Clase 1 - Administracion-y-la-planificacion.pptx

Ideas de clases administración pública

1. Administración y la planificación La administración y la planificación son elementos esenciales para el éxito de cualquier organización. Estas dos funciones trabajan en conjunto para lograr objetivos y alcanzar el éxito.

2. La administración La administración es el proceso de coordinar y dirigir los recursos de una organización para alcanzar sus objetivos. Abarca la planeación, organización, dirección y control de las actividades. Planificación Definir metas y estrategias Organización Estructura y asignación de recursos Dirección Motivación y liderazgo de los equipos Control Evaluación y ajuste de procesos

3. La planificación La planificación es una función crucial de la administración , que implica establecer objetivos, estrategias y acciones para lograrlos. 1 Análisis Identificar la situación actual y las necesidades 2 Definición de objetivos Establecimiento de metas claras y medibles 3 Desarrollo de estrategias Planificación de acciones para alcanzar los objetivos 4 Implementación Poner en marcha las estrategias y acciones 5 Monitoreo y evaluación Seguimiento del progreso y ajuste de las estrategias

4. La relación entre la administración y la planificación La planificación es una parte integral de la administración. La planificación proporciona el marco para la toma de decisiones y la asignación de recursos, mientras que la administración implementa y supervisa la ejecución de los planes. Planificación Establece la dirección Define los objetivos Crea estrategias Administración Implementa las estrategias Gestiona los recursos Supervisa la ejecución

5. Importancia de la administración y la planificación en el trabajo social En el trabajo social, la administración y la planificación son esenciales para optimizar la prestación de servicios, asegurar la eficiencia de los recursos y garantizar que los objetivos sociales se cumplan. 1 Eficiencia en la asignación de recursos Planificar el uso de recursos y garantizar su uso responsable y efectivo. 2 Mejoras en la calidad de los servicios La planificación permite desarrollar estrategias para mejorar la calidad de la atención a los clientes. 3 Mejor gestión de los riesgos Identificar y prevenir riesgos potenciales en el desarrollo de proyectos o programas. 4 Mejora la rendición de cuentas La administración y planificación permiten un mejor seguimiento del impacto de las acciones sociales.

6. Aplicación de la administración y la planificación en el trabajo social Las estrategias de administración y planificación se aplican en diferentes áreas del trabajo social. Se utilizan para gestionar recursos, dirigir programas, desarrollar servicios, y evaluar el impacto de las intervenciones. Planificación estratégica Desarrollo de planes a largo plazo para organizaciones sociales Gestión de proyectos Coordinación y supervisión de proyectos de intervención social Planificación de programas Diseño y ejecución de programas de servicios sociales Evaluación de programas Evaluación del impacto de los programas sociales para mejorar su eficacia

7. Desafíos y oportunidades en la administración y la planificación del trabajo social El trabajo social enfrenta desafíos complejos, como la escasez de recursos, la creciente demanda de servicios y la necesidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad. Escases de recursos Limitaciones presupuestarias y falta de personal Demanda creciente Aumento de las necesidades sociales y de la población vulnerable Cambios sociales Necesidad de adaptar los servicios a las nuevas realidades Innovación tecnológica Utilizar nuevas tecnologías para mejorar la eficacia de los servicios Colaboración intersectorial Trabajo conjunto con otras instituciones para abordar problemas sociales

8. Conclusión y consideraciones finales La administración y la planificación son fundamentales para el éxito del trabajo social. La planificación estratégica, la gestión de proyectos y la evaluación de programas permiten optimizar los recursos y garantizar un impacto positivo en la sociedad. Planificación Es la base para una gestión eficiente. Trabajo en equipo Es esencial para alcanzar objetivos comunes. Evaluación Permite medir el impacto y mejorar continuamente. Adaptación Es vital para responder a las necesidades cambiantes.