edicație_pentru_societate_discriminare_clasa_V

informație

1. Discriminarea este ilegală şi este sancționată de lege!     SPUNE NU DISCRIMINĂRII !

2. Cum te-ai simţi dacă , de exemplu , colegul sau colega ta nu ar vrea să se joace cu tine din cauza modului in care te îmbraci , din cauza religiei sau a etniei din care faci parte? De cele mai multe ori aceste prejudecăţi şi stereotipuri neconştientizate generează discriminare care poate fi dificil de identificat şi gestionat . De aceea , este foarte important să avem cât mai multe informaţii pentru a evita astfel de situaţii care pot influenţa în mod subtil viaţa copiilor şi adolescenţilor , transformându -i cu uşurinţă atât în victime , cât şi în agresori .

3. Ce este discriminarea ? Discriminarea reprezintă orice deosebire , excludere , restricţie sau preferinţă pe care o persoană sau un grup îl manifestă faţă de o altă persoană sau un alt grup pe baza unor criterii precum : rasă , naționalitate , etnie , limbă , religie , categorie socială , convingeri , sex, orientare sexuală , vârstă , handicap, boală cronică necontagioasă , infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată .

4. Care sunt formele discriminării?   Discriminarea directă – are loc atunci când o persoană este tratată mai puţin favorabil decât o altă persoană care s-a regăsit într-o situaţie comparabilă, iar diferenţa de tratament are la bază un criteriu de discriminare. Acțiunile care intră în sfera discriminării directe includ concedierea cuiva, decizia a nu angaja o persoana, refuzul de a înscrie sau de a primi un elev într-o clasă, refuzul de instruire sau promovare a unei persoane din cauza apartenenței sale la un grup social sau pe baza unui criteriu din cele menționate mai sus.

5. Exemple: - Într-un anunt de angajare este menționat urmatorul lucru:„Nu angajam femei” sau „Nu angajăm romi” - Un grup de copii nu mai vrea să primească în clasă un alt copil care are altă naţionalitate, rasă, etnie decât ei. - Într-un spatiu public (bar, restaurant, teatru, cinema etc.) este interzis accesul persoanelor infectate cu HIV - Angajatorul află ca una din angajate este însărcinată si o concediază - Angajatorul află ca unul dintre angajații lui are altă orientare sexuală decât cea heterosexuală și îl concediază

6. Hărţuirea - crearea unui mediu ostil , inconfortabil , ofensator pentru persoanele care aparțin unei anumite categorii sociale reprezinta hărțuire . Ea poate fi „ acoperită ” sub forma glumelor sau unor acțiuni aparent inofesive . Indiferent de intenția cu care a fost săvărșită , orice acțiune care are ca efect lezarea demnității unor persoane si ofensarea unor categorii sociale reprezintă hărțuire .   Exemple: - Copiii sau şeful unei echipe fac glume rasiste, misogine, homofobe, antisemite care uneori pot avea un final nefericit. - Un ş ef care face complimente nedorite sau comentarii ofensatoare la adresa angajatelor.

7. Dispoziţia de a discrimina - se refera nu doar la acele dip oziții cu caracter obligatoriu ci si la prefer ințele exprimate si încurajările privind un tratament discriminatoriu   Exemple: - Un angajat al unei şcoli îndeamnă copiii să nu se mai joace cu acei copii care aparţin unor etnii sau care au anumite dizabilităţi - Instruirea agentiilor de recrutare personal să nu selecteze pesoane de etnie roma - Instruirea agentilor de paza să nu permita accesul in spatii publice a persoanelor de entie rome

8. Poti invata mai multe despre discriminare şi o poţi preveni dacă :   Te informezi impreuna cu adulţii despre drepturile omului , deoarece discriminarea presupune incalcarea sau restrangerea acestora .   Povesteşti cu prietenii despre acte de discriminare pe care le- ai trait, la care ai fost partas sau de care ai auzit .   Accesezi site- urile Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării - www.cncd.org.ro , Coaliţiei antidiscriminare – www.antidiscriminare.ro sau ong-urilor care luptă împotriva discriminării .  

9. Vei căuta nume de persoane care au luptat contra discriminarii de-a lungul timpului si citeşti cat mai multe despre ei (de exemplu : Nelson Mandela si Gandhi, ambii primind si Premiul Nobel pentru Pace sau fostul presedinte al SUA, John Fitzgerald Kennedy).   Asculţi cateva piese si trupe celebre pentru lupta lor contra discriminarii : War- why can we be friends? John Lenon - Imagine , Bob Sinclair- world, hold on , Bob Marley- Could you be loved?   Vizionezi filme / clipuri video care au ca tema discriminarea . Iata cateva exemple : Greva (Walkout- 2006 despre o studenta activista care lupta pentru drepturile studentilor straini - http://www.filmoteca.ro/film/greva ), Lumi diferite (Any day now- 1998 despre prietenia dintre o fata de culoare alba si una neagra - http://www.filmoteca.ro/film/lumi-diferite ), Autobiografia lui Jane Pittman (The Autobiography of Miss Jane Pittman- 1974 despre o femeie care se naste in sclavie si ajunge sa lupte pentru drepturile persoanelor de culoare - http://www.imdb.com/title/tt0071175/ ).

10. Povestea “Un domn discriminat ” O femeie de 50 de ani ajunge la scaunul ei dintr -un avion foarte aglomerat şi , văzând lângă cine-i nevoită să stea , cheamă o stewardesă . “ Eu nu pot să stau lângă acest domn negru . Vreau să -mi găsiţi un nou loc.” Iar stewardesa a răspuns : “ Lăsaţi-mă să verific dacă mai avem locuri libere în altă parte a avionului .” După ce a verificat dacă mai există locuri libere , stewardesa s-a întors “ Doamnă , nu mai avem locuri la clasa economică , dar mai avem un singur loc la first class. Este regula companiei noastre să nu mutăm niciodată un client de la clasa economică la first class, dar văzând că ar fi scandalos să forţăm o persoană să stea lângă o altă persoană neplăcută , căpitanul este de acord să încălcăm de data aceasta regula noastră …” Iar înainte ca doamna noastră să poată spune orice , stewardesa s-a întors spre domnul negru şi i-a spus : “De aceea , domnule , v- aş ruga să vă luaţi tot bagajul şi să mă urmaţi până la first class. Căpitanul nu vrea să staţi lângă o persoană neplăcută .”