Aula2_TrabSujoebemestar_Precarizado.pptx

Aula trabalho sujo

1. Bem estar, qualidade de vida no trabalho e contexto de adoecimento vinculado ao trabalho: Elementos para avaliação da saúde e precarização em contextos organizacionais Disciplina : Contexto s de Trabalho Professor responsável : Jorge Falcão

2. Atividade de trabalho Trabalho ideal, ideal de trabalho O que se faz , como se faz , por que e para quem se faz Como se aprende , como se evolui , como se avalia , como se precifica - A saúde e a doença : princípios básicos para uma abordagem teórico-conceitual e instrumental - Trabalho “ sujo ”, precário , precarizado e em precarização Trabalho ausente Desemprego Aposentadoria Trabalho ausente ou esvaziado Rol de tópicos centrais: - QVT ( Qualidade de Vida no Trabalho ) Elementos cruciais para a avaliação da saúde/adoecimento em contexto de trabalho.

3. RETOMANDO DUAS PERGUNTAS PRELIMINARES FUNDAMENTAIS: 1ª. : O que seria o “trabalho ideal”? 2ª. : O que seria “saúde” e estar saudável em contexto de trabalho?

4. PRIMEIRA pergunta: 1ª. : O que seria o “trabalho ideal”? a) Bom salário b) Boa representação social ( ex : trabalhos “sujos” vs ofícios profissionais respeitados) c) Boas condições de trabalho ( exs : horários, condições ambientais (temperatura, iluminação, odores, contaminação biológica ou radioativa, artefatos ergonômicos), clima organizacional, nível de riscos laborais baixo ou aceitável, ... ). d) Boa conexão entre trabalho realizado e rol de competências e habilidades do trabalhador (“faço aquilo para o qual fui formado / capacitado” / “estou livre da S índrome do Impostor”). Respostas usuais (elementos a considerar na caracterização do trabalho ideal): e ) Trabalho que propicia ao trabalhador a vivência de competência naquilo que faz “faço bem meu trabalho”, “sou exemplo”, “não faço enrolação em minha atividade ( estou livre da síndrome do impostor)”.

5. PRIMEIRA pergunta: 1ª. : O que seria o “trabalho ideal”? Trabalho real (feito, e/ou factível) Trabalho bem-feito Trabalho ideal (prescrito)

6. PRIMEIRA pergunta: 1ª. : O que seria o “trabalho ideal”? Gênero Profissional (« o que se espera que eu faça – 2 ») Trabalhadores Adequação Estilização Catacrese Três possibilidades de interação : Dinâmica Trabalho Prescrito – Trabalho Real (Realizado) Prescrições da tarefa (« o que se espera que eu faça – 1 »)

7. PRIMEIRA pergunta: 1ª. : O que seria o “trabalho ideal”? A atividade humana de trabalho se aproxima do ideal do trabalho bem-feito quando ela dispõe do referenciamento de um gênero profissional, por intermédio de um coletivo de trabalho. O quadro de referência oferecido pelo gênero profissional não significa a submissão do trabalhador (o trabalhador como boneco de ventríloquo). Trata-se antes de uma fonte de referenciamento [mais ou menos] aberta às novidades estilística trazidas pelo trabalhador [PODER DE AGIR].

8. SEGUNDA pergunta: Respostas usuais (elementos a considerar na caracterização da saúde): O que seria saúde / estar saudável em contexto de trabalho? a) Ausência de doença (“A saúde é o silêncio dos órgãos”) . b ) Parâmetros pré-estabelecidos ( ex : níveis de metabólitos no sangue, perfil “normal” em testes psicométricos; saúde ligada à ideia de inclusão em uma “norma”, em um padrão de “normalidade”. c ) Saúde como um ideal nunca totalmente atingido ( Continuum saúde-doença) Todas as respostas anteriores são pertinentes – sob reserva da força de um modelo médico-fisiológico subjacente. Porém esse modelo não é suficiente para a Psicologia, muito menos para a Psicologia do Trabalho. O que resta a explorar?

9. SEGUNDA pergunta: O que seria saúde / estar saudável em contexto de trabalho? Passagem do conceito de normalidade àquele de normatividade . A saúde de um ser vivo tem relação com sua capacidade de gerar normas novas de funcionamento em contexto , de fazer face aos desafios propostos pela diversidade da vida, de dispor de um conjunto de meios e de não se limitar a um só meio, de se mostrar aparelhado para fazer face à diversidade e à novidade . O que resta a explorar?

10. Acerca do trabalho informal e do trabalho “ sujo ” Trabalho Informal 40% da população economicamente ativa no Brasil . Trabalho formal OU informal socialmente desqualificado : “ Trabalho sujo ” [“Dirty work”, “ sale bulot ”] “ trabalho sujo ” Trabalho sujo Trabalho precário Precarização

11. Trabalho informal socialmente desqualificado: “ Trabalho sujo ” [“Dirty work”, “sale bulot”] Trabalho desempenhado em condições especiais: trabalho encarcerado Trabalho socialmente desqualificado/indesejável: lixeiros, coveiros, necropsiadores Trabalho “esvaziado”: ascensoristas Trabalho “frio”, solitário, desconectado de um coletivo/gênero: “ rodeiros ” Trabalho moralmente desqualificado: prostitutas “ trabalho sujo ” Trabalho Informal 40% da população economicamente ativa no Brasil . Trabalho sujo Trabalho precário Precarização

12. Constituição/inserção em um coletivo de trabalho Contribuição à representação de si  _ O trabalho verdadeiramente precário é aquele operado em regime de isolamento social, configurado pela precariedade/inexistência de afiliação a um coletivo de trabalho e gênero profissional . “ Trabalho sujo ” Rodeiros Necropsiadores Docentes Trabalho não-sujo / precarizado Trabalho Precário Trabalho solitário Trabalho sujo Trabalho precário Precarização

13. Dois contextos de atividades profissionais Exames de cadáveres (Técnicos brasileiros de necropsia) Serviços educacionais (Professores brasileiros do ensino fundamental ) Alto/Bom Gradiente de valorização social/ imagem socialmente compartilhada Baixo/Ruim Vínculo com um gênero profissional Forte Fraco Trabalho sujo Trabalho precário Precarização Ver: Da Rocha Falcão, J.T., Silva Messias, J., Mascarenhas de Andrade, L.R. (2020) O trabalho precário e o trabalho precarizado . IN: Intensificação, precarização, esvaziamento do trabalho e margens de enfrentamento . Ferreira, M.C., Da Rocha Falcão, J.T. ( Orgs ) (2020). Natal, Editora da UFRN.

14. Trabalho sujo Sale Boulot Dirty work Do conceito de: Vinculado à ideia de avaliação social baixa Precariedade , aqui, não é vista a partir de uma perspectiva higiênica Aspectos externos que poderiam ser higienicamente removidos. Trabalho precário Trabalho em precarização Aos conceitos de: Vinculado à ideia de níveis diversos de vínculo a um coletivo / gênero profissionais, à ideia de solidão profissional Trabalho precarizado Propomos passar: Trabalho sujo Trabalho precário Precarização

15. Gênero profissional Coletivo de trabalho (colegas) Poder de agir referente à capacidade de fazer bem o trabalho. Referências sociais Precariedade , aqui, não é vista a partir de uma perspectiva higiênica Aspectos externos que poderiam ser higienicamente removidos Trabalho sujo Trabalho precário Precarização

16. Precariedade , aqui, não é vista a partir de uma perspectiva higiênica Aspectos externos que poderiam ser higienicamente removidos Solidão social e profissional O conceito de trabalho sujo deveria limitar seu campo de referência àquelas atividades em relação às quais é dificil identificar um sentido de atividade coletiva . O conceito de trabalho precário é mais adequado para descrever um largo espectro da atividades de trabalho em nossos países … … pois estamos convictos que a coisa mais importante para os trabalhadores em nossos páises é a possibilidade de fazer bem seu trabalho , em bases compartilhadas e socialmente visíveis . Trabalho sujo Trabalho precário Precarização