MENTOREO EN PLANTACIÓN DE IGLESIAS ECAM 2023.pptx

MENTOREO EN PLANTACIÓN DE IGLESIAS ECAM 2023.pptx

1. Última versión 06/08/15 Pr. Noé Chávez Vidal 12/09/24 LAS ASAMBLEAS DE DIOS DEL PERÚ REGIÓN LIMA CENTRO MINISTERIO REGIONAL DE EDUCACIÓN CRISTIANA

2. ¿Qué significa Mentorear ? MENTOREO SESIÓN 1

3. EJEMPLOS BÍBLICOS DE MENTOREO EL MENTOREO DE MOISÉS: BERNABÉ COMO MENTOR: CON JUAN MARCO “Y se levantó Moisés con Josué su servidor, y Moisés subió al monte de Dios”. Éxodo 24:13 CON SAULO DE TARSO “Entonces Bernabé, tomándole, lo trajo a los apóstoles, y les contó cómo S aulo había visto en el camino al Señor, el cual le había hablado, y cómo en Damasco había hablado valerosamente en el nombre de Jesús”. Hechos 9:27 ( RVR60 ) “Y Bernabé quería que llevasen consigo a Juan, el que tenía por sobrenombre Marcos”. Hechos 15: 37 ( RVR60)

4. EJEMPLOS BÍBLICOS DE MENTOREO PABLO COMO MENTOR: CON TIMOTEO “Por esto mismo os he enviado a Timoteo, que es mi hijo amado y fiel en el Señor, el cual os recordará mi proceder en Cristo, de la manera que enseño en todas partes y en todas las iglesias”. 1 Corintios 4:17 (RVR60) CON TITO “Después, pasados catorce años, subí otra vez a Jerusal én con Bernabé, llevando también conmigo a Tito” . Gálatas 2:1 (RVR60) CON MUCHOS OTROS “Procura venir pronto a verme, porque Demas me ha desamparado, amando este mundo, y se ha ido a Tesalónica. Crescente fue a Galacia , y Tito a Dalmacia”. 2 Timoteo 4:9-10 (RVR60)

5. EL MENTOREO

6. El mentoreo es una actividad RELACIONAL Es INTENCIONAL El mentor tiene EXPERIENCIA que compartir. Algo es TRANSFERIDO (recursos, información). El mentor FACILITA el DESARROLLO El mentor EMPODERA EL MENTOREO

7. El MENTOR

8. EL MENTOREADO - El mentoreado es un APRENDIZ adulto quien conscientemente ha realizado un viaje de desarrollo. - El mentoreado hace un esfuerzo por EVALUAR , INTERIORIZAR y USAR efectivamente su conocimiento, habilidades, ideas, perspectivas, o sabiduría ofrecida.

9. DISCIPULADOR, MENTOR, ENTRENADOR DISCIPULAMOS | Nuevos CREYENTES | FUNDAMENTO Construyendo las bases. MENTOREAMOS | Líderes EMERGENTES | FORMACIÓN . Proveyendo formación de liderazgo. ENTRENAMOS | Ministros EXPERIMENTADOS | FACILITACIÓN Ayudándolos a dar frutos

10. MENTOREO SESIÓN 2 Mentoreado , Un Aprendiz Adulto Última versión 06/08/15

11. PEDAGOGÍA Y ANDRAGOGÍA La ciencia y arte de ENSEÑAR A LOS NIÑOS Pedagogía: Andragogía : La ciencia y arte de AYUDAR AL ADULTO A APRENDER

12. Tendrá alguien para sobrellevar la carga. Tendrá una mayor probabilidad de éxito. Tendrá alguien para rendirle cuentas. Verá un crecimiento más rápido y grande en la nueva iglesia. Se desarrollará al relacionarse con una persona más experimentada. Tendrá fácil acceso a consejos sabios. Desarrollará una relación espiritual significativa para modelar en el futuro ministerio. Tendrá un modelo apropiado para mentorear a otros. Beneficios para el mentoreado

13. Características del Aprendiz Adulto Son AUTODIRIGIDOS Toman DECISIONES y aceptan su responsabilidad. Traen sus EXPERIENCIAS al proceso de aprendizaje. Están enfocados en sus DESAFÍOS que desean resolver. Son AUTOMOTIVADOS , están listos a aprender. Exigen APLICACIÓN INMEDIATA .

14. ESTILOS DE APRENDIZAJE AUDITIVO 2. VISUAL 3. TÁCTIL

15. ¿AFECTA EL AMBIENTE EN EL APRENDIZAJE? 

16. Desafíos que enfrentan los sembradores EQUILIBRAR las responsabilidades existentes. Administrar las FINANZAS Ganar CONFIANZA Desarrollar un sistema de APOYO

17. La Relación de Mentoreo MENTOREO SESIÓN 3 Última versión 06/08/15

18. CUALIDADES DE UN BUEN MENTOR Es un buen OYENTE. Trata con los momentos de la vida “ JUSTO A TIEMPO ”. Es como la PARTERA. Ayuda al mentoreado a ver cuáles son las OPCIONES. INSPIRA. Es un pensador ANALÍTICO. Es un GUÍA.

19. CUALIDADES DE UN MENTOR TÓXICO ACONSEJAR libremente. CRITICAR. RESCATAR. RESPALDAR inapropiadamente. CONSTRUIR barreras. MENOSPRECIAR

20. CUALIDADES DE UN BUEN MENTOREADO Es RESPONSABLE de su propio aprendizaje . Es un OYENTE activo. Es un aprendiz PROACTIVO. Es un aprendiz para toda la VIDA. Es TRANSPARENTE.

21. CUALIDADES DE UN MAL MENTOREADO Es DEPENDIENTE de su mentor para obtener respuestas . No toma la INICIATIVA para identificar nuevas áreas que atender. Resta VALOR a lo que sugieren sus mentores . No es capaz de ANALIZAR la realidad.

22. ADVERTENCIAS DEL MENTOREO 1. VALORE: No devalúe. 2. Modele: No intervenga. 3. Anime: No desanime. 4. Sea HUMILDE : No sea altivo. 5. Escuche: No hable.

23. ADVERTENCIAS DEL MENTOREO 6. Aclare: No reclame. 7. Dé TIEMPO : No tome atajos. 8. REVISE : No falle al reforzar. Dé recursos: No investigue por ellos. Provea PERSPECTIVA : No dé respuestas fáciles.

24. CONFIANZA Y CONFIDENCIALIDAD

25. ¿Cómo llevar a cabo la sesión de Mentoreo ? MENTOREO SESIÓN 4 Última versión 06/08/15

26. ACUERDO DE MENTOREO DIOS EL MENTOR EL MENTOREADO

27. COMPONENTES DEL ACUERDO DE MENTOREO ¿Cuándo y dónde debemos reunirnos? ¿Cuánto tiempo debe durar una reunión? ¿Qué tan frecuente debemos reunirnos? ¿Cuáles serán los temas para nuestras reuniones? ¿Qué temas, si hay alguno, podría ser tabú? ¿Cuáles son las reglas para confidencialidad? ¿Cómo sabremos cuando hemos logrado lo que nos dispusimos realizar?

28. Tres clases de Preguntas usadas en Mentoreo LA VIDA DEL MENTOREADO LA VIDA ESPIRITUAL LA VIDA FAMILIAR LA VIDA MINISTERIAL

29. PUNTOS DE ACCIÓN

30. EL USO DE EXPERTOS Los mentores necesitan reconocer sus LIMITACIONES. Traer ESPECIALISTAS en áreas en las que los mentores se sienten incómodos o inadecuados permite a los mentores expandir su red de apoyo.

31. AHORA A PONER EN PRÁCTICA