Jornada de verano 2024 2025. orientaciones pptx

jornada d verano

1. Re flexión:

2. Preguntas para la reflexión desde el video ¿Cuáles cualidades personales y profesionales debe desarrollar el docente para reconocer y fomentar la grandeza de sus estudiantes? ¿Cómo puede un docente promover una cultura que reconozca y celebre la grandeza de sus estudiantes? ¿Desde tu experiencia como docente, puedes contar una vivencia que hayas tenido un impacto significativo en la vida de un estudiante?

3. El sentido de compromiso y liderazgo del docente son elementos transversales que impregnan cada aspecto de su práctica docente, desde la planificación de las actividades hasta la interacción con los estudiantes. Este compromiso se refleja en los cuatro pilares de la educación y en los diferentes saberes de las competencias, Aprender a Conocer, Aprender a Hacer, Aprender a Convivir y Aprender a Ser Estos pilares no son conceptos aislados, sino que se interconectan y se complementan entre sí para formar una visión integral de la educación. Estos sientan las bases y principios fundamentales que guían el proceso educativo. Definen la esencia de la educación y lo que se busca alcanzar con ella.

4. “4to pilar” Aprender a “Ser”

5. Construcción de un mural de sueños y compromisos para un año escolar maravilloso:

6. Video: El ambiente escolar.

7. Diálogo abierto a partir del impacto de la reflexión…

8. El porqué de muestra misión y vocación docente.

9. Es importante recordar que… La escuela es un espacio de formación individual y en equipo, fomenta el liderazgo saludable y el pensamiento crítico. Allí se transmite el conocimiento académico, los valores culturales, se crea un ambiente de respecto y de buena convivencia. La importancia de la colaboración y el trabajo cooperativo entre los docentes. La escuela juega un papel fundamental en la formación de las personas y en el desarrollo de la sociedad. La misión de la escuela es formar individuos capaces de satisfacer las necesidades sociales a través del trabajo.

10. A partir de su experiencia, responde las siguientes preguntas.

11. Un docente puede crear un entorno positivo donde sus estudiantes se sientan seguros, valorados y respetados. Esto implica establecer normas claras de comportamiento, promover el respeto mutuo y fomentar una cultura de apoyo y colaboración. Un ambiente escolar positivo no solo mejora el clima escolar, sino que también proporciona un espacio seguro para que sus estudiantes practiquen y desarrollen sus habilidades sociales.

12. Palabras de Cierre Valorar el estado de ánimo del profesor. Si hay un buen ánimo, el docente enseña bien y el alumno aprende bien. Trabajar las emociones es fundamental, porque si no lo haces perturbas las partes cognitivas el ser que está en tus manos. Crear un espacio de verdadera escucha y si has perdido esta habilidad, acompañarlo para que lo recupere… y eliminar el sentido de que no me importa, sino más bien que te importe y nos importe.

13. Dinámica de autorreflexión: “ Todos llevamos la huella de un docente en nuestra vida. Recordemos a ese docente en el sentido amplio de la palabra” “ Mi Mentor” Nombre:_________________________ Escribe cinco cualidades que te impactaron 1.______________ 2.______________ 3.______________ 4.______________ 5.______________

14. ¡Enciende tu chispa interior! ¡Tú año escolar 2024-2025 más próspero comienza hoy, desde el Aprender a Hacer !

15. El verde Crecimiento y renovación: se asocia con la naturaleza, el crecimiento y la renovación. Un Orientador verde es aquel que fomenta el aprendizaje continuo en sí mismo y en sus compañeros . Se adapta a los cambios y está abierto a nuevas ideas. ¿Qué aspectos desde tu función como orientador te gustaría mejorar para que este nuevo año escolar sea aún más floreciente que el año pasado?

16. El rosado: Simboliza el Cuidado, empatía, amabilidad, buena educación. se relaciona con el cuidado, la compasión y la empatía. Un orientador rosado crea un ambiente de trabajo seguro y acogedor donde sus compañeros y maestros se sienten valorados y respetados. Es sensible a las necesidades emocionales de sus compañeros y brinda apoyo.  ¿Cómo puedo fomentar la colaboración, el respeto mutuo y la comunicación abierta entre mis compañeros de equipo?

17. N aranja y amarillo: Alegría y creatividad Estos colores se asocian a la alegría, la creatividad y la energía. Un técnico amarillo motiva a sus compañeros y despierta la curiosidad por aprender. Utiliza herramientas creativas que hacen del aprendizaje una experiencia divertida y significativa. El color naranja junto al amarillo mejora el ambiente de aprendizaje y hacen que las asignaciones sean más atractivas y estimulantes. ¿Cuál es mi compromiso para este nuevo año escolar con los docentes y los estudiantes?

18. Azul: Confianza y liderazgo: El orientador "azul " inspira confianza y  establece una conexión genuina con sus docentes, creando un ambiente seguro y acogedor donde se sienten valorados y respetados. ¿Qué estrategias de formación y desarrollo profesional podemos implementar para fortalecer las habilidades de liderazgo y comunicación de los docentes?