genero en la universidad distrital francisco jose de caldas

genero en la universidad distrital francisco jose de caldas

1. POLÍTICA DE
GÉNERO EN LA
UD
NIKOL CAMILA SOTELO S.
ELKIN DAVID RAMÍREZ ACEVEDO
EDISON ALEXANDER PINILLA BARBOSA

2. PRESENTACIÓN
Política de Género y Diversidad Sexual UDFJC
Objetivo:
Consolidar e implementar acciones necesarias
para la garantía de los derechos de las mujeres
y las diversas identidades de Género en la
institución, encaminadas a la construcción y
ejecución de la Política institucional y el
Observatorio de Equidad de Género.

3. Este comité es el resultado de proceso de dialogo
y construcción colectiva en materia del
reconocimiento y la garantía de derechos de las
mujeres y las diversidades sexuales y de género
al interior de la universidad.
RESOLUCIÓN
NO 174 DE
RECTORÍA D
2020

4. ¿QUE SE ENTIENDE POR
SUPERACIÓN DE LAS
DESIGUALDADES,
INEQUIDADES,
DISCRIMINACIONES Y
VOLENCIAS AL INTERIOR
DE LA UNIVERSIDAD?

5. INTRODUCCIÓN
El Comité de Equidad de Géneros y Diversidades Sexuales
Enfoque de genero desde una mirada intercultural,
diferencial u con derechos humanos, promoviendo la
equidad, la no discriminación y la eliminación de la
violencia.
SE DIVIDE EN:
Marco normativo que apela a la constitucionalidad.
Las leyes y decretos.
La política pública y la jurisprudencia

6. Contempla 5 dimensiones
Fortalecimiento institucional; educación y comunicación para la
transformación cultural.
Academia, currículo e investigación.
UD libre de violencias basadas en género
Equidad y dignidad en el ambiente laboral y política, participación y
agenciamiento.
INTRODUCCIÓN
Ciclo de las políticas publicas
Identificar la problemática.
Responsables.
Formulación de plan de acción.
Seguimiento y evaluación.

7. A. FASES DE LA POLÍTICA
DE GÉNERO Y
DIVERSIDADES SEXUALES
DE LA UNIVERSIDAD
DISTRITAL FRANSISCO
JOSÉ DE CALDAS.

8. II. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA DE EQUIDAD
DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD DISTRITAL
FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS.
Paulina Beregoff
1920
Primera mujer
universitaria en
Colombia
Universidad de
Cartagena - Medicina
Gerda Westendorp
1935
Universidad Nacional -
Medicina
Gabriela Peláez
1936
Universidad Nacional -
Derecho

9. II. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA DE EQUIDAD
DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD DISTRITAL
FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS.
Abolir la sociedad
patriarcal
En 1934 se reconoció la
educación para mujeres
Alfonso López Pumarejo
Unión de las mujeres a
los movimientos
universitarios en los
años 40

10. II. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA DE EQUIDAD
DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD DISTRITAL
FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS.
¡No estoy de acuerdo
en!
En el reconocimiento de
las opresiones étnicas,
diversidad cultural,
clase, condición social
Unión de las mujeres a
los movimientos
universitarios en los
años 40

11. II. ANTECEDENTES DE LA POLÍTICA DE EQUIDAD
DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD DISTRITAL
FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS.
Resolución No. 01 de
2019 del Consejo
Superior Universitario
2016
¿Cuáles son esas
realidad epistémicas,
diversidades sexuales y
de género?
2018
Implementación de la
electiva de género en
todas las facultades
2022
Comité de género y
diversidades sexuales,
resolución No. 148 de
Rectoría de 2022

12. III. MAERCO NORMATIVO
A. Bloque de
constitucionalidad
Ley 51 de 1981
Eliminación de todas las
formas de
discriminación contra
la mujer
Comprensión de la
maternidad como
función social y el
reconocimiento de la
responsabilidad
Modificar las prácticas
consuetudinarias
¿Cómo cuales?
Constitución Política
Colombiana de 1991,
articulo 93 - Derechos
Humanos
La ley 248 de 1995
Ratifica la violencia
contra la mujer como
una violación de los
Derechos Humanos

13. Principios de
YogyaKarta
Derechos Humanos para
las personas con
orientación sexual e
identidad de género
En 2017 se incorporo
para el derecho del
reconocimiento legal, de
integridad corporal y
mental
Derecho a la no
discriminación
Derecho a la vida y
la seguridad
Derecho a la
educación
Derecho a la
libertad de opinión
y de expresión
III. MAERCO NORMATIVO
B. Instrumentos de soft
law

14. Ley 1257 ce 2008
Violencia de género
como violencia de los
derechos humanos
Acuerdo Distrital 381 de
2009
Lenguaje incluyente en
entidades públicas de
carácter Distrital.
Decreto 4798 de 2011
Identificación,
denuncia, prevención y
abordaje de situaciones
de violencia contra la
mujer en contextos
educativos
III. MAERCO NORMATIVO
C. legislación