Fichamento o monge e o executivo ti

1. Jéssica da Rocha
Administração

2. Ao concordar com a ideia de sua esposa, em ir
para um mosteiro durante uma semana, não
dividiu que o motivo por ter concordado se
devia que nesse mosteiro, um dos frades era o
“lendário” Len Hoffman, um executivo de
sucesso e que John sempre admirara.
Chegando no mosteiro, ele descobre que o
nome adotado por Len Hoffmann no mosteiro,
é Simeão.

3. A primeira reunião, Simeão fala sobre os
paradigmas. Que são padrões psicológicos que
criamos e levamos para a vida, porém não
podemos nos agarrar nesses paradigmas como
se fossem verdades e estacionarmos no
mundo e no tempo.

4. Simeão começa a traçar quais são os caminhos
da liderança.
O primeiro caminho para uma boa liderança é a
vontade. Pois sem ações as nossas intenções não
valem de nada.
O próximo passo é o amor, mas em uma empresa
não é referente ao amor sentimento e sim do
comportamento.
Tendo vontade e usando o amor como
comportamento poderemos executar o serviço
com segurança e eficiência.

5. as principais características do amor: paciência,
bondade, humildade, respeito, generosidade,
perdão, honestidade e confiança.
Que se pegarmos a definição do amor ágape
(traduzido por comportamento e escolha e não
pelo sentimento do amor) que os gregos tinham
também pode ser uma definição de liderança.
Um líder deve sempre ser um exemplo para quem
ele lidera.

6. Simeão deixa bem claro a importância de criar um
ambiente saudável se quisermos que o
crescimento aconteça.
toda vez que se elogia e reconhece alguém em
publico, fazemos um depósito em nossa conta
relacional com a pessoa que reconhecemos e com
todas as pessoas que observam.
As pessoas se adaptam com o ambiente em que
vivem, fazendo das suas ações um reflexo do que
vivenciam.

7. A práxis ensina que o comportamento também
influencia nossos sentimentos e pensamentos,
não apenas o contrário.
Os sentimentos vem em consequência do
comportamento.
Embora os genes e ambiente tenham efeito
sobre nós, ainda somos livres para fazermos
nossas próprias escolhas, tudo é uma questão
de hábito.

8. A alegria é um sentimento profundo que não
depende de coisas externas, muitos dos maiores
líderes falam nessa alegria: Jesus Cristo, Buda,
Gandhi, Martin Luther King e Madre Teresa.
Essa alegria se refere a satisfação interior e a
convicção de saber que você está
verdadeiramente em sintonia com os princípios
profundos e permanentes da vida.
Amar aos outros nos faz sair de nós mesmos,
amar aos outros nos força a crescer.

9. O livro o Monge e o Executivo é uma história
sobre a essência da liderança.
Ajuda a criar um senso crítico sobre as várias
formas de liderança, e saber diferenciar em
cada pessoa qual é a maneira dela de liderar.
Saber que cada pessoa possui uma pirâmide
de necessidades e o que é mais difícil, saber
qual necessidade as pessoas que estão ao seu
redor precisam que seja suprida primeiro.

10. O Monge e o Executivo
HUNTER. James C. Editora Sextante, 2004