Materi Training 5R untuk industri manufaktur

Training 5R

1. Training 5R di Perusahaan Manufaktur Untuk Operator Pabrik Konvensional Membangun Budaya Kerja Berkualitas

2. Tujuan Training • Memahami konsep 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) • Mengetahui manfaat 5R untuk keselamatan & produktivitas • Mampu menerapkan 5R dalam pekerjaan sehari-hari

3. Manfaat 5R • Area kerja lebih aman & nyaman • Produktivitas meningkat • Risiko kecelakaan berkurang • Kualitas produk lebih baik • Budaya kerja lebih disiplin

4. Kondisi Tanpa 5R • Area kerja berantakan • Risiko kecelakaan tinggi • Operator kesulitan mencari alat • Waktu banyak terbuang

5. Apa itu 5R? Metode kerja untuk menciptakan lingkungan yang tertib, rapi, bersih, terawat, dan disiplin. 1. Ringkas (Seiri) 2. Rapi (Seiton) 3. Resik (Seiso) 4. Rawat (Seiketsu) 5. Rajin (Shitsuke)

6. Ringkas (Seiri) Pisahkan barang perlu dan tidak perlu. Contoh: Singkirkan barang rusak/berlebih dari area kerja. Checklist: Harian, Mingguan, Bulanan.

7. Rapi (Seiton) Atur barang sesuai tempat agar mudah ditemukan. Contoh: Rak alat diberi label, jalur forklift ditandai jelas.

8. Resik (Seiso) Bersihkan area kerja secara rutin sambil inspeksi. Contoh: Mesin dibersihkan setiap selesai shift.

9. Rawat (Seiketsu) Standarisasi dari 3R sebelumnya. Contoh: SOP, label warna, jadwal pembersihan.

10. Rajin (Shitsuke) Disiplin dan konsisten menjalankan 5R. Contoh: Semua operator terbiasa bekerja rapi tanpa disuruh.

11. Studi Kasus Before-After Sebelum: Area kerja berantakan, material tercecer, operator kesulitan mencari alat. Sesudah: Area kerja rapi, material tertata, mesin bersih, produktivitas meningkat.

12. Kerugian Tanpa 5R vs Manfaat Dengan 5R

13. Peran Operator dalam 5R • Menjaga area kerja tetap ringkas dan rapi • Membersihkan mesin setelah digunakan • Mengikuti standar label & tata letak • Melaporkan kondisi abnormal atau bahaya • Menjadi teladan disiplin dalam bekerja

14. Aktivitas Training • Games: cari perbedaan area kerja Before vs After • Latihan kelompok: identifikasi peluang penerapan 5R di area kerja masing-masing

15. Penutup & Motivasi 5R bukan hanya aturan, tapi budaya kerja yang harus dijalankan bersama. Dengan 5R → lingkungan kerja aman, nyaman, produktif, dan berkualitas. Slogan: 5R = Budaya Kerja Berkualitas!