Material para la elaboración básica de una hoja de vida

Elaboración de hoja de vida

1. MAESTRIA EN GESTION DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL MÓDULO DESARROLLO DEL TALENTO Y POTENCIAL HUMANO ACTIVIDAD DE VINCULACIÓN ESTUDIANTE: LCDA. VELEZ VITERI MARÍA VALERIA DOCENTE: MGTR. NARANJO CABRERA CARLOS ROLANDO

2. ELABORACIÓN DE HOJA DE VIDA Carta de presentación Documento que presenta la trayectoria académica, profesional y personal de una persona con el fin de postular a un puesto de trabajo o destacar su perfil ante una oportunidad laboral.

3. PROPÓSITO: Mostrar de forma clara quién eres, qué sabes hacer y por qué eres el candidato ideal IMPORTANCIA: Es la primera impresión ante un empleador. Permite proyectar tu marca personal. Facilita la selección de candidatos idóneos.

4. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ELEGIR UN FORMATO ACORDE

5. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ELEGIR UN FORMATO ACORDE

6. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA HOJA DE VIDA 1. Datos personales: nombre, contacto, ciudad, correo.

7. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA HOJA DE VIDA 2. Perfil profesional: resumen breve (3-5 líneas) destacando experiencia, competencias y logros.

8. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA HOJA DE VIDA 3. Formación académica: títulos, instituciones y años.

9. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA HOJA DE VIDA 4. Experiencia laboral: nombre de empresa, cargo y funciones principales. Nota: Importante incluir proyectos académicos o emprendimientos

10. DISEÑO DE HOJA DE VIDA ESTRUCTURA BÁSICA DE LA HOJA DE VIDA 5. Competencias y habilidades: técnicas y blandas (ej. liderazgo, trabajo en equipo, manejo de programas informáticos ). 6. Referencias laborales: opcionales, solo si lo solicita la empresa. 7. Otros datos: idiomas, certificaciones, intereses, disponibilidad, etc.

11. DISEÑO DE HOJA DE VIDA Tipos de hoja de vida (casos) Tipo cronológico Se trata del tipo de formato de currículum que ordena tus trabajos anteriores del más reciente al más antiguo. Ideal para quienes tienen trayectoria laboral continua. Se aplica en un caso de perfil avanzado y permite obtener un resumen profesional aplicado. Se aplica en un perfil profesional para candidatos con cierta experiencia laboral.

12. DISEÑO DE HOJA DE VIDA Tipos de hoja de vida (casos) Tipo funcional El curriculum vitae funcional o temático ayuda a maquillar un poco esos periodos de paro o cambios abruptos de empleo, dándole énfasis a tus habilidades en lugar de a tu experiencia. Enfatiza las competencias y logros, en lugar de una cronología de empleos y no resalta los años de experiencia. Es ideal para quienes buscan cambiar de carrera, tienen periodos de inactividad laboral o poseen poca experiencia profesional. Útil para recién graduados.

13. DISEÑO DE HOJA DE VIDA Errores comunes Usar un formato desordenado o poco legible. Incluir información personal irrelevante (estado civil, religión, nacionalidad, expectativas salariales). Extenderse demasiado. Un CV demasiado largo pierde la atención del reclutador. Generalmente, dos páginas son suficientes. No adaptar la hoja de vida al puesto solicitado. Fallos ortográficos y gramaticales dan una imagen descuidada y poco profesional. Un diseño caótico, con tipografías ilegibles o exceso de colores, dificulta la lectura rápida.

14. DISEÑO DE HOJA DE VIDA Buenas prácticas Adapta tu hoja de vida a cada oferta de empleo, resaltando la experiencia y habilidades más relevantes para el puesto. Usa verbos fuertes y dinámicos para describir tus experiencias, como "implementé", "gestioné" u "optimicé". Lista la experiencia laboral y la formación académica del más reciente al más antiguo. Usar diseño limpio y profesional ( Canva , Word, o plantillas modernas). Usa un diseño ordenado y fácil de leer. Evita gráficos o imágenes excesivos que puedan distraer o confundir. Revisa y corrige errores de ortografía y gramática varias veces. Pide a otra persona que la lea también.

15. DISEÑO DE HOJA DE VIDA Tips Antes de enviar tu hoja de vida, lee el perfil del cargo y ajusta tus logros o palabras clave para reflejar exactamente lo que la organización necesita. Para diseñar una hoja de vida moderna y visual, utiliza plataformas online. Ejemplo: Canva → plantillas profesionales y personalizables. Europass → formato europeo estándar (ideal para becas y empleos en el extranjero). VisualCV → versiones interactivas con diseño moderno. ChatGPT → revisión de redacción, ortografía y claridad.

16. DISEÑO DE HOJA DE VIDA RECUERDA: Una hoja de vida efectiva no solo refleja tu experiencia, sino también tus competencias, valores y potencial de desarrollo . Debe ser clara, coherente con tu perfil y capaz de captar el interés del reclutador en los primeros segundos. Refleja tu identidad, tu personalidad, profesionalismo y tu capacidad para aportar al desarrollo organizacional. En un entorno laboral competitivo y digitalizado, la clave está en comunicar tu propuesta de valor de manera clara, coherente y auténtica.

17. GRACIAS