CHARLA DE 5 MINUTOS TRABAJO EN EQUIPO.pptx

Capacitación base de trabajo en equipo, generalidades, características, factores que influyen.

1. TRABAJO EN EQUIPO

2. ¿QUÉ ES TRABAJO EN EQUIPO ? La frase “trabajo en equipo” hace referencia al trabajo en cooperación con otros, llevado a cabo de manera coordinada y armónica, aprovechando las habilidades de quienes lo integran, buscando el máximo potencial individual a favor de los objetivos del grupo mediante la unión, que significa que los logros de un equipo siempre serán superiores a la suma de los logros individuales.

3. CUALQUIER GRUPO NO CONSTITUYE UN EQUIPO GRUPOS: Líder centrado en la tarea. Responsabilidades individuales. Producto es individual. Desempeñan determinados roles. Tienen un fin u objetivo común. Se discute, se decide y se delega

4. CUALQUIER GRUPO NO CONSTITUYE UN EQUIPO EQUIPOS: Liderazgo compartido. Responsabilidades individuales y conjuntas. Producto colectivo Destrezas complementarias. Compromiso con una misma meta. Se discute, se decide y se trabaja conjuntamente

5. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR EN EQUIPO ? Ambiente agradable conformado por personas responsables y eficientes. Está comprobado que el trabajo en equipo tiende a que se alcancen metas más altas. Disminución de la carga de trabajo, ya que varias personas lo realizan. Obtención de mejores resultados, dada la opinión y esfuerzo de varios. Desarrollo del respeto, confianza, liderazgo y buena comunicación entre sus miembros. Evitamos accidentarnos .

6. ¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA GARANTIZAR UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO? Las condiciones para un óptimo trabajo en equipo son: Conocimiento: de la existencia de reglas y roles designados; Conjunto: Nunca hablar en primera persona, pues los logros y fracasos son de todos; Valoración: de las ideas, sugerencias y aportes; Pensar en conjunto: dejar de lado intereses individuales o afán de figuración personal.

7. POSIBLES FACTORES QUE IMPIDEN UN TRABAJO EN EQUIPO : Falta de comunicación Falta de liderazgo Falta de identificación con el objetivo común Falta de definición previa de tareas y roles

8. LA COMUNICACIÓN es la herramienta por excelencia en la solución de la mayoría de los problemas humanos. Es conveniente preguntar y escuchar con interés los puntos de vista de la otra parte, y también manifestar los nuestros con sinceridad, con claridad y sin intentar imponerlos.