Folleto de induccion SG-SST. SADOS.pptx

Folleto SG-SST

1. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo Es un órgano conformado por la representación del empleador y de los trabajadores. -COPASST: el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un organismo de vigilancia de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa, a través de actividades de promoción, información y divulgación. -COCOLAB: el Comité de Convivencia Laboral son un grupo de empleados, conformados por Representantes del Empleador y Representantes de los trabajadores, que buscan prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. -Brigada de emergencia: es un grupo de trabajadores organizados y capacitados, con el fin de identificar las condiciones de riesgo en el entorno laboral y como consecuencia de ello, actuan para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de emergencia.

2. Es la actividad orientada a crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos que puedan afectar su salud o integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales. Normatividad ¿Cómo funciona el SG-SST? Es uno de los procesos más significativos de una compañía para la mejora continua y la protección de los trabajadores. Este sistema incluye organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. Programas de medicina preventiva Exámenes médicos de ingreso /periódicos / retiro. Diagnóstico de condiciones de salud. Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad. Evaluaciones de puestos de trabajo. Evaluación y concepto de reubicación laboral. Vacunación requerida. Lo anterior con el objetivo de gestionar los peligros y riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Sus principios deben estar enfocados en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar). El Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015, estableció en su Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el fin de que los empleadores o contratantes desarrollen un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua.