220326 PENGANTAR TM BASIC ONLINE (1).ppt

Azami11 55 views 78 slides Sep 11, 2025
Slide 1
Slide 1 of 78
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13
Slide 14
14
Slide 15
15
Slide 16
16
Slide 17
17
Slide 18
18
Slide 19
19
Slide 20
20
Slide 21
21
Slide 22
22
Slide 23
23
Slide 24
24
Slide 25
25
Slide 26
26
Slide 27
27
Slide 28
28
Slide 29
29
Slide 30
30
Slide 31
31
Slide 32
32
Slide 33
33
Slide 34
34
Slide 35
35
Slide 36
36
Slide 37
37
Slide 38
38
Slide 39
39
Slide 40
40
Slide 41
41
Slide 42
42
Slide 43
43
Slide 44
44
Slide 45
45
Slide 46
46
Slide 47
47
Slide 48
48
Slide 49
49
Slide 50
50
Slide 51
51
Slide 52
52
Slide 53
53
Slide 54
54
Slide 55
55
Slide 56
56
Slide 57
57
Slide 58
58
Slide 59
59
Slide 60
60
Slide 61
61
Slide 62
62
Slide 63
63
Slide 64
64
Slide 65
65
Slide 66
66
Slide 67
67
Slide 68
68
Slide 69
69
Slide 70
70
Slide 71
71
Slide 72
72
Slide 73
73
Slide 74
74
Slide 75
75
Slide 76
76
Slide 77
77
Slide 78
78

About This Presentation

PENGANTAR TM BASIC ONLINE


Slide Content

09/11/25 1

09/11/25 2

09/11/25 3

09/11/25 5
Good to Great: Mengapa Beberapa Perusahaan Membuat
Lompatan ... dan Lainnya Tidak adalah buku manajemen oleh
Jim C. Collins yang menggambarkan bagaimana perusahaan
beralih dari menjadi perusahaan yang baik menjadi
perusahaan besar, dan bagaimana sebagian besar
perusahaan gagal melakukan transisi.
 
Lihat deskripsi asli
Terbitan Pertama: 16 Oktober 2001
Pengarang: James
C. Collins
Penerbit: HarperCollins
Jumlah
halaman
: 320

09/11/25 7
Cliffton Strength Finder 2001
TRAITS
34 BAKAT
(karakter kinerja)

09/11/25 9

09/11/25
11
Menurut Educational Psychologist dari
Integrity Development Flexibility (IDF)
Irene Guntur, M.Psi., Psi., CGA, sebanyak
87 persen mahasiswa di Indonesia salah
jurusan.
Gallup found that a mere 14% of Americans strongly
agree that college graduates are well-prepared for
success in the workplace. And barely one in 10 (11%)
business leaders strongly agree that college graduates
have the skills and competencies that their workplaces
need. There is clearly a massive disconnect between
higher education and the marketplace in terms of what
it means to be prepared for work.

09/11/25 12

MOTIVASI BEKERJA SEBAGAI HARAPAN YANG DI CARI
KERJA & MOTIVASI
Gaji
Bayaran
Berkontribusi
Memberi manfaat
pada orang lain
Tidak Ada
Kebutuhan
Hidup
Uang dan
Kemajuan
Perlombaan
Kekuasaan
Kebanggaan
Promosi
Amanah
Perintah Allah
Khalifah
Utusan Allah
Lebih Banyak
Tugas
I.ASAL KERJA
II.KARIR
Prof. Tal Ben Shahar- Harvard University
I.PANGGILAN
Enjoy
Easy

09/11/25 15

The Leadership Development Field
“Although studies have shown that real
change can result from training, most of
the time the change doesn’t seem to be
sustained, which is why it is often called
the honeymoon effect. Considering that
more than 60 billion dollars spent in
North America alone on training (2001),
this is a sobering observation.”
Goleman et al.

Bagaimana mengubah perilaku
orang indonesia yang
tidak disiplin ?

Dapat digantikan oleh mesin
atau komputer
Tidak dapat digantikan oleh mesin
atau komputer

09/11/25 20

09/11/25 23

09/11/25 25

09/11/25 27
Bees pollinate 70 of the around 100 crop species
that feed 90% of the world.
Honey bees are responsible for $30 billion a year
in crops.
Our supermarkets would have half the amount of
fruit and vegetables.
Without flies

most
of the earth would smell terrible

and
there would be
many animal corpses all over the ground.
For
each person on earth, there are 17 million flies
.

They

pollinate
plants
,
consume decomposing bodies, eat
the
sludge in your drainpipes, damage crops, kill spiders,
hunt
dragonflies.
They
eat decaying matter
,
so they
help

clean
up the environment

they live in.
Flies are
food for many other living things

09/11/25 28

09/11/25 30

09/11/25 31

09/11/25 32

09/11/25 33

09/11/25 36

09/11/25 37

09/11/25 38

MENTAL HEALTH
(WHO) 2001
Mental health is defined as a state of
well-being in which every individual
1.Realizes his or her own potential,
2.Can cope with the normal stresses
of life,
3.Can work productively and
fruitfully, and
4.Is able to make a contribution to
her or his community

APA
KEKUATAN & KELEMAHAN ANDA?

BUAT DAFTAR
KEKUATAN KELEMAHAN

09/11/25 42

09/11/25 43

•Keterbatasan
–Negosiasi
–Mediasi
–Berjualan
–Merawat Orang
–Membuat visi
–Administrasi
–Menjaga keselamatan
•Potensi Kekuatan
–Mengajar
–Mementori
–Memberikan advis
–Memotivasi
–Memberi konsultasi
–Menyusun strategi
–Menganalisis
–Melayani
STUDI KASUS
•Sifat
–Nggak tegaan
–Tdk suka konflik
–Lunak thd orang
–Tidak teliti
–Tidak teratur
–Tidak punya empati
–Tidak punya mimpi
•Sifat
–Senang memajukan orang
lain
–Senang menjelaskan
–Analitis
–Senang melayani
–Pembelajar
–Strategis

STUDI KASUS

46

09/11/25 47

48
Timotius 4:14Jangan lalai dalam
mempergunakan karunia yang ada
padamu, yang telah diberikan kepadamu
oleh nubuat dan dengan penumpangan
tangan sidang penatua

49

09/11/25 50
Menyanyi
Memasak
Bertani
Melukis
Olahraga
Beternak
Mengukir
Merias
dlsb
Berjualan
Negosiasi
Menyeleksi
Mengendalikan
Mengkoordinir
Memotivasi
Memberikan advis
Mengajar
Merawat
Melayani
Menganalisis
Mengevaluasi
Meneliti
Merancang
Memasarkan
Menulis
Merapihkan
Merakit
Memproduksi
Menjaga mutu
FISIK/INDERA
KARAKTER
KINERJA / SIFAT
PRODUKTIF

09/11/25
CONCEPTUALIZING
EDITING
REDACTING
REPORTING
WRITING
INTERPRETING
TRANSCRIBING
TRANSLATING
COMPLIANCING
FILING
HOUSEKEEPING
TYPEWRITING
ORGANIZING
SCHEDULING
ASSEMBLING
BUILDING
INSTALLING
PRODUCING
FINISHING
MONITORING
SAFEKEEPING
SECURING
TESTING
DELIVERING
DISTRIBUTING
MAINTAINING
OPERATING
VISIONING
STRATEGIZING
PLANNING
PUBLICIZING
MARKETING
DEVELOPING
ADVERTISING
SYNTHESIZING
IDEATING
CREATING
ANIMATING
DRAFTING
DESIGNING
SERVING
INFORMING
GREETING
ASSISTING
VOLUNTEERING
THERAPY
SPIRITUALIZING
COUNSELLING
CARING
ANALYZING
BOOKEEPING
PROGRAMMING
BUDGETING
CASHIERING
COSTING
ESTIMATING
--------------------
--------------------
AUDITING
INSPECTING
VERIFYING
DIAGNOSING
RESTORING
IDENTIFYING
APPRAISING
EVALUATING
OBSERVING
RESEARCHING
REVIEWING
SURVEYING
COORDINATING
COOPERATING
PRESENTING
CORRESPONDING
COMMUNICATING
REPRESENTING
RELATING
LIAISING
GUIDING
MOTIVATING
SUPPORTING
ADVISING
COACHING
CONSULTING
MENTORING
TEACHING
TRAINING
INTERVIEWING
RECRUITING
SELLING
INFLUENCING
ENTERTAINING
BROKERING
PURCHASING
NEGOTIATING
INVESTIGATING
INTERROGATING
CONTROLLING
COLLECTING
MEDIATING
DISPATCHING
Menyanyi
Memasak
Bertani
Melukis
Olahraga
Beternak
Mengukir
Merias
dlsb

09/11/25 52
Cliffton Strength Finder 2001
TRAITS
34 BAKAT
(karakter kinerja)

09/11/25 53
Intrinsic Motivation
Mental Health
Development
Pilih jurusan
ABK
Perencanaan Karir
Menggali misi keluarga
Team Building
Seleksi & Penempatan
Job Activity Analysis
Persiapan Pensiun
Pemilihan Bisnis UKM
Komunikasi Pasangan
Parenting
Komunikasi Sosial
Komunikasi di Organisasi
Mental Health

TIDAK SUKA MEMAKSA
SENANG MENGKOMUNIKASIKAN
FIKIRANNYA
SENANG MELIHAT KEMAJUAN ORANG
TIDAK SUKA KONFLIK
KURANG SUKA BERSAHABAT
INTROVERT
SUKA MELAYANI
NGGAK TEGAAN
TIDAK EMPATI
SENANG MEMPELAJARI HAL BARU
TIDAK VISIONER
STRATEGIS
TIDAK TERATUR
TIDAK TELITI
MENGAJAR
MEMOTIVASI
MEMBERIKAN ADVIS
MEMANDU
MELAYANI
MEMBUAT RENCANA
JANGKA PANJANG
KELEMAHAN
MENGONTROL
NEGOSISASI
BERJUALAN
MERAWAT
ADMINITRASI
TUGAS SAFETY
MEMBUAT VISI
KONSULTAN
GURU
PENASEHAT

SUKA MEMAKSA
SENANG MENGKOMUNIKASIKAN
FIKIRANNYA
EXTROVERT
SENANG MELIHAT KEMAJUAN ORANG
SUKA BERSAHABAT
TEGAAN
SUKA MELAYANI
TIDAK SUKA KONFLIK
TIDAK PUNYA EMPATI
VISIONER
TIDAK STRATEGIS
SENANG MEMPELAJARI HAL BARU
TIDAK TERATUR
TIDAK TELITI
MENGENDALIKAN
MEMEDIASI
BERJUALAN
MEMBERIKAN ADVIS
MENGAJAR
MELAYANI
MEMBUAT VISI
KELEMAHAN

MERAWAT
MEMBUAT RENCANA
JANGKA PANJANG
ADMINITRASI
TUGAS SAFETY
LEADER
SELLER
MEDIATOR
GURU
LAWYER

INTROVERT
TIDAK SUKA MEMAKSA
TIDAK TEGAAN
TIDAK SUKA KONFLIK
TIDAK VISIONER
STRATEGIS
ANALITIS
SENANG MEMPELAJARI HAL BARU
TERATUR
TELITI
PEKERJA KERAS
KONSISTEN
BERTANGGUNG JAWAB
MENGANALISIS
MEMBUAT PROGRAM
KOMPUTER
ACCOUNTING
MENGELOLA KEUANGAN
MENGEVALUASI
MENELITI
ADMINISTRASI
KELEMAHAN
MENGENDALIKAN
MEMEDIASI
BERJUALAN
MEMBUAT VISI
ANALIS
PROCESS ENGINEER
AKUNTAN
FINANCE
ADMINISTRATOR
SAFETY ENGINEER

KEMBALI KE DAFTAR ANDA
KEKUATAN KELEMAHAN

PERSONALITY POTENSI PERAN
Kumpulkan semua “sifat anda”
yang tadi anda tulis di kolom hijau
Kemudian coba isi kolom kuning ( Aktivitas /kata kerja)
atau kalau bingung langsung kolom ungu (Peran)
SIFAT AKTIVITAS
KUMPULAN AKTIVITAS

SIFAT AKTIVITAS KUMPULAN AKTIVITAS
KARAKTER KINERJA / BAKAT POTENSI
KEKUATAN
PERAN
PERSONALITY LANGSUNG KE PERAN
INTEREST
GALLUP “”PERSONALITY”” ???
B
A
K
A
T
-
P
O
T
E
N
S
I
KUMPULAN
POTENSI
BAKAT
(karakter kinerja)

MINDSET BARU

ASAH
Gunakan
Sesuai
Fungsi
HASIL
TUMPUL TAJAM
POTENSI KEKUATAN HASIL

KURA-KURA
Practicemakes perfect

FOKUS
pada
KEKUATAN
SIASATI
KETERBATASA
N

09/11/25 65

09/11/25 66

temubakat.com

09/11/25 70

09/11/25 71
30
70
00
20
10
20
20
15
15
40
30

09/11/25 72
10
90
00
10
00
40
5
5
45
45
45

09/11/25 73
10
90
00
10
00
5
40
45
5
45
45

09/11/25 74
60
40
20
40
0
0
25
15
0
25
15

09/11/25 75
70
30
10
30
30
0
0
20
10
00
30

09/11/25 76
80
20
00
10
40
30
00
00
20
00
20

09/11/25 77
Folder Abah Rama yang bisa di-share:
Artikel: https://drive.google.com/drive/folders/0B-
emI7QG4wL6SmV2aDlJX2x0NW8?resourcekey=0-_MduJQ4q_7cXG7aX95M-
IQ&usp=sharing
Presentasi PPT: https://drive.google.com/drive/folders/0B-
emI7QG4wL6SXNsWmN4bElrams?resourcekey=0-
ZQvJExDold4TxyjygCfkgA&usp=sharing
Video: https://drive.google.com/drive/folders/0B-
emI7QG4wL6SEFJQjFNMDhPY0E?resourcekey=0-
rmya3nkthrkXRcoKPEkmoQ&usp=sharing

09/11/25 78
E Book Pandu45:
https://drive.google.com/open?
id=1dAsCA92C1-iNu3HhJdjr85JqxlQ4aYFe
Selamat bergembira berproses bersama
Ananda. Yang sabar dan tak perlu buru2.
Tags