O trabalho ao longo da história

Trabalho ao longo da história

1. O trabalho Ao longo da história Kamila Peixoto

2. Roteiro: Sociedades tribais ou indígenas; Sociedade Greco-Romana; Idade Media; Sociedade moderna; Concepções de: Karl Marx e Émilie Durkheim; Fordismo, Taylorismo e Toyotismo .

3. Sociedades tribais ou indígenas As sociedades tradicionais(tribais), baseavam seu trabalho na coleta, pesca e caça; As atividades eram divididas por gênero e idade; Respeito á “mãe terra”; Concepção de consumo necessário diferente das sociedades modernas; Ausência do chamado “mundo do trabalho” Marshall Sahlins : ideia de sociedade do lazer ou da abundancia.

4. Explicando alguns desses conceitos Atenção!

5. “ As atividades eram divididas por gênero e idade” Mulheres nas sociedades tibais tem como principais tarefas, fazer os alimentos enquanto os homens os trabalhos mais braçais como pesca e caça. Crianças aprendem desde cedo seus papeis. Atenção!

6. “Respeito á ‘mãe terra’” Eles respeitam a terra pois sabem que seu sustento vem dela. Em algumas tribos os índios trabalham no máximo 4 horas e o resto do dia é para o lazer. “ Ausência do chamado ‘mundo do trabalho’” Atenção!

7. Sociedade Greco-Romana Mão de obra escrava garantia a produção suficiente para suprir as necessidades da população; Nobres e senhores isentos de qualquer atividade laboral; Três concepções para trabalho: Labor: O esforço físico (como: Lavradores); Poieses : Ato de fabricar (criar e depois fabricar. Ex .:artesão); Práxis: palavra como instrumento (Oratório)

8. Idade média Sociedade composta pelos feudos; Tinham a terra como principal meio de ocupação; Trabalhadores sem dinheiros sobre á propriedade privada (apenas senhores feudais); Regime de servidão , não escravidão; Sistema de comprometimento do servo com o seu senhor, e vice-versa; Corveia: Além do trabalho nas terras, o servo deveria trabalhar nas construções e manutenções de estradas; Talha: taxa cobrada a qualquer individuo que produzir nas terras do senhor feudal(aluguel); Banalidades: instrumentos dos senhores que também eram pagos para os servos (Exemplo os moinhos).

9. “Servos e não escravos” Eles não eram obrigados a trabalhar nas terras, eles serviam aos que ‘sediam’ a terra. Contrario aos escravos que eram obrigados a trabalhar. Servos trabalhavam e pagavam para o seu senhor e o senhor garantia a segurança dos servos. Atenção! “ Sistema de comprometimento do servo com o seu senhor, e vice-versa ”

10. “ Trabalhadores sem dinheiros sobre á propriedade privada” Os servos deviam pagar, com uma parte do que colhem das terras, aos seus senhores pela terra, era como uma espécie de aluguel. E além disto, tinham dever de ajudar nas construções e manutenções. Se olhar direito, era como se eles pagassem para trabalhar. Atenção!

11. Importâncias do fim dessa fase: No fim dessa época começaram a surgir as ciências. Formação das cidades, ao redor dos comercios ; Após sua queda o mundo começou a ficar capitalista. Atenção!

12. Sociedade moderna ‘De vil’ (servidão e negativo) para ‘dignificante’; Produção capitalista; Passou a ser assalariado; Mudança de local de trabalho (casa/terras -> Fabricas); Acumulação de riquezas; Organização e coordenação de produção de mercadorias; Cooperação simples: Financiamento do trabalho artesanal pelos donos dos meios de produção;

13. Sociedade moderna (cont.) Manufatura (cooperação avançada): Modelo primário de uma linha de montagem (trabalho feito por muitas mãos); Maquinofatura : Substituição do homem pela máquina; Processo de convencimento sobre a ideia de trabalho: Igrejas: é algo divino Governantes: Penalidades para quem não trabalha(como desconto nos salários); Escolas: Ensino sobre concepção de trabalho como algo bom.

14. “Mudança de local de trabalho” No Feudalismo o trabalho era principalmente no campo já na atualidade ele foi mudado para as industrias. O operário era ensinado a pensar e depois produzir, sabia de todas as etapas da produção. Atenção! “ Cooperação simples ”

15. “ Manufatura ” Atenção! Cada funcionário com sua parte da produção, eram mecânicos só sabiam fazer aquela parte do processo de produção. Cada um fazia uma parte. O homem sendo substituído pelas maquinas, como forma de cortar custos, mais agilidade e evitar erros. Resultado, muitos desempregados. “ Maquinofatura ”

16. Marx x Durkheim

17. Karl Marx x Émile Durkheim Divisão social do trabalho; Formação das cidades; Grandes produções excedentes; Desencadeamento de hierarquias no mundo do trabalho (Ex.: Dono-> gerente-> trabalhador); Divisão social do trabalho gera divisão de classes (Burguesa e proletariado); O operário, subordinado à maquina e aos donos dos meios de produção, passam a vender sua força de trabalho;

18. Karl Marx x Émile Durkheim Karl Marx -> Trabalho negativo , exploração do trabalho (mais-valia). Émile Durkheim -> Positivo , Coesão social, sociedade funcionalista. Tem uma ordem: Organização Mecânica: Tribal, trabalho coletivo Organização orgânica: Das sociedades modernas

19. FORDISMO E TAYLORISMO X TOYOTISMO

20. Henry Ford Produção em série; Criação em “T” padronização; Esteira: foi desenvolvida para andamento mais rápido das peças do carro. Automóveis criados em 98 minutos. Erros só eram corrigidos após o final da fabricação; + produção = + vendas

21. Frederick Taylor Princípios científicos na organização do trabalho; Racionalização do processo produtivo; Controle das atividades dos trabalhadores (eficiência); Sistema de recompensas e punições; Especialistas na administração da empresa. Organização clássica

22. Frederick Taylor (cont.) Organização clássica gera: Descarte do trabalhador; Trabalhador mecânico (não pensa); Consenso coletivo no ambiente de trabalho (farda); Precisa de especialistas em resolver conflitos (psicólogos).

23. Fordismo e Taylorismo eram unidos Obediência e disciplina dos funcionários; Execução das tarefas sem reflexarão acerca do trabalho; Ênfase na organização; Controle hierárquico; Desenvolvimento individual dos funcionários para alcançar objetivos; Esquema de recompensas; Alienação do trabalhador; Pagamento do salário conforme a produção.

24. Toyotismo Mão de obra multifuncional e bem qualificada; Trabalhador conhece o carro todo; Correção do erro a qualquer momento; Modelo de produção flexível: para evitar desperdícios, lança as campanhas de mercado; Modelo: “Just in time” produção apenas do necessário e na hora pedida. Sistema de pesquisa de mercado. Entrega o carro que o cliente quer, foi o pioneiro nisto.