках.
Згідно
окремого
графіка
Директор,
методист, голови
м/к
Чеб С.С.
Фенина Л.В.
1 2 3 4 5

10. 74.Провести відкриті уроки виробничого навчання:
Група № 9
Тема спільного уроку:
«Виконання завивки локонів гарячим способом».
Група №
Методична мета:
Формування професійних компетенцій у
здобувачів освіти шляхом впровадження
сучасних педагогічних і виробничих технологій»
Група № 8
Методична мета:
Організація змішаної моделі освіти на уроках
виробничого навчання з професії фотограф
(фотороботи), як сучасної освітньої технології
Група №
Методична мета:
Поєднання традиційних та інноваційних
технологій в освітньому процесі.
Згідно
окремого
графіка
Директор,
Заступники директора
з НВР та НВихР, ст.
майстер,
методист, голови м/к
Новікова О.В.,
Перевощикова Ю.
Томорокса О.М.
Гаврилюк А.М.
Горщар О.М.
75.Взяти участь в обласних конкурсах, семінарах,
конференціях, вебінарах, запланованих
обласним навчально-методичним центром
професійно-технічної освіти.
Згідно
графіка
ОНМЦ ПТО
Директор,
заступники
директора з НВР та
НВихР, ст. майстер,
методист,
голови м/к
76.Організувати в методичному кабінеті
консультації для педагогічних працівників з
актуальних питань організації освітнього
процесу:
заступником директора з навчально-
виробничої роботи, старшим майстром;
заступником директора з навчально-
виховної роботи;
 методистом;
головами методичних комісій,
наставниками.
І середа
місяця
ІІ середа
місяця
ІІІ середа
місяця
ІV середа
місяця
Заступник
директора з НВР,
старший майстер
Заступник
директора з
навчально-
виховної роботи
методист,
голови метод
комісій,
наставники
77.Впроваджувати ефективні практики,
рекомендований досвід діяльності із організації
дистанційного та змішаного навчання в закладі
освіти.
Постійно Методист,
голови м/к,
педагогічні
працівники
78.Організувати інтерактивні майстерні викладачів-
методистів, старших викладачів з вивчення
питань щодо впровадження проблемної теми.
Згідно
окремого
графіка
Методист,
голови м/к
79.Підготувати матеріали та взяти участь у
щорічній обласній виставці дидактичних та
методичних досягнень «Творчі сходинки
педагогів Волині - 2025».
Згідно
графіка
ОНМЦ ПТО
Методист,
голови м/к,
педагогічні
працівники
80.Надавати методичну допомогу у підготовці та
проведенні предметних олімпіад і конкурсів
професійної майстерності серед здобувачів
освіти закладу.
За потреби
Заступник директора
з НВР, старший
майстер, методист
голови м/к
1 2 3 4 5

11. 81.Узагальнити результати роботи педагогічного
колективу над V завершальним етапом роботи
єдиної методичної проблеми закладу.
Травень –
червень,
2025
Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
методист,
голови м/к, керівники
творчих лабораторій,
шкіл ППД
82.Здійснити моніторингові дослідження діяльності
методичних комісій.
Червень,
2025
методист,
голови м/к
83.Систематично аналізувати виконання плану
методичної роботи закладу.
Протягом
року
Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
старший майстер
методист,голови м/к
84.Скласти план методичної роботи Луцького
центру ПТО на 2025 -2026 навчальний рік.
Червень,
2024
Директор,
заступники
директора з НВР та
НВихР, старший
майстер, методист,
голови м/к
85.Сприяти поновленню та модернізації парку
комп’ютерної техніки закладу та забезпеченню
якісного та постійного доступу до мережі
Інтернет.
Постійно Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
старший майстер,
методист
86.Поповнювати новими матеріалами на сайті
закладу розділ з інформацією про підвищення
кваліфікації педагогічних працівників та
«Методична робота» і у Фейсбук сторінку
«Методична служба ЛЦ ПТО».
Постійно Методист,
голови м/к
1.
V ІІІ. ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
Продовжувати співпрацю ВНУ ім. Лесі
Українки; ЛНТУ, Білоцерківським інститутом
неперервної професійної освіти НАПН України,
Львівським науково-практичним центром ПТО
НАПН України, Волинським інститутом
післядипломної педагогічної освіти.
Згідно
укладених
договорів
Директор,
заступники
директора з НВР
та НВихР,
методист
2.Внести корективи до перспективного плану
проходження курсів підвищення кваліфікації
педагогічними працівниками.
До
09.09.2024
Директор,
методист,
інспектор з кадрів
3.Скласти графік підвищення кваліфікації у 2025 –
2026 н. р., ознайомити з ним педагогічних
працівників.
До
10.12.2024
Директор,
методист,
інспектор з кадрів
4.Оформити списки педагогічних працівників, які
підлягають черговій та позачерговій атестаціям і
підготувати подання до атестаційної комісії:
−про присвоєння кваліфікаційних категорій
та педагогічних звань;
-про проведення позачергової атестації.
До
10.10.2024,
до
20.12.2024
Методист,
інспектор з кадрів
5.Забезпечити інформаційно-методичний супровід
атестації педагогічних працівників.
Вересень,
2024 -
квітень,
2025
Заступник
директора з НВР,
методист,
голови м/к
6.Скоригувати перспективний план стажування
майстрів виробничого навчання та забезпечити
його виконання.
До
10.09.2024
Методист,
старший майстер,
інспектор з кадрів
1 2 3 4 5

12. 7.Забезпечити методичний супровід курсів
підвищення кваліфікації, стажування
педагогічних працівників з професій швейного
профілю на базі НПЦ сучасних швейних
технологій та дизайну та професій
перукарського профілю на базі НПЦ сучасного
перукарського мистецтва « Beauty-студія»
Луцького центру ПТО.
Згідно
окремого
плану
Заступник
директора з НВР,
старший майстер,
методист
8.Організувати роботу атестаційної комісії І рівня
при Луцькому центрі ПТО.
До
20.09.2024
Директор,
методист,
інспектор з кадрів
9.Організувати роботу з атестації педагогічних
кадрів (згідно з перспективним планом та
заявами педагогічних працівників).
Жовтень,
2024
Директор,
заступник директора
з НВР, методист
10.Організувати вивчення результатів педагогічної
діяльності осіб, які атестуються.
Жовтень,
2023-
березень,
2024
Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
методист, психолог,
голови м/к
11.Забезпечувати активність проведення відкритих
та експериментальних уроків з теоретичного і
виробничого навчання.
Згідно
окремого
плану
Директор,
заступник директора
з НВР, методист,
психолог,голови м/к
12.Відвідувати уроки викладачів, майстрів
виробничого навчання з метою надання
методичної допомоги, вивчення передового
досвіду, моніторингу рівня педагогічної
майстерності.
Згідно
окремого
плану
Директор,
заступник директора
з НВР, методист,
психолог ,голови м/к
13.Надавати допомогу педагогічним працівникам у
роботі з самоосвіти, індивідуальній методичній
роботі, курсах підвищення кваліфікації щодо
освоєння навиків роботи з дистанційного
навчання здобувачів освіти.
За потреби
Заступники директора
з НВР та НВихР,
методист
14.Проводити звіти педагогічних працівників про
підсумки підвищення кваліфікації, стажування,
відвідання обласних та всеукраїнських секцій,
семінарів, майстер-класів тощо.
Згідно
окремого
графіка
Заступники директора
з НВР та НВихР,
методист
15.Надавати методичну допомогу в роботі Центру
кар’єри ЛЦ ПТО.
Протягом
року
Директор,
заступники директора
з НВихР та НВР,
методист, голови м/к
16.Забезпечувати участь педагогічних працівників у
роботі обласних та всеукраїнських секцій,
семінарів, майстер – класів, вебінарів,
конференцій тощо.
Згідно
графіка
НМЦ ПТО
Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
методист,
голови м/к
17.Долучитися до серії вебінарів для закладів
професійної освіти від Національного Еразмус+
-       03 липня: Вебінар  «Реєстрація закладу на
Funding and Tender opportunities Portal.
Отримання PIC та OID кодів»
-       10 липня: Вебінар  «Робота з PIF (Partner
Identification Form) для пошуку партнерів.
Створення англомовної сторінки на сайті
закладу»
-       17 липня: Вебінар  «Ресурси для пошуку
європейських партнерів. Правила написання
листа-звернення та концепції проєкту (Project
03-31липня
2024
Директор,
заступники
директора з НВР
та НВихР,
методист,
голови м/к
1 2 3 4 5

13. Concept Note)»
-       24 липня: Вебінар  «Конкурс CBVET
(Розвиток потенціалу професійної освіти).
Робота з аплікаційною формою: RELEVANCE
та QUALITY»
-       31липня: Вебінар  «Конкурс CBVET
(Розвиток потенціалу професійної освіти).
Робота з аплікаційною формою: IMPACT та
WORK PLAN».
18.Брати участь в обласних, всеукраїнських та
міжнародних конкурсах та проєктах.
Згідно
окремого
графіка
Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
методист
19.Сприяти у проходженні курсів підвищення
кваліфікації керівних та педагогічних
працівників закладу щодо освоєння нових
методик дистанційного (змішаного) навчання та
оволодіння новими цифровими ( digital)
компетентностями, набуттям та розвитком
твердих (hard skills) та м’яких (soft skills),
підприємницьких навичок, навичок з
психологічної підтримки здобувачів освіти.
Постійно Директор,
заступники директора
з НВР та НВихР,
методист
Методист Віра ПОВАРЧУК