HARI 1_PPT PEMBELAJARAN AGENDA 3 12082025.pptx

Pembelajaran Agenda 3 Latsar CPNS materi hari pertama kedudukan dan peran PNS

1. PEMBELAJARAN LATSAR CPNS GOL. III TA 2025 AGENDA 3

2. KEDUDUKAN DAN PERAN PNS Untuk Mendukung Terwujudnya Smart Governace SYNC KE 1

3. PELATIHAN DASAR CPNS PERKENALAN DAN APERSEPSI Silahkan Jelaskan Nama Lengkap ................................. Jabatan ..................................... Instansi/Unit Kerja ....................... Apa yang Anda harapkan pada sesi Pembelajaran Agenda III ini ( baik proses maupun subtansinya ) ?

4. Struktur Kurikulum 1. Pengenalan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pengenalan Jabatan Pengenalan Manajemen Kinerja Organisasi Penerapan Fungsi dan Tugas ASN di Tempat Kerja AGENDA Sikap Perilaku Bela Negara Nilai–Nilai Dasar ASN Kedudukan dan Peran P NS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang - undangan 4. Habituasi Kurikulum Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN Kurikulum Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah @Pusdiklat_Tekfunghan http://tekfunghan.elearning.badiklat.kemhan.go.id

5. No Agenda Mata Pelatihan 1 Sikap Perilaku Bela Negara Wawasan Kebangsaaan dan Nilai-Nilai Bela Negara Analisis Isu Kontemporer Kesiapsiagaan Bela Negara 2 Nilai-Nilai Dasar ASN Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif 3 Kedudukan dan Peran P NS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan Manajemen ASN Smart ASN Mata Pelatihan Kurikulum Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN

6. KURIKULUM, KOMPETENSI DAN SASARAN PELATIHAN DASAR CPNS SASARAN : PNS Profesional Sesuai Bidang Tugas yang Memiliki Karakter Sebagai Pelayan Masyarakat Berlandaskan pada Core Values ASN FUNGSI ASN : UU ASN, Psl 10 : Pelaksana Kebijakan Publik; Pelayan Publik; dan Perekat & Pemersatu Bangsa . Menunjukkan SPBN Mengaktualisasikan NND Mengaktualisasikan KPPNS Menunjukkan KTBT Penguatan KTBT Administratif Substantif KOMPETENSI : KURIKULUM : Pembentukan Karakter SPBN ( WK&NBN , AIK & KBN ) NND PNS K&P PNS utk Mendukung Terwujudnya SMART GOVERNANCE Habituasi ( Aktualisasi ) Orientasi ( KP SDM , DK, MTSL , OVERVIEW & REVIEW) SPBN 1 NND 2 K&P PNS 3 HABITUASI 4 DESAIN PEMBELAJARAN TERINTEGRASI Dwi Rahmanendra . 2022

7. Manajemen ASN Kompetensi dasar yang ingin dicapai adalah pemahaman secara utuh mengenai Kedudukan , Peran , Hak dan Kewajiban dan Kode Etik ASN, Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN dan Pengelolaan ASN. SMART ASN Kompetensi dasar yang ingin dicapai adalah pembentukan karakter yang efektif , efisien , inovatif dan kinerja yang bermutu dalam penyelenggaraan program pemerintah , khususnya program literasi digital, pilar literasi digital sampai implementasi dan implikasi literasi digital dalam berkehidupan sosial dan dunia kerja .

8. Pegawai Negeri Sipil yang profesional yang berkarakter berlandaskan pada core value ASN Ber AKHLAK dalam melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai pelaksana kebijakan publik , pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa . Sasaran Latsar CPNS @Pusdiklat_Tekfunghan http://tekfunghan.elearning.badiklat.kemhan.go.id

9. REVIEW MODUL Bagaimana pengalaman belajar mandiri Anda dengan MOOC- nya ? Apakah Anda sudah memahami semua Modul pada AGENDA III saat belajar mandiri tersebut ?

10. HANDAL H umanis A kuntabel N asionalis D isiplin A daptif L oyal @Pusdiklat_Tekfunghan http://tekfunghan.elearning.badiklat.kemhan.go.id QUIZIZZ

11. TUJUAN PEMBELAJARAN Agenda pembelajaran ini diberikan untuk membekali Peserta dengan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS untuk mendukung terwujudnya smart governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan untuk menjalankan fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik , pelayan publik , dan perekat dan pemersatu bangsa sehingga mampu memberikan dukungan mengelola tantangan dan masalah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dengan menggunakan perspektif smart ASN. Amanat Pembelajaran : Seluruh Mata Pelatihan pada Agenda ini disampaikan secara terintegrasi dalam satu kesatuan untuk mencapai tujuan kurikulum, dengan memberi penekanan pada kemampuan berpikir kritis terhadap konsep dan praktik pengelolaan ASN.

12. HANDAL H umanis A kuntabel N asionalis D isiplin A daptif L oyal @Pusdiklat_Tekfunghan http://tekfunghan.elearning.badiklat.kemhan.go.id Keterkaitan dengan Agenda I Keterkaitan dengan Agenda II dan Agenda IV Dalam melaksanakan tugas jabatannya sesuai dengan kedudukan dan peran PNS (Agenda III), PNS memiliki kemampuan untuk menunjukan sikap perilaku bela negara dalam menjalankan perannya sebagai pelayan masyarakat . Kegiatan kegiatan dilaksanakan dengan mengaktualisasikan nilai-nilai BerAKHLAK (Agenda II) Aktualisasi BerAKHLAK dilakukan terus menerus sehingga menjadi kebiasaan (Agenda IV). Pada akhirnya peserta Latsar CPNS akan menunjukan sikap dan perilaku sebagai PNS yang professional dan berkarakter . Agenda III adalah pintu masuk ke Agenda Habituasi (Agenda IV) Keterkaitan Agenda

13. Dwi Rahmanendra, 2022 Ketentuan Umum : (UU ASN, Ps. 1-54 & 108-141) Asas Prinsip Nilai Dasar Kode Etik & Kode Perilaku Jenis , Status & Kedudukan Fungsi , Tugas & Peran Jabatan ASN Hak dan Kewajiban Kelembagaan Sistem Merit Manajemen PNS (UU ASN, Pasal 55 s/d 92) : Manajemen P3K (UU ASN, Pasal 93 s/d 107) : Penyusunan dan Penetapan Kebutuhan Pengadaan Pangkat dan Jabatan Pengembangan Karier Pola Karier, Promosi & Mutasi Penilaian Kinerja Penggajian dan Tunjangan Penghargaan Disiplin dan Pemberhentian Jaminan Pensiun dan jaminan hari tua Perlindungan Penetapan Kebutuhan Pengadaan Penilaian Kinerja Penggajian dan Tunjangan Pengembangan Kompetensi Pemberian Penghargaan Disiplin Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja Perlindungan PP No. 11 Tahun 2017, Jo PP No. 17 Tahun 2020 PP No. 49 Tahun 2018 Peraturan Turunan Terkait yang Tidak Bertentangan OVERVIEW MODUL MANAJEMEN ASN

14. OVERVIEW MODUL SMART ASN Dwi Rahmanendra, 2022 Peta Jalan LD LITERASI DIGITAL (LD) IMPLEMENTASI LITERASI DIGITAL & IMPLIKASINYA Lingkup LD Implementasi LD Pengertian LD Percepatan TD Konsep LD Kompetensi LD Karakteristik TD Arahan Presiden Kesenjangan Digital Penguatan LD Lanskap Digital Mesin Pencarian Informasi, Cara Penggunaan dan Pemilahan Data Aplikasi Percakapan, dan Media Sosial Aplikasi Dompet Digital, Loka Pasar (marketplace) , dan Transaksi Digital Etika Berinternet (Nettiquette) Informasi Hoax , Ujaran Kebencian, Pornografi, Perundungan & Konten Negatif Lain Pengetahuan Dasar Berinteraksi, Partisipasi, dan Kolaborasi di Ruang Digital yang sesuai dengan Kaidah Etika Digital dan Peraturan yang Berlaku. Berinteraksi & Bertransaksi secara Elektronik di Ruang Digital sesuai dengan Peraturan yang Berlaku Fitur Proteksi Perangkat Keras Proteksi Identitas Digital dan Data Pribadi di Platform Digital Penipuan Digital Rekam Jejak Digital di Media Minor Safety (Catfishing) Nilai-nilai Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika sebagai Landasan Kecakapan Digital dalam Kehidupan Berbudaya, Berbangsa, dan Bernegara Digitalisasi Kebudayaan melalui Pemanfaatan TIK Mendorong Perilaku Mencintai Produk dalam Negeri & Kegiatan Produktif Lainnya Digital Rights (Hak Digital Warga Negara) PILAR LITERASI DIGITAL Cakap Bermedia Digital Budaya Bermedia Digital Dasar Pengetahuan Ruang Lingkup Etika Digital Tujuan Bahasan Netiket Menyeleksi Perilaku Netiket Waspada Konten Negatif Interaksi Bermakna di Ruang Digital Interaksi dan Transak si Bijak Aman Bermedia Digital Etika Bermedia Digital Dasar Pengetahuan Tantangan Budaya Digital Budaya Digital dan Penguatan Karakter Nilai Pancasila dan Bhineka Tunggal Ika di Dunia Digital Digitalisasi Kebudayaan & TIK Cintai Produk dalam Negeri Hak-Hak Digital Dasar Pengetahuan Area kompetensi keamanan digital Proteksi Perangkat Digital Perlindungan Identitas dan Data Pribadi Digital Awas Penipuan di Dunia Digital Lindungi Rekam Jejak Digital Dasar Pengetahuan Lanskap Digital Mesin Pencarian Informasi Aplikasi Percakapan dan Medsos Dompet Digital, Lokapasar, dan Transaksi Digital

15. KONTRIBUSI AGENDA III DALAM PENYUSUNAN RANCANGAN AKTUALISASI

16. ALUR PIKIR PROSES PENYUSUNAN RANCANGAN AKTUALISASI LATSAR CPNS Identifikasi Isu (3) Deskripsikan Isu (3) Pengertian Isu : Hangat dibicarakan Kesenjangan (Masalah) Environmental Scanning (Sikap Peduli & Kritis)* Refleksikan kondisi di Instansi dengan Materi MP Agenda III Sumber Isu : Individu Unit Kerja Organisasi Lingkup Isu : Tusi Jabatan Tusi Unit Kerja Tusi Organisasi Data/Fakta Dampak Agenda III Tetapkan Core Isu (1) Konsultasikan dgn Mentor Teknik Tapisan Isu: APKL/USG/DLL * Buatlah Rumusan Isu Lakukan Analisis Isu Pernyataan negatif, singkat, jelas, ada fokus, lokus, waktu. Teknik F B/MM/SWOT/DLL * Carilah Gagasan Kreatif Konsultasikan dgn Mentor Rumuskan Tahapan Kegiatan Rumuskan Output/Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi Visi/ Misi/Tusi/Tujuan Penguatan Nilai Organisasi Uraikan langkah-langkah sistematis, rinci dan terukur untuk melakukan suatu Kegiatan. Produk yang dihasilkan dari setiap Kegiatan atau Tahapan Kegiatan, yg sekaligus sbgi bukti belajar. Uraikan bagaimana penerapan/aktualisasi MP. Agenda II dalam pelaksanaan Kegiatan tersebut. Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap pencapaian Visi/Misi/Tusi/Tujuan Organisasi. Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi. Teknik Issue Scan * Wujudkan Gagasan dlm Kegiatan (Min. 4) Role Models Teknik Problem Solving/DLL * CATATAN : ) * MP. Analisis Isu Kontemporer, Agenda SPBN MP. Agenda III

17. Humanis Adaptif Nasionalis Disiplin Akuntabel Loyal INFORMASI TUGAS

18. TERIMA KASIH Arigatou Gozaimasu Merci