AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS ELABORAÇÃO QUESTÕES OK.pptx

AndrImbi1 0 views 53 slides Oct 16, 2025
Slide 1
Slide 1 of 53
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13
Slide 14
14
Slide 15
15
Slide 16
16
Slide 17
17
Slide 18
18
Slide 19
19
Slide 20
20
Slide 21
21
Slide 22
22
Slide 23
23
Slide 24
24
Slide 25
25
Slide 26
26
Slide 27
27
Slide 28
28
Slide 29
29
Slide 30
30
Slide 31
31
Slide 32
32
Slide 33
33
Slide 34
34
Slide 35
35
Slide 36
36
Slide 37
37
Slide 38
38
Slide 39
39
Slide 40
40
Slide 41
41
Slide 42
42
Slide 43
43
Slide 44
44
Slide 45
45
Slide 46
46
Slide 47
47
Slide 48
48
Slide 49
49
Slide 50
50
Slide 51
51
Slide 52
52
Slide 53
53

About This Presentation

Pedagogia


Slide Content

AVALIAÇÃO CONTINUA E A ELABORAÇÃO DE QUESTÕES ALINHADAS AOS OBJETIVOS OPERACIONAIS COMO ESTRATÉGIAS EFICAZES PARA A AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS. Professor Disungua Sebastião ITPSEN 11-01-2025 TITULO

2

3 A quem a Avaliação avalia ?

4

5

6

1ªDef: A avaliação da aprendizagem é um Processo fundamental para garantir a qualidade do ensino e a progressão dos alunos. 7 0. INTRODUÇÃO 2ª Def : A avaliação é uma Ferramenta essencial no processo de ensino-aprendizagem, pois permite aos docentes acompanhar o progresso dos alunos, identificar possíveis dificuldades e adaptar sua metodologia de ensino.

8 3 ª Def : A avaliação da aprendizagem   é o I nstrumento que conecta o processo de ensino com a aquisição de conhecimento . Avaliação continua e a Elaboração de questões alinhadas aos objetivos operacionais como estratégias eficazes para a avaliação das aprendizagens.

9 Tradicionalmente focada em avaliações pontuais e sumativas, a prática pedagógica contemporánea valoriza a avaliação contínua como ferramenta formativa , permitindo ajustes no processo de ensino-aprendizagem e oferece feedback constante aos estudantes.

I. OBJECTIVOS DESTA ABORDAGEM Permitir ao docente ser capaz de : Identificar as dificuldades e os avanços individualmente de cada aluno; Adaptar as estratégias de ensino às necessidades específicas de cada aluno; Elaborar questões alinhadas aos objetivos operacionais; Garantir a validade e a eficácia da avaliação.

II. OS TIPOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM

II. OS TIPOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 1. Avaliação Diagnóstica A avaliação diagnóstica é realizada no início do processo de ensino-aprendizagem e tem como objetivo identificar o nível de conhecimento prévio dos alunos. Exemplo, ao iniciar um capítulo sobre doenças infecciosas, o docente pode aplicar um questionário que inclua perguntas tais como: Quais são os principais tipos de agentes patogénicos? O que vocé entende por imunidade?

Essas questões ajudam a mapear o conhecimento dos alunos e a planear as aulas subsequentes de forma mais eficaz.

2. Avaliação Formativa A avaliação formativa ocorre durante o processo de ensino e aprendizagem, permite ajustar a metodologia. Exemplo a utilização de quizzes semanais sobre o conteúdo abordado em aula. As perguntas podem ser de múltipla escolha ou dissertativas, tais como: Explique a diferença entre vírus e bactérias. Cite três métodos de prevenção de doenças.

SEGUE BLUE Essas avaliações ajudam a monitorar o progresso dos alunos e a identificar as áreas que necessitam de mais atenção.

3. Avaliação Somativa A avaliação somativa é realizada ao final de um período lectivo ou de um módulo, visa avaliar o conhecimento acumulado. Ex : aplicação de uma prova final que inclua questões como: Discuta o impacto das vacinas na saúde pública. Analise um caso de surto de uma doença e as medidas de controle adotadas. Essas questões permitem avaliar a compreensão global dos alunos num período ou trimestre.

SEGUE BLUE 4. Autoavaliação / Avaliação entre Pares A modalidade de avaliação comparativa se propõe a mensurar e averiguar o aproveitamento e o nível de conhecimento e as habilidades dos alunos.  Tem como objetivo qualificar o ensino, possibilitando a reflexão sobre o que foi aprendido e o que ainda precisa ser ensinado.  

E xemplo: após a apresentação de um trabalho em grupo sobre nutrição, os alunos podem ser solicitados a responder a um formulário de autoavaliação e avaliar o desempenho de seus colegas com perguntas como: O que vocé aprendeu com a apresentação do seu grupo? Como vocé avaliaria a contribuição de cada membro do grupo?

Essas práticas promovem a responsabilidade e a autonomia dos alunos em relação ao seu aprendizado.

III. AVALIAÇÃO CONTÍNUA 24 Ao contrário da avaliação tradicional, que muitas vezes se concentra em provas finais ou exames, a avaliação contínua permite que os educadores identifiquem as dificuldades dos alunos em tempo real e ajustem suas estratégias de ensino de acordo as necessidades dos alunos. Processo- Ferramenta- I nstrumento

A avaliação contínua transcende a simples atribuição de notas. Ela envolve a observação sistemática do progresso do aluno através de diversas estratégias, como:

Observação em sala de aula Permite avaliar a participação, o envolvimento, a capacidade de raciocínio e a resolução de problemas durante as atividades em grupo e individuais . Trabalhos em grupo e individuais Avaliam a capacidade de colaboração, pesquisa, organização de ideias e apresentação de resultados.

Produções escritas Incluem relatórios, resumos, ensaios, etc., permitindo avaliar a compreensão de conceitos, a capacidade de argumentação e a organização do pensamento. Provas e testes Devem ser utilizados como instrumentos de avaliação formativa e não apenas sumativa, fornecendo feedback detalhado e direcionando os estudos futuros.

Autoavaliação e heteroavaliação Estimulam a reflexão crítica sobre o próprio processo de aprendizagem e a percepção das dificuldades e sucessos dos colegas.

PERGUNTAS PARA DEBATER Em que tipo de avaliação colocaremos a avaliação continua? Em que momento o professor deve explorar esta ferramenta? Será que a qualidade de ensino depende desta ferramenta?

IV. OS OBJETIVOS OPERACIONAIS A chave para uma avaliação eficaz reside na clareza dos objetivos de aprendizagem e na elaboração de questões que permitam avaliar se esses objetivos foram alcançados. Os objetivos operacionais são declarações claras que descrevem o que se espera que os alunos aprendam e sejam capazes de fazer ao final de um curso, módulo ou aula.

Objetivos operacionais devem ser específicos , mensuráveis , atingíveis , relevantes e com tempo definido ( SMART ). As questões devem refletir esses objetivos, permitindo avaliar diferentes níveis de compreensão como:

Conhecimento Requer a recordação de informações. Ex : "Defina o conceito de..." Compreensão Requer a explicação de conceitos e ideias. Ex : "Explique a relação entre..." Aplicação Requer a utilização de conceitos e procedimentos em situações novas. Ex : "Resolva o problema..."

Análise Requer a decomposição de informações em partes e a identificação de relações entre elas. Ex : "Analise as causas de..." Síntese Requer a combinação de informações para formar um todo coerente. Ex : "Proponha uma solução para..." Avaliação Requer a emissão de um julgamento sobre a qualidade, valor ou mérito de algo. Ex : "Critique a eficácia de..."

Objetivo Operacional Ao final da aula, o aluno será capaz de identificar os principais sintomas da gripe e diferenciar da COVID-19. Questão de Conhecimento: Liste cinco sintomas comuns da gripe. Questão de Compreensão: Explique a diferença entre os sintomas respiratórios da gripe e da COVID-19. Questão de Aplicação: Um paciente apresenta febre alta, tosse seca, fadiga e perda de olfato. Baseando-se nos sintomas, qual a hipótese diagnóstica mais provável? Justifique. Objetivo Operacional Ao final da aula, o aluno será capaz de identificar os principais sintomas da gripe e diferenciar da COVID-19. Questão de Conhecimento: Liste cinco sintomas comuns da gripe. Questão de Compreensão: Explique a diferença entre os sintomas respiratórios da gripe e da COVID-19. Questão de Aplicação: Um paciente apresenta febre alta, tosse seca, fadiga e perda de olfato. Baseando-se nos sintomas, qual a hipótese diagnóstica mais provável? Justifique. V. EXEMPLOS DE QUESTÕES ALINHADAS AOS OBJETIVOS OPERACIONAIS Objetivo Operacional Ao final da aula, o aluno será capaz de identificar os principais sintomas da gripe e diferenciar da COVID-19 . Questão de Conhecimento: Liste cinco sintomas comuns da gripe. Questão de Compreensão: Explique a diferença entre os sintomas respiratórios da gripe e da COVID-19. Questão de Aplicação: Um paciente apresenta febre alta, tosse seca, fadiga e perda de olfato. Baseando-se nos sintomas, qual a hipótese diagnóstica mais provável? Justifique.

2. Objetivo Operacional O aluno deverá ser capaz de descrever o processo de cicatrização de feridas. Questão de Conhecimento: Quais são as fases do processo de cicatrização? Questão de Compreensão: Explique o papel dos fibroblastos na cicatrização. Questão de Aplicação: Descreva como um curativo adequado pode acelerar o processo de cicatrização de uma ferida.

3.Objetivo Operacional O aluno deverá ser capaz de calcular a dosagem correta de medicamentos. Questão de Conhecimento: Defina o que é dosagem de medicamento. Questão de Compreensão: Explique a importância de seguir corretamente a prescrição médica. Questão de Aplicação: Calcule a dosagem diária de um medicamento, considerando a prescrição médica e o peso do paciente.

4 Objetivo Operacional O aluno deverá ser capaz de analisar um eletrocardiograma (ECG) básico. Questão de Conhecimento: Identifique as ondas P, QRS e T em um ECG. Questão de Compreensão: Explique o significado de cada onda em um ECG. Questão de Aplicação: Analise o ECG apresentado e identifique possíveis arritmias.

V. OBJETIVOS OPERACIONAIS: O QUE SÃO E COMO RELACIONÁ-LOS À AVALIAÇÃO V. OBJETIVOS OPERACIONAIS: O QUE SÃO E COMO RELACIONÁ-LOS À AVALIAÇÃO V. RELAÇÃO OBJETIVOS OPERACIONAIS E AS QUESTÕES DE AVALIAÇÃO Os objetivos operacionais, definidos como competências e habilidades que se espera que os alunos desenvolvam, desempenham um papel crucial na elaboração de questões de avaliação.

V. OBJETIVOS OPERACIONAIS: O QUE SÃO E COMO RELACIONÁ-LOS À AVALIAÇÃO V. OBJETIVOS OPERACIONAIS: O QUE SÃO E COMO RELACIONÁ-LOS À AVALIAÇÃO Quando as questões são formuladas de acordo com os objetivos, a avaliação se torna uma ferramenta mais eficaz para medir as aprendizagens (SILVA, 2023). A articulação entre objetivos e avaliação não só facilita a identificação de lacunas no aprendizado, mas também promove uma aprendizagem mais significativa.

Exemplos de Objetivos Operacionais: Identificar os principais sistemas do corpo humano e suas funções (Ciências da Saúde). Analisar dados epidemiológicos simples para compreender padrões de saúde pública (Epidemiologia). Demonstrar a técnica correta de assepsia em um procedimento clínico (Prática em Saúde). Elaborar um plano de cuidados baseado em um estudo de caso (Enfermagem).

Objetivo: Identificar os principais sistemas do corpo humano e suas funções. Questão de múltipla escolha: Qual sistema é responsável pelo transporte de nutrientes e oxigênio pelo corpo? a) Sistema digestório b) Sistema respiratório c) Sistema circulatório d) Sistema nervoso EXEMPLOS: OBJECTIVO E PERGUNTA

2. Objetivo: Analisar dados epidemiológicos simples para compreender padrões de saúde pública. Questão dissertativa: Com base nos dados fornecidos sobre a incidência de doenças respiratórias em uma comunidade, descreva possíveis fatores que podem estar contribuindo para o aumento desses casos e sugira medidas preventivas.

3. Objetivo: Demonstrar a técnica correta de assepsia em um procedimento clínico. Atividade prática: Realize uma demonstração prática da técnica de lavagem das mãos, explicando cada etapa do processo.

4. Objetivo: Elaborar um plano de cuidados baseado em um estudo de caso. Questão de estudo de caso: Leia o caso clínico a seguir e elabore um plano de cuidados que contemple diagnósticos, intervenções e resultados esperados.

VI. ESTRATÉGIAS PARA AVALIAÇÃO CONTÍNUA Autoavaliação e Coavaliação: Os estudantes avaliam seu próprio progresso e o de seus colegas, promovendo a autorreflexão e a colaboração. Portfólios: Reúnem produções do estudante ao longo do curso, permitindo uma análise longitudinal de seu progresso. Estudo de Casos: Propõem situações reais ou simuladas para que o estudante aplique os conhecimentos adquiridos. Rodas de Discussão: Avaliam a capacidade de argumentação, trabalho em grupo e compreensão do conteúdo.

CONCLUSÃO A avaliação contínua, aliada à elaboração de questões alinhadas aos objetivos operacionais, é essencial para um processo de ensino-aprendizagem eficaz e significativo. Através da implementação de práticas de avaliação contínua e da elaboração de questões que estejam alinhadas com os objetivos operacionais, os educadores podem promover um ambiente de aprendizado mais eficaz e significativo. A avaliação não deve ser vista apenas como um meio de medir o conhecimento, mas como uma ferramenta necessária para promover o aprendizado e o desenvolvimento profissional dos alunos.

A FINALIDADE DA AVALIAÇÃO CONTÍNUA 1ª. Acompanhar o progresso dos alunos ao longo do tempo( durante a formação); 2ª. Identificar áreas que necessitam de reforço; 3ª. Ajustar o ensino(métodos) para atender às necessidades de cada aluno; 4ª. Fomentar a autonomia e a responsabilidade dos alunos em relação ao seu próprio aprendizado .

48

49

ALCANÇAR MELHOR RESULTADO 1 Avaliação Diagnóstica 3 2 Avaliação Formativa ou continua Avaliação Somativa Avaliação continua é Processo- Ferramenta- I nstrumento

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ALMEIDA, J. Avaliação educacional: práticas e desafios . São Paulo: Editora Educacional. 2023. COSTA, R. Avaliação no ensino: métodos e abordagens . Rio de Janeiro: Editora Acadêmica.2023. CUNHA, M. Aprendizagem ativa e avaliação . Belo Horizonte: Editora do Conhecimento. 2023. FERREIRA, T. A importância da avaliação somativa . Curitiba: Editora Universitária. 2023 FREITAS, M. I. Avaliação Formativa: Uma Abordagem Prática . Rio de Janeiro: Editora Vozes. 2019 GOMES, A. Metodologias de avaliação na educação . Brasília: Editora Educacional. 2022 HAYDT, Regina Célia Cazelli . Curso de didática geral . São Paulo: Ática, 2016. LIMA, F. Práticas de ensino e avaliação: um guia para educadores . Salvador: Editora Saber.2022 LUCKESI, C. C. Avaliação da Aprendizagem: Uma Questão de Ética e Cidadania . São Paulo: Cortez Editora. 2017 LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliação da aprendizagem escolar . São Paulo: Cortez, 2011.

52 MARTINS, L. Feedback e avaliação formativa . Porto Alegre: Editora do Futuro. 2022 NASCIMENTO, P. Instrumentos de avaliação na educação contemporânea . Florianópolis: Editora Inovação. 2023 PEREIRA, A. M. Avaliação da Aprendizagem: Teoria e Prática . São Paulo: Editora Moderna. 2018 PEREIRA, S. Educação e avaliação: novas perspectivas . São Luís: Editora Universitária. 2023 PERRENOUD, Philippe. Avaliação: da excelência à regulação das aprendizagens - entre duas lógicas . Porto Alegre: Artmed, 1999. RODRIGUES, E. Avaliação: teoria e prática . Recife: Editora Acadêmica. 2022 SILVA, A. Projetos na Educação: Metodologias Ativas . Florianópolis: Editora do Futuro. 2023 SILVA, V. Engajamento e avaliação formativa . Natal: Editora do Conhecimento. 2023 SOUZA, R. Testes e questionários: uma abordagem crítica . Goiânia: Editora Saber. 2023 VASCONCELLOS, Celso dos Santos. Construção do conhecimento em sala de aula . São Paulo: Libertad, 2002.

53
Tags