Maintaining Efficiency At Workplace ES MCQ

Maintaining Efficiency at workplace Employability skills (ES) ITI pdf MCQ questions and answers and Notes in Hindi for final exams New topic for students added by DGE&T in 2019

1. Maintaining Efficiency at workplace ( कार्यस्थल पर दक्षता बनार्े रखना)

 कार्यस्थल में दक्षता ककसी एकल कमयचारी द्वारा कार्यकदवस में र्ा ककसी ववभाग र्ा टीम द्वारा कदए कार्य एक वनवित
समर् अववि में पूरा ककर्े गए कार्य र्ा कार्ो द्वारा पररभावित की जाती है |
 इनपुट को उपर्ोगी आउटपुट में पररवर्तयत करने में ककसी व्यवि, मशीन, फैक्ट्री, वसस्टम, इत्र्ाकद की
कार्यकुशलता के एक माप को उत्पादकता कहा जाता है |
 उत्पादकता की गणना उस अववि में खपत की गई कुल लागत र्ा संसािनों (पूंजी, उजाय, सामग्री, कर्मयर्ों)
द्वारा प्रवत अववि औसत उत्पादन को ववभावजत करके की जाती है |

उत्पादकता को प्रभाववत करने वाले कारक
तकनीकी कारक:प्रोद्दोवगकी कार्यस्थल की उत्पादकता में एक महान भूवमका वनभाता है | संर्ंत्र और मशीनरी के सही
लेआउट और आकार, आदशय स्थान, मशीनों और उपकरणों के सही विजाईन, स्वचालक, और कंप्र्ूटरीकरण के साथ
एक कार्यस्थल अविक उत्पादक हो हो जाता है |
उत्पादक कारक : ककसी कार्यस्थल के प्रत्र्ेकववभाग का उत्पादनसुवनर्ोवजत, समवववत और वनर्ंवत्रत होना चावहए |
इसमें कच्चे माल के सही ववकल्प का उपर्ोग शावमल होगा |
संगठनात्मक कारक : र्ह बताता है की अविकाररर्ो और वजम्मेदाररर्ों का वनवयहन कैसे ककर्ा जाता है और कार्यस्थल में
संघिय कैसे हल ककर्ा जाता है |
कार्मयक कारक : मानव पूंजी संसािन एक कार्यस्थल की प्रमुख संपवि है, उपर्ुि पदों के वलए सही व्यविर्ों का चर्न
करके उत्पादकता को बढार्ा जाता है | प्रेरणा भी महत्वपूणय है, जब श्रवमको को प्रेररत ककर्ा जाता है, तो वे अविक
उत्पादक होंगे वजससे कार्यस्थल की समग्र उपद्कता को बढ़ावा वमलेगा |
ववि कारक : ववि ककसी भी व्यवसार् का जीवन-रि है, कफक्ट्स्ि और वर्किंग कैवपटल दोनों पर बेहतर वनर्ंत्रण होना
चावहए | जब ककसी कार्यस्थल के ववि का वववेकपूणय उपर्ोग ककर्ा जाता है तो उत्पादकता में वृवि होगी |
प्रबंिन : उद्यम की उत्पादकता बढ़ाने के वलए प्रबंिको के पास वैचाररक, मानवीर् सम्बवि और तकनीकी कौशल होना
चावहए |
सरकार : सरकार को ऐसी नीवतर्ों को तैर्ार करना चावहए और लागु करना चावहए जो एक औद्योवगक क्षेत्र से दुसरे में
पूंजी के प्रवाह, बचत, वनवेश और राष्ट्रीर् संसािनों के सरंक्षण के वलए अनुकूल पररवस्थवतर्ों का वनमायण करे |
स्थान : भौवतक, भोगोवलक और जलवार्ु सम्बविी प्राकर्तयक कारक औद्योवगक उत्पादकता पर काफी प्रभाव िालते है |
इन कारको का सापेक्ष महत्त्व उद्योग की प्रक्रवत, वस्तुओ और सेवाओ पर वनभयर करता है |
उत्पादकता में सुिार
उत्पादकता में सुिार मूल �प से आपके काम में लाभ लाने के वलए उत्पादकता के स्तर में सुिार का वणयन करता है | आइर्े
कुछ उत्पादकता सुिार तकनीको पर एक नजर िाले |
Allocate time each day for a power session: पॉवर सत्र समर् की वह अववि है जहा आप पूरी
तरह से कार्ो पर काम करने के वलए खुद को समर्पयत करते है | पॉवर सत्र 30 वमनट से लेकर 90 वमनट तक हो सकता
है, जो इस बात पर वनभयर करता है की आप ककतना काम करना चाहते है |
Work in Productive environment : (उत्पादक वातावरण में काम करे) वह वातावरण वजसमे आप काम
करते है, आपके उत्पादकता स्तरों को बहुत प्रभाववत करेगा | आपके काम का माहोल सकारात्मक �प से आपकी
उत्पादकता को प्रभाववत करना चावहए | भीड़ भरे कैफे में काम करने और इवटरनेट एक्ट्सेस, अच्छी रोशनी, कम से कम
ध्र्ान भटकाने वाले अवर् लोगो के साथ काम करने वाले लोगो के वबच एक बड़ा अंतर है |
Order Your work :(अपने काम को आदेश दे) आपके द्वारा ककर्े जाने वाले कार्य का क्रम आपके उत्पादकता स्तरों
को बहुत प्रभाववत कर सकता है | कदन की शु�आत में आपके पास स्वाभाववक �प से अविक ऊजाय होती है | इस कारणों
से आपको उन कार्ो पर पहले काम करना चावहए वजवहें आप कम पसंद करते है |
1. पढ़ते समर् अगर आस पास कोई शोर हो रहा है तो
a) कु छ देर बाहर वनकल कर उसमे शावमल होना चावहए b) उस पर ध्र्ान नहीं देना चावहए
c) उसे शांत करने की कोवशश करनी चावहए d) उस समर् पढाई छोड़ देनी चावहए

2. 2. प्रेरणा को अंग्रेजी में motivation कहते है | Motivation शब्द की उत्पवि लेरटन भािा के ककस शब्द से हुई है
a) Movere
b) Motive
c) Moto
d) Motion
3. उद्यमी जो अपना वनशाना जानते है और उसी की और काम कर रहे होते है, _______ होते है
a) एक मागयदशयक
b) महत्वाकांक्षी
c) ररस्क लेने वाला
d) लक्ष्र् के ववित/ गोल फोकस्ि

4. उत्पादकता एक व्यवि र्ा मशीन की ______ का मान है |
a) चाल
b) वनपुणता
c) दक्षता
d) रफ़्तार

5.ककसी कमी द्वारा एक काम पर व्यविगत �प से ध्र्ान के ववित करके कु शलता और उत्पादकता में वृवि करने में
सक्षम होने को वनम्न में कौनसा सक्षम होगा ?
a)सेवाक्षेत्र
b) उत्पादन
c) ववशेिज्ञता
d) सभी

6. कार्य प्रोत्साहन के सवदभय में सत्र् है-
a) प्रोत्साहन, मजदूरी के समान होते है
b) प्रोत्साहन, मोकिक एवम गैर-मोकिक हो सकता है
c) प्रोत्साहन, कार्य ककस क्षमता पर वनभयर होता है
d) उपरोि सभी

7. वनरीक्षण ववभाग का उद्देश्र् है-
a) त्रुरटपूणय उत्पादों को अलग करना ताकक वे ग्राहकों तक न पहुच जार्े
b) उत्पादों एवम सेवाओ की मात्रा वनिायरण करना
c) गणना करना ग्रेडिंग करना एवम ररवकय करना
d) उपरोि सभी

8. अपनी गलवतर्ों को अपनी वशक्षा का आिार बनाने से
a) आत्मववश्वास का वनमायण होता है
b) हम दोबारा वही गलवतर्ा करते है
c) हम पछतावा होता है
d) हम कभी आगे नहीं बढ़ते है

9.सम्पूणय गुणविा प्रबंि का मुख्र् लाभ होता है-
a) लागत में वृवि
b) लागत में कमी
c) उपभोिाओ की संख्र्ा में कमी
d) उपभोिाओ की संख्र्ा में वृवि

10. व्यावसावर्क स्वस््र् से क्ट्र्ा अथय है ?
a) प्रथम वचककत्सा b) वनवारण वचककत्सा c) मानवसक वचककत्सा d) शारीररक वचककत्सा

3. 11. वनम्नवलवखत में से कोनसे ववकल्पों का कार्यस्थल में वनर्म से पालन होना चावहए ?
a) सहक्रम्चाररर्ो की मांगे b) पावलसी और सुरक्षा मैवर्ुअल
c) भोजन की मांगे d) कदए गए सभी
12 . एक ही कार्य को करने के वलए कम उजाय का उपर्ोग कहलाता है –
a) उजाय संरक्षण b) उजाय उत्पादन c) उजाय दक्षता d) उजाय क्षमता

13. आरामदेह वातावरण को बनार्े रखने के वलए महत्वपूणय है _____प्रकाश,_____ तापमान,______शोर और
कंपन
a)Bad, wrong, more
b) Good, right, less
c) Good, right, more
d) Bad, right, more

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Other important information for ES Exams
Personal Financial Literacy Planning ( व्यविगत ववि साक्षरता र्ोजना)
पसयनल फाइनेंस एक ऐसा शब्द है जो आपके पैसे के प्रबंिन के साथ-साथ बचत और वनवेश को भी कवर करता है | इसमें
बजट, वबमा, बंिक, वनवेश, सेवावनव्रती र्ोजना और कर और सम्पवत र्ोजना शावमल है | र्ह अक्ट्सर पुरे उद्योग
को संदर्भयत करता है जो व्यविर्ों और पररवारों को वविीर् सेवाए प्रदान करता है और उवहें वविीर् और वनवेश के अवसरों
के बारे में सलाह देता है |
व्यविगत ववि व्यविगत वविीर् लक्ष्र्ों को पूरा करने के बारे में है, चाहे वह अल्पकावलक वविीर् आवश्र्कताओं के वलए
पर्ायप्त हो, सेवावनव्रती की र्ोजना बना रहा हो, र्ा उसके बच्चे की कॉलेज वशक्षा के वलए बचत हो | र्ह सब आपकी
आर्, खचय, रहने की आवश्र्कताओ, और व्यविगत लक्ष्र्ों और इच्छाओ पर वनभयर करता है | लेककन आपनी आर् और
बचत का अविकतम लाभ उठाने के वलए वविीर् �प से साक्षर बनना महत्वपूणय है, इसवलए आप अच्छी और बुरी सलाह के
वबच अंतर कर सकते है और समझदारी से वनणयर् ले सकते है | संक्षेप में, वविीर् वनर्ोजन आपके अल्पकावलक और
दीघयकावलक जीवन लक्ष्र्ों को प्राप्त करने के वलए आपके ववि की र्ोजनाबि �प से र्ोजना बनाने की प्रकक्रर्ा है |

Saving (बचत)
खचय करने के बाद बचे िन की राशी बचत में शावमल होती है | बचत वह िन है वजसे एक व्यवि ने उस समर् छोड़ा है जब
वे अपने उपभोिा खचय को एक वनवित समर् अववि में अपनी विस्पोजेबल आर् से घटाते है | बचत, भववष्र् में,
उपर्ोग के इल्र्े वतयमान आर् का एक वहस्सा अलग करने की प्रकक्रर्ा है | बचत का प्रर्ोग वनवेश के माध्र्म से आर् बढ़ाने
के वलए ककर्ा जा सकता है | बचत बैंक जमाओ, प्रवतभूवतर्ों की खरीद, र्ा नकद होडल्िंग में वृवि का �प ले सकता है
|

Tax (कर)
कर एक अवनवार्य वविीर् प्रभार र्ा ककसी अवर् प्रकार का लगान है जो सरकारी खचय और वववभन्न सावयजवनक खचो को
वनवि देने के वलए एक सरकारी संगठन द्वारा करदाता (एक व्यवि र्ा कानूनी इकाई) पर लगार्ा जाता है | कर केंि और
राज्र् सरकारों द्वारा लगार्ा जाता है |कर कई उद्देश्र्ों को पूरा करता है और देश की आर्थयक प्रगवत, जीववका और ववकास
के वलए महत्वपूणय है | जबकक कर िन का प्रर्ोग वववभन्न पररर्ोजनाओं को पूरा करने के वलए ककर्ा जाता है, र्ह कई
महत्वपूणय सरकारी कल्र्ाणकारी र्ोजनाओ के वलए िन का प्राथवमक स्त्रोत भी है |

भारत में करो को अलग अलग श्रेवणर्ों में वगीक्रत ककर्ा है :
Direct Taxes (प्रत्र्क्ष कर): इन करो का भुगतान नागररक द्वारा सीिे सरकार को ककर्ा जाता है और इसे दुसरो
को को नहीं भेजा जा सकता है |

4. Indirect Taxes (अप्रत्र्क्ष कर): इन करो को वनमायता र्ा खुदरा ववक्रेता द्वारा आपूर्तय श्रीवखला से एकत्र ककर्ा
जाता है और सरकार को भुगतान ककर्ा जाता है | इन करो को आमतोर पर वस्तुओ और सेवाओ पर लगार्ा जाता है |
Other Tax (अवर् कर): प्रत्र्क्ष और अप्रत्र्क्ष का दो मुख्र् प्रकार के कर है, वही र्े छोटे उपकार भी है इस श्रेणी के
करो को मुख्र् �प सी उपकर के �प में संिर्भयत ककर्ा जाता है, जो सरकार द्वारा लगार्े गए होते है और इसके माध्र्म से
उत्पन्न िनराशी का उपर्ोग ववि मंत्री के वववेकानुसार वववशष्ट उद्देश्र्ों के वलए ककर्ा जाता है |

ITI Employability skills MCQ Book in Hindi/English (New Syllabus)
https://bharatskills.in/iti-employability-skills-mcq-book-1st-year-english-hindi/

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