TIPOS DE LIDER
AUTOCRATICO
-Poderabsoluto
-No se aceptansugerencias.
-Alta faltade compromiso
por partede trabajador.
Burocratico
-Hacen todo según “el libro”.
-Siguenlas reglasrigurosamente.
-muy apropiado para trabajar cuando
existen serios riesgos de seguridad
Carismático
-Líderesinspiranmuchísimoentusiasmo.
-Muy energéticos al conducir a los demás.
-Tienden acrecermasensimismosqueensuequipo
Democrático
-invitan a otros miembros del equipo a contribuir
con el proceso de toma de decisiones.
-Ayudaa desarrollarhabilidades.
-Los miembros de equipo sienten en control de su
propio destino así que están motivados a trabajar
duro
Laissez-faire
-“Déjaloser”
-Efectivo si los líderes monitorean
lo que se está logrando y lo
comunican.
-Efectivo cuando los individuos
tienen mucha experiencia e
iniciativa propia
Natural
-No estáreconocidoformalmentecomotal.
-Cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera
simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo.
-“Liderazgoservil”
Joel Regalado Tapia
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar,
organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que
involucren a personas y grupos en una marco de valores.
El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y
ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su
personal de equipo con el propósito de trabajar por un bien común