INTRODUCCION A LA SALUD OCUPACIONAL.ppt

Trabajo

1. INTRODUCCIÓN
A LA SALUD OCUPACIONAL
“SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”

2. Puntualidad.
Respeto por los demás.
Presentación personal.
Uso de celular en vibrador
Alto compromiso investigativo.
Toda ausencia debe tener una compensación académica.
Retroalimentación permanente.
Nombrar monitor por equipos: Velar por la actualización de datos en sistema,
apoyar el proceso académico.
3 Inasistencias injustificadas se declara deserción
3 Llamados de atención – concejo académico
FORMACIÓN TÉCNICO EN SEGURIDAD
OCUPACIONAL
ACUERDOS DE CLASE

3. HISTORIA DE LA
SALUD
OCUPACIONAL

4. No existe una historia natural de las
enfermedades, lo que existe es una historia
social de las relaciones salud / enfermedad.
La salud tiene lugar en realidades históricas y
sociales concretas las cuales están en
constante cambio.
La salud y el contexto

7. En las enfermedades ocupacionales desempeña un
papel importante el concepto dosis – efecto el cual
en la mayoría de las ocasiones se puede establecer
al igual que la antecedencia en el tiempo de exposición
al agente de riesgo y la aparición de la enfermedad.
Los cambios orgánicos progresivos y los mecanismos
de defensa del trabajador, conforman el cuadro
completo de la enfermedad, y esta, una vez avanzada
puede conducir a la muerte, a la mejoría o a la curación
completa.
La mayoría de las enfermedades ocupacionales son
irreversibles, y por lo tanto no se curan, se evitan.

8. TODOS LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO SON EVITABLES
MEDIANTE MÉTODOS Y ESTRATEGIAS
ADECUADAS SE PODRÁN ALCANZAR
NIVELES DE RIESGO TOLERABLES

9. Herramientas de caza y recolección

10. PRE - HISTORIA
Protección
Peligros - Adversidades

11. PRE - HISTORIA
Manipulación de herramientas
Caídas
Ataques de animales
Agresiones de compañeros
Edad de Piedra
Edad de Bronce
Artesanía
Agricultura
Nuevos riesgosProtección colectiva
(Aparición del hombre – 2500 A.C.)

12. HISTORIA …

13. HISTORIA …
Lucha por Territorios
Guerras
Egipcios – Griegos – Romanos – Mesopotamia …
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Lesiones por armas de
combate  medios para
defenderse

14. ANTIGÜEDAD
EGIPTO (4000 A. DE. J.C.). Durante las épocas de las civilizaciones
mediterráneas se destaca la de Egipto, con una especial consideración para
los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían
leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en
las grandes urbes o ciudades con talleres reales.

15. • HIPÓCRATES
Padre de la medicina moderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez,
la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional.
Hipócrates puso en duda la idea de que la enfermedad era un
castigo enviado por Dios y descubrió la relación entre la
enfermedad y las condiciones precarias del medio.
CONCEPTO DE PREVENCIÖN .
• GALENO Y CELSO
Incluyen también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a
EXPOSICIONES DE ORIGEN OCUPACIONAL .
El médico griego Galeno vivió durante el siglo II y llevó a
cabo numerosos descubrimientos mediante la disección de
animales. Demostró que las arterias transportan sangre.
Sus estudios dominaron la teoría y la práctica de la
medicina en Europa durante 1.400 años.

16. • PLINIO EL VIEJO (23-79 D.C.)
Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número
de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como
“enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la
manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de
respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio

17. ROMA:
No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el
cual el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legisló en relación
con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando
medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las urbes (ciudades).
Se observa como en muchas civilizaciones antiguas y especialmente Roma
nacen agrupaciones o asociaciones de personas para protegerse: (de las
calamidades, accidentes, muerte, etc.), sin ser organizada por el Estado y con
un carácter voluntario de personas que se unen en busca de ayuda mutua.
El Coliseo (80 d.C.), nombre común
del anfiteatro Flavio,

18. EDAD MEDIA:
En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el
imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media. En esta época se
forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al
ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamentó el nacimiento de la
salud publica.

19. HISTORIA …
Descripción de enfermedades profesionales
Sistemas de protección
(Georgius Agrícola – Filippus Paracelsus – S. XVI)
Edad Media – Siglo XVII

20. SISTEMA CORPORATIVO
.
Las corporaciones de
oficios consagraban en sus
estatutos algunas medidas
tendientes a proteger a los
trabajadores accidentados.
Los edictos de Rotary,
dictados en Italia en el año
645, fueron unas de las
primeras normas
legislativas destinadas a
proteger de los accidentes
de trabajo a los obreros de
la construcción.

21. • ELLEN BOG
En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos,
describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas
preventivas.
• GEORGE AGRÍCOLA
En el año de 1556 el médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica” reconociendo que la
aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en los pulmones. Describe como en
algunas zonas mineras de los montes Cárpatos las mujeres llegaban a casarse hasta siete veces por la
corta duración de la vida de sus maridos, debido a las inclemencias del trabajo.
• PARACELSO
En el año de 1560 el médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras
enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis y se dice que
posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a que durante su infancia,
trabajó por más de quince años en una mina.
George Bauer (1494-1555), más conocido por su
nombre latinizado de George Agrícola, es considerado
el fundador de la mineralogía.

22. HISTORIA …
Siglo XVII - XIX
• Tratado sobre enfermedades de los artesanos
• Condiciones higiénicas recomendables: ventilación,
temperatura, trajes de protección, etc.
B. Ramazzini (1633 - 1714)
Padre de la Medicina
del Trabajo

23. • BERNARDO RAMAZZINI
En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer libro que
puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales
con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí una gran
variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces
conocidas.
• AVICENA
Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, basado en el razonamiento
donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta
dosificación y preparación de remedios. Su preocupación era la protección de la
salud del ser humano en especial del trabajador
El sabio persa Avicena está considerado el
pensador musulmán más insigne del siglo XI y,
posiblemente, de la edad media. Su obra más
importante fue Kitab ash-Shifa (El libro de la
curación), compendio de tratados sobre lógica,
metafísica, antropología y ciencias naturales.

24. EDAD MODERNA
Esta etapa comprende del año 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en
el desarrollo de la humanidad como la, el DESARROLLO DE LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y COMERCIAL O DEL CAPITALISMO
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas
ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la
salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del
trabajo expresado por la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL y en piases
como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial
implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por
funcionarios del Estado (inspectores).

25. HISTORIA …
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL - 1774
Máquina de Vapor
Desarrollo de la Industria
Grandes Fábricas
Industria Textil
Situación caótica
Niños trabajando
Condiciones insalubres
Trabajo 14 o 15 horas
Incremento de los accidentes
Medidas de prevención
“Había tantos liciados que parecía un ejército
que regresaba de la guerra”. – (Engels, 1844)
(Inglaterra)
Siglo XVII - XIX

26. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores,
tanto hombre como mujeres y niños es decir que el desarrollo ocasiona la
utilización de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecánicos mucho
más complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Es precisamente ahí, donde nace la necesidad de aumentar el estudio
preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas
de ellos, PREVENIRLOS para evitar que se produzcan. Se vela, tanto por la
seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. y de
conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como
persona que merece toda la protección posible y como irremplazable factor en el
trabajo y en la producción.

27. HISTORIA …
INGLATERRA
Siglo XIX
Ley de Fábricas
Asociaciones prevención de accidentes en fábricas
(extensión a otros países)
Siglo XX
Concepto de Seguridad e Higiene
Oficina Internacional del Trabajo (OIT) - 1918
Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes - 1921

28. Acontecimientos más importantes de la época
Año 1784
En el año de 1784, una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de algodón cercanas a
Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno.
Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños.
Año 1795
En el año de 1795 se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación
con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
Año 1811
Se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento
fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un
benefactor de los pobres.
Año 1841
Se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones legales por las lesiones
previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de
minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo que lo
efectuaran niños menores de 10 años.
Año 1842
En el año de 1842, Edwing Chadwick miembro de la comisión encargada de formular las leyes
de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio
titulado “Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”;
esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.

29. ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD
OSHA (OCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION)
Organismo del gobierno de los Estados Unidos encargado de desarrollar y promulgar normas de prevención
de accidentes y salud ocupacional, conduce investigaciones y realiza inspecciones para determinar el grado
de cumplimiento de las normas.
NFPA (NATIONAL FIRE PROTECTION ASSOCIATION)
Organismo del gobierno de los Estados Unidos al que se suscriben centros de servicios contra incendios,
comercios e industrias. Sirve como banco de información y generadora de normas técnicas sobre prevención
y combate de incendios.
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD ( NATIONAL SAFETY COUNCIL )
Organización ubicada en los Estados Unidos, independiente, sin fines de lucro cuyo propósito es la reducción
del número y severidad de todo tipo de accidentes, mediante la recolección y distribución de información sobre
la causa de los mismos.
CONSEJO INTERAMERICANO DE SEGURIDAD ( CIAS )
Organización ubicada en los Estados Unidos, educativa, sin fines de lucro, dedicada a la prevención de
accidentes y control de pérdidas en Latinoamérica,
España y Portugal. Sus servicios son: Publicaciones mensuales, consultas, servicios estadísticos, asesorías,
material educativo entre otros.

30. LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
RAFAEL URIBE: fue un abogado, periodista, diplomático y militar colombiano
nacido en Valparaíso (Antioquia) el 12 de abril de 1859 y asesinado en las
escalinatas del Capitolio Nacional de Bogotá, el 15 de octubre de 1914.

Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que
permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y
seguridad industrial. Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de
Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas
tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de
Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.

37. Accidente de Trabajo
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.
Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una
situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción,
el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la
falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras.
Administradora de Riesgos Laborales
Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores
contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el
trabajo que desarrollan.
Afiliación
Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema
General de Riesgos Profesionales a través de ARL

38. AFP
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías.
Amenaza
Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la integridad física de
las personas o causar daño al medio ambiente.
ATEP
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
Ausentismo
EXISTEN VARIAS DEFINICIONES. Tiene que ver con días perdidos de labor.
Incluso las horas de ausencia en el trabajo sumadas también se considera
ausentismo.
Capacidad Laboral
Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden
físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo
habitual.

39. Causalidad
Es un concepto que legalmente se utiliza, para determinar las razónes o "causas"
aunque suene redundante, por las que se presenta un hecho determinado.
Legalmente, existen varias teorías de la causalidad, pero la que actualmente se
acepta es la teoría de la causalidad adecuada, la cual indica que debe tomarse
como causa de un hecho la que directamente lo produce. Por ejemplo, cuando una
persona se lesiona en un accidente de tránsito cuando se pasa el semáforo en luz
roja, la causa del accidente es el incumplimiento de la obligación de detenerse.
Centro de trabajo
Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; también se denomina
como Sucursal.
Clase de riesgo
Codificación definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para clasificar a
las empresas de acuerdo con la actividad económica a la que se dedican. Existen
cinco clases de riesgo, comenzando desde la I hasta la V.
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas,
las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las
personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas
condiciones puede generar un incidente.

40. E.P.S
Entidades Promotoras de Salud.
Emergencia
Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado por la
ocurrencia de un evento no deseado.
Empleador
Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
Enfermedad Laboral
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en
que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el
Gobierno Nacional.
Equipo de Protección Personal
Es un elemento diseñado para evitar que las personas que están expuestas a un
peligro en particular entren en contacto directo con él. El equipo de protección evita el
contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso se utiliza como último recurso en el
control de los riesgos, una vez agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o
en el medio. Los elementos de protección personal se han diseñado para diferentes
partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realización de las
actividades. otros.

41. Ergonomía
La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que se presentan en la mutua
adaptación entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la eficiencia
productiva y bienestar del trabajo.
Evacuación
Acción tendiente a establecer una barrera o distancia entre una fuente de riesgo y
personas amenazadas, hasta y a través de lugares de menor riesgo.
Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,
condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de
la eliminación o control del elemento agresivo.
Grado de control
Son las medidas de prevención y control que la empresa ha puesto en práctica bien
sea en la fuente, en el medio o en el receptor o trabajador. Del grado de control
depende la probabilidad de ocurrencia del evento.
Grado de Riesgo (o peligrosidad)
Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite
determinar y comparar la potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los
demás.

42. I.P.S.
Institución Prestadora de Servicios de Salud.
Incapacidad
Pago realizado mediante una ODI/OPI, cuando por el cuadro agudo que presente el
afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales, le impide desempeñar su
capacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al 100% del salario base de
cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo, o
se diagnosticó la enfermedad laboral, y hasta el momento de su rehabilitación,
readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidad permanente parcial,
invalidez total o su muerte.
Incidente de Trabajo
Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que
conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de
incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones
peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.
Investigación de AT
Procedimientos técnico - administrativos tendientes a clarificar las circunstancias en
que sucedió el evento relacionado con el accidente o la enfermedad, con el fin de
determinar el origen de dicho evento.

43. Medicina del Trabajo
Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y
mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de
trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.
Pausas activas
Consiste en la utilización de variadas técnicas en períodos cortos (Máximo 10
minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la circulación
sanguínea y la energía corporal para prevenir desordenes sicofísicos causados por la
fatiga física y mental y potencializar el funcionamiento cerebral incrementando la
productividad y el rendimiento laboral.
Se deben realizar en cualquier momento del día cuando se sienta pesadez corporal,
fatiga muscular, incomodidad, angustia o sobreexcitación síquica; también pueden
establecerse pausas rutinarias en mitad de la jornada laboral ( una vez en la mañana
y una en la tarde).Para su ejecución se debe estar cómodo y reposado, aflojar la ropa
y sentir la acción relajante sobre cada parte del cuerpo que entra en acción.
Peligro
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad,
daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.

44. Plan de Emergencias
Todos los terminos relacionados con el plan de emergencias.
Política de Seguridad
Un requisito importante dentro de un sistema de gestión de calidad y seguridad es
el cumplimiento de la legislación básica en materia de salud ocupacional y el
compromiso por la mejora continua de las condiciones de salud y seguridad de los
trabajadores.
Para tal fin el más alto nivel directivo debe elaborar y firmar una política de salud
ocupacional, que incluya el deseo expreso de mejorar las condiciones de trabajo y
reducir las lesiones y otro tipo de pérdidas. Por lo tanto esta debe incluir en
enunciados generales, lo objetivos a alcanzar en materia de salud y seguridad.
R.A.T. Reporte de Accidente de Trabajo
Formato que se diligencia cuando se ha presentando un presunto accidente de
trabajo.
Riesgo
La probabilidad de que un evento ocurrirá. Abarca una variedad de medidas de
probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM). Número
esperado de pérdidas humanas, personas heridas, propiedad dañada e
interrupción de actividades económicas debido a fenómenos naturales particulares
y por consiguiente, el producto de riesgos específicos y elementos de riesgo.

45. Vigía ocupacional
Es la persona que hace las veces de COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL, en las empresas de menos de 10 trabajadores.
Vigilancia Epidemiológica
El programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) no es otra cosa que la aplicación
de los principios, métodos y procedimientos del programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo a la vigilancia y control de un factor de riesgo específico y prioritario o de
una enfermedad prevaleciente.
Es parte integral y debe realizarse en el marco del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa.
Vulnerabilidad
Suceptibilidad de daño, que depende de la forma como se esté preparado.

47. MATRIZ LEGAL VIGENTE EN COLOMBIA EN CUANTO A
SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
NORMA TÍTULO ESPAÑOL
LEY 9 DEL 24 DE ENERO DE 1979
TÍTLULO 3
Congreso de la República
Normas generales sobre riesgos
físicos, químicos y biológicos en los
establecimientos de trabajo
RESOLUCIÓN NÚMERO 2400 DEL
22 DE MAYO DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Vivienda, higiene y seguridad
industrial en establecimientos de
trabajo
RESOLUCIÓN NÚMERO 2413 DEL
22 DE MAYO DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Reglamento de higiene y seguridad
para la industria de la construcción
solo lo relacionado con trabajo en
alturas y algunas tareas de
construcción
RESOLUCIÓN 8321 DE 4 DE
AGOSTO DE 1983
MINISTERIO DE SALUD
Normas sobre protección y
conservación de la audición, de la
salud y bienestar de las personas

48. NORMA TÍTULO ESPAÑOL
RESOLUCIÓN NÚMERO 2013 DEL
6 DE JUNIO DE 1986
MINISTERIOS DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Reglamentación de la organización
y funcionamiento de los comités de
medicina, higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo
DECRETO NÚMERO 1335 DEL 15
DE JULIO DE 1987
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Seguridad en la industria minera,
reglamento de seguridad en las
labores subterráneas
DECRETO 2177 DEL 21 DE
SEPTIEMBRE DE 1989
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Readaptación profesional y el
empleo de personas inválidas
RESOLUCIÓN NÚMERO 1016 DEL
31 DE MARZO DE 1989
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y
MINISTERIO DE SALUD
Reglamentación de la organización
y funcionamiento y forma de los
programas de salud ocupacional
que deben desarrollar los patronos
o empleadores en el país
DECRETO NUMERO 614 DEL 14
DE MARZO DE 1984
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Determinación de las bases para la
organización y la administración de
salud ocupacional en el país.

49. NORMA TÍTULO ESPAÑOL
RESOLUCIÓN NÚMERO 9031 DEL
12 DE JULIO DE 1990
MINISTERIO DE SALUD
Normas y procedimientos
relacionados con el funcionamiento
y operación de equipos de rayos X
y otros emisores de radiaciones
ionizantes
RESOLUCIÓN NÚMERO 7515 DEL
1 DE JUNIO DE 1990
MINISTERIO DE SALUD
Licencias de prestación de servicios
de salud ocupacional a personas
privadas
DECRETO NÚMERO 1843 DEL 22
DE JULIO DE 1991 TITULO II
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Manejo de plaguicidas, medidas
sanitarias y examen de
colinesterasa
RESOLUCIÓN 6398 DICIEMBRE
1991
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Procedimientos en materia de Salud
Ocupacional (exámenes de ingreso)
RESOLUCIÓN 1792 DEL 3 DE
MAYO DE 1990
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Valores límites permisibles para la
exposición ocupacional a ruido

50. NORMA TÍTULO ESPAÑOL
DECRETO NÚMERO 2222 DEL 5
DE NOVIEMBRE DE 1993
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Reglamento de higiene y seguridad
en labores mineras a cielo abierto
DECRETO NÚMERO 1346 DEL 27
DE JUNIO DE 1994
Reglamenta la integración,
financiación y el funcionamiento de
las juntas de calificación de
invalidez
DECRETO NÚMERO 1295 DEL 27
DE JUNIO DE 1994
MINISTERIO DE GOBIERNO
Organización y administración del
sistema general de riesgos
profesionales (SGRP)
DECRETO NÚMERO 1281 DEL 22
DE JUNIO DE 1994
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Reglamenta las actividades de alto
riego y es reglamentado por el
Decreto 1548/94
RESOLUCIÓN NÚMERO 1075 DEL
24 DE MARZO DE 1992
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Actividades en salud ocupacional:
fármaco dependencia, alcoholismo
y tabaquismo en los POS

51. NORMA TÍTULO ESPAÑOL
DECRETO 1772 DEL 3 DE
AGOSTO DE 1994
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Reglamenta la afiliación y las
cotizaciones al sistema general de
riesgos profesionales
DECRETO NÚMERO 1832 DEL 3
DE AGOSTO DE 1994
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Tabla de enfermedades
profesionales
DECRETO NÚMERO 0190 DEL 25
DE ENERO DE 1996
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Relación docente asistencial en el
SGRP Art. 12
DECRETO NÚMERO 1530 DEL 26
DE AGOSTO DE 1996
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Reglamenta parcialmente la ley 100
de 1993 y el Decreto Ley 1295 de
1994: centros de trabajo y
empresas temporales
DECRETO NÚMERO 1771 DEL 3
DE AGOSTO DE 1994
MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Reglamenta parcialmente el
Decreto 1295 de 1994