Cómo implementar un CSST - Sunafil (1).pdf

DATOS CALVES PARA CONFORMAR UN COMITE DE SST

1. ¿CÓMO IMPLEMENTAR UN COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
INTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCIÓN Y ASESORÍA

2. MARCO LEGAL VIGENTE
✓LeyN°29783,LeydeSeguridady
SaludenelTrabajo,ymodificatoria.
✓DecretoSupremoN°005–2012–TR,
ReglamentodelaLeydeSeguridady
SaludenelTrabajoymodificatorias.
✓Normassectoriales

3. Esunórganobipartitoy
paritario,destinadoalaconsulta
regularyperiódicadelas
actuacionesdelempleadoren
materiadeprevenciónderiesgos.
Antesdeimplementardebemosconocer¿QuéesunComitédeSST?

4. Es promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
¿Cuál es el objetivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

5. Promoverelcompromiso,colaboraciónyparticipación
activadetodos/aslos/lastrabajadores/asenel
fomentodelaprevenciónderiesgosenellugarde
trabajo.
Promoverquelos/lastrabajadores/asestén
informados/asyconozcanlosreglamentos,
instrucciones,especificacionestécnicasdetrabajo,
avisosydemásdocumentosescritosográficos
relativosalaprevencióndelosriesgosenellugarde
trabajo.
¿Cuál es el rol del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

6. ¿Cómo saber si debo implementar un Comité de SST?
TodoempleadorconstituyeunComitéounSupervisorde
SST;pero,paradeterminarcuálvaaimplementar,debe
observarelnúmerodetrabajadoresquetenga.
De 20 a +
-de 20 Supervisor de SST
Comité de SST

7. Acuerdo de partes, no puede ser menor 4 ni mayor de 12
miembros. (Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de
trabajadores).
¿Cuántas personas integran el Comité de SST?
El número de personas que componen el Comité de SST es
definido por:
Afaltadeacuerdo,elnúmerodemiembrosnoesmenorde6
enempleadoresconmásde100trabajadores.(agregándoseal
menosa2miembrosporcada100trabajadoresadicionales,hastaunmáximo
de12miembros).
En 201 trabajadores
tendré 8 miembros

8. ¿Composición del Comité de SST?
Comité de
SST
Representantes de
los trabajadores
Representantes del
empleador
Miembros titulares y
suplentes
Miembros titulares y
suplentes
Son elegidos por los trabajadores,
con excepción del personal de
dirección y confianza
Son designados por el empleador,
entre el personal de dirección y
confianza
El número total de
miembros titulares
componen el CSST
Mínimo 4
Máximo 12

9. Pero:
¿Quiénlleva a cabo el proceso
de elección de los
representantes de los
trabajadores ante el Comité de
SST?

10. Elprocesoelectoralestaráacargodela
organizaciónsindicalmayoritaria,ensu
defecto,estáacargodelaorganización
sindicalqueafilieelmayornúmerode
trabajadores/asdelaempresaoentidad
empleadora.
Recuerda:

11. Proceso electoral
Encasolaorganizaciónsindicalqueafiliealamayoríade
trabajadores/asnocumplaconconvocaraeleccionesdentro
delostreinta(30)díascalendarioderecibidoelpedidopor
partedel/delaempleador/a,oincumplaelcronogramasin
retomarloenunplazomáximodecinco(5)díashábiles.
Enestesupuesto,elempleadorpodráconvocaraelecciones,
deacuerdoalosplazossiguientes:

12. Proceso electoral (Convocatoria)
Elempleadorrealizaelprocesoelectoral
dentrodelosdiez(10)díashábiles
siguientesdelosplazosantecedidos.
Del supuesto anterior:

13. Cuando NO exista
organización sindical
El empleador
Debe convocar a la elección
del Comité o del Supervisor
SST
Elección democrática,
mediante votación de forma
presencial o no presencia,
secreta y directa
Por otro lado:
Entre los candidatos

14. En resumen, el proceso de elección de los representantes de los trabajadores al Comité
es:
Empleador
Proceso electoral de
trabajadores ante el
comité de SST
Junta electoral
El sindicato es
Mayoritario o
afilia al mayor
número de
trabajadores/as
Inscripción de
candidatos
(trabajadores)
Nominación de
candidatos
Elección (votación
secreta y directa)
Instalación del Comité
de SST
Publicacióndeconvocatoria
Mediointernomasivoy
lugaresvisiblesdecentro
laboral
INICIO
¿Tiene 20 o más
trabajadores?
¿Cuenta con
sindicato?
Elección de
Supervisor de SST
NO
NO
SI
LLEVA
LLEVA
Inician sus funciones dentro de los
primeros diez (10) días hábiles de
finalizado el proceso de elección
Antes del
vencimiento
del mandato
PUEDE
SI

15. Elempleadorconformeloestablezcasu
estructuraorganizacionalyjerárquica
designaasusrepresentantes,titularesy
suplentesanteelComitédeSeguridady
SaludenelTrabajo,entreelpersonalde
direcciónyconfianza.

16. Parte final del proceso electoral (Convocatoria)
•LaconvocatoriaalainstalacióndelCSST
correspondealempleador,levantándoseelacta
respectiva.
•Elactodeconstitucióneinstalación;asícomo,
todareunión,acuerdooeventodelComitéde
SeguridadySaludenelTrabajo,debenser
asentadosenunLibrodeActas.

17. ¿Cómo se conforma el CSST?
EntreotrasfuncionesseñaladasenelReglamento,aportan
iniciativaspropiasodelpersonaldelempleadorparasertratadasen
lassesionesysonlosencargadosdefomentaryhacercumplirlas
disposicionesoacuerdostomadosporelCSST.
Presidente/a
Secretario/a
Los/las miembros
Es elegido/a por el propio
Comité, entre los/las
representantes
Es elegido/a por el propio
Comité, entre los/las
representantes
Son los demás integrantes del
Comité, de acuerdo con los
artículos 48 y 49 del
Reglamento de la Ley 29783.
Eselencargadodeconvocar,presidirydirigirlasreunionesdel
ComitédeSeguridadySaludenelTrabajo,asícomofacilitarla
aplicaciónyvigenciadelosacuerdosdeéste.Representaalcomité
anteelempleador.
Está encargado de las labores administrativas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
De no alcanzarse consenso en la elección del/de la presidente/a y el/la secretario/aen dos (2) sesiones sucesivas, la
designación del/de la presidente/a se decide por sorteo; y la otra parte asume automáticamente la secretaría.

18. ACTA DE INSTALACIÓN DEL CSST
a.Nombredelempleador.
b.Nombresycargosdelosmiembros
titulares.
c.Nombresycargosdelosmiembros
suplentes.
d.Nombreycargodelobservador
designadoporlaorganizaciónsindical.
e.Lugar,fechayhoradelainstalación.

19. Y ahora que ya se instaló el Comité de SST,
¿que más sigue?
ElComitédeSSTsedebereunir:
Enformaordinaria,unavezpormes,endía
previamentefijado.
Enformaextraordinaria,elComitésereúne
aconvocatoriadesuPresidente,asolicitud
dealmenosdos(2)desusmiembros,oen
casodeocurrirunaccidentemortal.

20. ¿Cuáles son las funciones del Comité de SST?
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•AprobarelReglamentoInternodeSeguridadySaludyel
PlanAnualdeSeguridadySaludenelTrabajo,
elaboradosporel/laempleador/a.
•Promoverquelos/lastrabajadores/asestén
informados/asyconozcanlosreglamentos,
instrucciones,especificacionestécnicasdetrabajo,
avisosydemásdocumentosescritosográficos
relativosalaprevencióndelosriesgosenellugarde
trabajo.

21. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•ConoceryaprobarlaProgramaciónAnualdelServiciode
SeguridadySaludenelTrabajo.Conocer,aprobarydar
seguimientoalcumplimientodelProgramaAnualdeSST,del
ProgramaAnualdelServiciodeSSTydelProgramaAnualde
CapacitacionesenSST.
•Participarenlaelaboración,aprobaciónypuestaenprácticade
laspolíticas,planesyprogramasdepromocióndelaSeguridad
ySaludenelTrabajo,delaprevencióndeaccidentesy
enfermedadesocupacionales.

22. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•Realizarinspeccionesperiódicasenlasáreas,instalaciones,maquinariay
equipos,afindereforzarlagestiónpreventiva.
•Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.

23. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
Reportaralamáximaautoridaddelempleadorlasiguienteinformación:
•Elaccidentemortaloelincidentepeligroso,demanera
inmediata.
•Lainvestigacióndecadaaccidentemortalymedidas
correctivasadoptadasdentrodelosdiez(10)días.
•Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo con las estadísticas de accidentes, incidentes y
enfermedades profesionales, trimestralmente.

24. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SST
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•Llevarelcontroldelcumplimientodelos
acuerdosregistradosenellibrodeActas.
•Reunirsemensualmenteenformaordinaria.
•Enformaextraordinariacuandolas
circunstanciasloexijan.
Aprueba y realiza el seguimiento del cumplimiento del “Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”.
R.M. 972-2020-MINSA

25. 1.Se elabora en todo centro laboral.
2.A través del servicio de seguridad y salud en el trabajo
3.Debe ser remitido al Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
4.Su aprobación, en un plazo máximo de 48 horas.R.M. 972-2020-MINSA
Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

26. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo)
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar)
MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
R.M. 972-2020-MINSA

27. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON RELACIÓN AL COMITÉ DE SST
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•Elempleadordebeasegurar,cuandocorresponda,el
establecimientoyelfuncionamientoefectivodeun
Comité,elreconocimientodelosrepresentantesdelos
trabajadoresyfacilitarsuparticipación.
•Elempleadordebeproporcionaralpersonalque
conformaelComitéoalSupervisordeSeguridady
SaludenelTrabajo,unatarjetadeidentificaciónoun
distintivoespecialvisible,queacreditesucondición.

28. ¿El empleador que obligaciones tiene con relación al Comité de SST?
D.S. N°005-2012-TR,
Art. 56°y 57°
•Proporcionarcapacitacionesespecializadasen
SeguridadySaludenelTrabajoalosmiembros
delComité,dentrodelajornadalaboral.
•Ellugardereunionesdebeserproporcionado
porelempleadorydebereunirlascondiciones
adecuadasparaeldesarrollodelassesiones.

29. SidurantelaEmergenciaSanitarianoresultaposiblelaorganizacióndelprocesode
eleccióndelos/asrepresentantesdelos/astrabajadores/asanteelComitédeSeguridady
SaludenelTrabajoodelSupervisordeSeguridadySaludenelTrabajo,elmandato
vigentedelosrepresentantesdelostrabajadoresquesonpartedelComitédeSeguridado
del/delaSupervisor/adeSeguridadySaludenelTrabajoseprorrogaautomáticamente
hastaeltérminodelaEmergenciaSanitaria.
Prórrogatemporaldelavigenciadelmandatodelos/asrepresentantesdelos/as
trabajadores/asanteelComitédeSeguridadySaludenelTrabajoydel/delaSupervisor/ade
SeguridadySaludenelTrabajo
Artículo 9 –DL 1499

30. ¿Qué facultades tiene el Comité de SST?
Crear comisiones técnicas
Paralainvestigacióndeaccidentesdetrabajo,el
diseñodelprogramadecapacitación,laelaboración
deprocedimientos,entreotras.
Asesoría SolicitarlaalaAutoridadcompetenteinformacióno
AsesoríaTécnica.
Consejería Puedenrecurriraprofesionalesconcompetencias
técnicasenseguridadysaludeneltrabajo,en
calidaddeconsejeros.

31. Artículo 32, LEY 29783
LosmiembrosdelComitétienenelderechoaobtener,
licenciacongocedehaberparalarealizacióndesus
funciones,previaautorizacióndelmismocomité,
proteccióncontraeldespidoincausadoydefacilidades
paraeldesempeñodesusfunciones,desdela
convocatoriaaeleccioneshastaseismesesdespuésdel
términodesufunción.

32. ¿Cuándo corresponde tener un observador y cuáles son sus funciones?
Losempleadoresquecuentenconsindicatosmayoritariosincorporanun
miembrodelrespectivosindicatoencalidaddeobservador,estetendrálas
siguientesfacultades:
a)Asistir,sinvoznivoto,alasreunionesdelComité;
b)SolicitarinformaciónalComité,apedidodelasorganizacionessindicalesque
representan,sobreelSistemadeGestióndeSST.
c)AlertaralosrepresentantesdelostrabajadoresanteelComitédela
existenciaderiesgosquepudieranafectarlatransparencia,probidado
cumplimientodeobjetivosydelanormativacorrespondiente.

33. ¿Por cuánto tiempo ejercen el mandato los representantes de los trabajadores ante el CSST?
Elmandatodelosrepresentantesdelostrabajadores
anteelComitédeSeguridadySaludenelTrabajo
duraun(1)añocomomínimoydos(2)añoscomo
máximo.
Los representantes del empleador ejercerán el mandato
por plazo que éste determine.

34. ¿Los miembros del CSSTpueden vacar en el cargo?
Vencimiento del plazo establecido
para el ejercicio del cargo, en el caso
de los representantes de los
trabajadores y del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Inasistencia injustificada a tres (3)
sesiones consecutivas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a
cuatro (4) alternadas, en el lapso de
su vigencia.
Enfermedad física o mental que
inhabilita para el ejercicio del cargo.
Por cualquier otra causa que extinga
el vínculo laboral.
El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las
siguientes causales:

35. ¿Qué pasa con los cargos vacantes?
Los cargos vacantes son suplidos por el
representante alterno correspondiente,
hasta la conclusión del mandato.

36. INFRACCIÓN GRAVE
D.S. N°019-2006-TR, RLGIT
Artículo 27
Numeral 27.12
Noconstituironodesignaraunoovariostrabajadoresparaparticipar
comosupervisoromiembrodelComitédeSeguridadySalud,asícomo
noproporcionarlesformaciónycapacitaciónadecuada.
¿Pueden sancionarme por no constituir un Comité de SST?

37. Microempresa
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más
Leve S/198.00 S/220.00 S/308.00 S/352.00 S/396.00 S/484.00 S/616.00 S/704.00 S/792.00 S/1,012.00
Grave S/484.00 S/616.00 S/704.00 S/792.00 S/880.00S/1,100.00S/1,276.00S/1,496.00S/1,672.00 S/1,980.00
Muy grave S/1,012.00S/1,100.00S/1,276.00S/1,408.00S/1,584.00S/1,804.00S/2,068.00S/2,376.00S/2,684.00 S/2,992.00
Pequeña empresa
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1 a 5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más
Leve S/396.00 S/616.00 S/792.00S/1,012.00S/1,408.00S/1,980.00S/2,684.00S/3,652.00S/4,444.00 S/9,900.00
Grave S/1,980.00S/2,596.00S/3,388.00S/4,268.00S/5,544.00S/7,128.00S/9,196.00S/10,692.00S/12,364.00S/19,800.00
Muy grave S/3,388.00S/4,356.00S/5,632.00S/7,216.00S/9,416.00S/12,100.00S/15,664.00S/19,008.00S/21,780.00S/33,660.00
No MYPE
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
infracción 1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100101 a 200201 a 300301 a 400401 a 500501 a 9991 000ymás
Leve S/1,144.00S/3,916.00S/5,544.00S/10,252.00S/13,640.00S/16,412.00S/23,320.00S/33,484.00S/47,828.00S/68,288.00
Grave S/6,908.00S/17,248.00S/22,968.00S/28,732.00S/34,452.00S/45,980.00S/57,464.00S/80,432.00S/91,916.00S/114,928.00
Muy grave S/11,572.00S/23,100.00S/34,672.00S/50,864.00S/62,392.00S/80,916.00S/104,016.00S/138,688.00S/184,932.00S/231,132.00
Tabla de sanciones 2021

40. ¡MUCHAS GRACIAS!
Av. Salaverry 655 -4to. Piso.
Jesús María, Lima -Perú.
CallCenter: 0-800-1-6872
Central telefónica: 390-2800 (Opción 1)
/SunafilPeru
@SunafilPeru
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