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La mediación intercultural y comunitaria es un proceso facilitador para mejorar la comunicación y la resolución pacífica de conflictos entre personas o grupos culturalmente diversos, promoviendo el respeto, la comprensión mutua y la integración social.

1. Octubre 2025 La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos que utiliza a un tercero
neutral e imparcial (el mediador) para ayudar a las partes a dialogar y encontrar soluciones
mutuamente aceptables. La mediación se especializa según el contexto, dando lugar a
modelos como la mediación intercultural y la comunitaria, esenciales para fomentar la
cohesión social en sociedades diversas.La Mediación Intercultural es un proceso diseñado
para gestionar y resolver conflictos en los que las diferencias culturales, lingüísticas, de
valores, o de costumbres son la causa fundamental o un factor agravante de la disputa.
Elementos Clave Contexto: Se aplica a conflictos entre personas de distinto origen cultural o
étnico (ej., vecinos, compañeros de trabajo, usuarios de servicios públicos).
Rol del Mediador: Actúa como un puente cultural, ayudando a las partes a comprender los
códigos, significados y estilos de comunicación no verbal del otro para evitar malentendidos
basados en prejuicios o desconocimiento cultural.Objetivo Principal: Promover el respeto
cultural, la tolerancia y el conocimiento mutuo, facilitando que las soluciones alcanzadas sean
sostenibles y respetuosas con la identidad de cada parte. Técnicas Específicas
Validación Cultural: Reconocer explícitamente el impacto de los valores culturales de cada
parte en su percepción del conflicto.
Traducción de Sentido: Más allá de la traducción lingüística, el mediador ayuda a traducir el
significado de un comportamiento o gesto en un contexto cultural diferente.
Gestión de Estereotipos: Identificar y desafiar suavemente las suposiciones o prejuicios que
las partes puedan tener el uno del otro.La Mediación Intercultural es un proceso diseñado
para gestionar y resolver conflictos en los que las diferencias culturales, lingüísticas, de
valores, o de costumbres son la causa fundamental o un factor agravante de la disputa.
Elementos Clave
Contexto: Se aplica a conflictos entre personas de distinto origen cultural o étnico (ej.,
vecinos, compañeros de trabajo, usuarios de servicios públicos).
Rol del Mediador: Actúa como un puente cultural, ayudando a las partes a comprender los
códigos, significados y estilos de comunicación no verbal del otro para evitar malentendidos
basados en prejuicios o desconocimiento cultural.
Objetivo Principal: Promover el respeto cultural, la tolerancia y el conocimiento mutuo,
facilitando que las soluciones alcanzadas sean sostenibles y respetuosas con la identidad de
cada parte.
Título del Proyecto: Mediación Intercultural y Comunitaria
INFORME DE
PROYECTO
INFORME DE
PROYECTORealizado por Alicia Ortiz

2. realizado por ; José vejerano