Mapa Conceptual Motivacion

1. Factores capaces Provocar Mantener Dirigir Conducta Tipos Extrínseca Definición Intrínseca Tendencia Natural Intereses Personales Logro de Metas NO REQUIERE Incentivo Externo Fomentarla Determina el comportamiento del individuo Afuera del Individuo REQUIERE Incentivo Externo $ Satisfacción Teorías Maslow Necesidades F isiológicas, de seguridad, sociales, estima, autorrealización. Jerárquicamente Skinner Reforzamiento Locke Metas Adams Equidad Imponemos Lograr Habilidades Estrategias Contar Obtener Metas Motivación Valora Equitativo y Justo Motivación Recompensa Equitativa a nuestro esfuerzo + - A u m e n t a R e p e t i c i o n D i s m i n u y e Ley de Efecto MOTIVACION Consecuencias Universidad Fermín Toro. Postgrado en Gerencia Empresarial Ing. Leydis M. Mancilla G. Gerencia de Gestión Humana Sección XX