Legislatie - hartuirea la locul de munca

Legislatia relevanta. Legislatia romaneasca nu include o prevedere explicita despre hartuirea la locul de munca, insa OG nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare poate fi invocata in astfel de cazuri.

1. Legislatie - hartuirea la locul de munca


Legislatia relevanta. Legislatia romaneasca nu include o prevedere explicita despre
hartuirea la locul de munca, insa OG nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea
tuturor formelor de discriminare poate fi invocata in astfel de cazuri.

Aceasta reglementeaza principiul egalitatii intre cetateni si prevede sanctionarea
tratamentelor discriminatorii persistente care pot constitui hartuire.

Codul penal defineste hartuirea simpla si varianta sa asimilata in articolul 208:

– Hartuirea simpla: Urmarirea repetata a unei persoane, fara drept sau interes
legitim, sau supravegherea locuintei, locului de munca sau altor locuri frecventate de
aceasta, cauzandu-i o stare de temere.

– Hartuirea asimilata: Apeluri telefonice sau comunicari prin mijloace de
transmitere la distanta care, prin frecventa sau continut, provoaca teama unei persoane.


Sursa: avocatsidoniatudor.ro