paternidadeecuidadomaeparanaense2018.pdf

como a paternida e o cuidado da mãe pode ajudar 2018

3. Coordenação
Nacional de Saúde
do Homem
Coordenação Geral
de Saúde das
Mulheres
Coordenação Geral
de Saúde da Criança
e Aleitamento
Materno
Coordenação Geral
de saúde dos
adolescentes e
jovens
Coordenação
Nacional de Saúde
da Pessoa Idosa
Coordenação Geral
Saúde Mental
Coordenação Geral
de Saúde da Pessoa
com Deficiência
Departamento de Ações
Programáticas Estratégicas
DAPES

4. População
Feminina
104,7 milhões
(50.3%)População Total do Brasil
208,1 milhões
de pessoas
PopulaçãoMasculina
103,4milhões (49.6%)
População alvo:
20 a 59 anos
29,2 milhões = 14% do total e
28,2% da população masculina
*Uma política similar
existe apenas na Austrália
e Irlanda
Fonte: Projeção da população Brasileira –IBGE, 2017 -http://www.ibge.gov.br/apps/populacao/projecao/

5. •Promoveraçõesdesaúdequecontribuamsignificativamentepara
acompreensãodarealidadesingularmasculinanosseusdiversos
contextossócio-culturaisepolítico-econômicos,respeitandoos
diferentesníveisdedesenvolvimentoeorganizaçãodossistemas
locaisdesaúdeetiposdegestãodeEstadoseMunicípios.
Diretriz
•Facilitareampliaroacessocomqualidadedapopulaçãomasculina
àsaçõeseaosserviçosdeassistênciaintegralàsaúdedaRedeSUS,
medianteaatuaçãonosaspectossocioculturais,sobaperspectiva
relacionaldegênero,contribuindodemodoefetivoparaaredução
damorbimortalidadeeamelhoriadascondiçõesdesaúde.
Objetivo
POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DO HOMEM –PNAISH
Regulamentada através do Anexo XII da Portaria de Consolidação nº 2, de 28 de setembro de
2017: Consolidação das normas sobre as políticas nacionais de saúde do Sistema Único de Saúde.

6. PNAISH
Acesso e
Acolhimento
Prevenção de
Violência e
Acidentes
Paternidade
e Cuidado
Saúde
Sexual e
Saúde
Reprodutiva
Doenças
Prevalentes
na Pop
Masculina
Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“em
parceria com a UFSC.

7. Apresentação do curso
Política Nacional de Atenção Integral à
Saúde do Homem
Acesso e acolhimento na atenção à saúde
do homem
Prevenção e cuidados às doenças
prevalentes em homens
Morbimortalidade por causas externas na
saúde do homem
Atenção à saúde mental do homem
Paternidade e cuidado
Atenção à saúde sexual e reprodutiva do
homem
Intercorrências na saúde sexual e
reprodutiva do homem
Homens e atenção à saúde no trabalho
http://saudedohomem.ufsc.br
Acesse
Esteprojetotemcomometacapacitar6000
profissionaisdesaúdedaAtençãoBásicaemtodoo
territórionacional
Lançado em outubro de 2016
3.217 certificados*
*05/02/18
Público-alvo:profissionaisdesaúdedenívelsuperior
atuantesnaAtençãoBásica,naEstratégiadeSaúdeda
Família(ESF)enoNúcleodeApoioàSaúdedaFamília
(NASF)
Curso EAD "Atenção Integral à Saúde do Homem“

8. Paternidade e Cuidado na
PNAISH
Temcomoobjetivoenvolverativamenteohomememtodooprocesso
deplanejamentoreprodutivo,gestação,parto,puerpérioe
desenvolvimentoinfantil,proporcionandooportunidadesparacriação
devínculosmaisfortesesaudáveisentrepai,mãeefilhos.
AEstratégiaPré-NataldoParceiro-EPNPéumaportadeentrada
positivadohomemnosserviçosdesaúde,ofertandoerealizando
examesderotina-comoHIV,sífilisehepatites,entreoutros;
atualizandocartãodevacinas;estimulandoaparticipaçãoemaçõesde
prevençãoepromoçãodasaúdeetambémpreparandoohomempara
oexercíciodapaternidadeativa.

11. Opai/parceironuncadeveservistocomouma“visita”,mascomo
protagonistadestafamília,devendoterlivreeirrestritoacessoasua
parceiraeaoseufilho/anoambienteondeseencontrem;
Esclarecerqueopré-nataltambéméparaohomem,éumespaço
paraelesecuidar;
Informarqueopai/parceirodevetirartodassuasdúvidascomos
profissionaisdesaúdeparaoexercíciodapaternidadeativae
consciente;
Incentivarqueopai/parceiroparticipedasatividadeseducativas.
Preparaçãodehomensemulheresparaqueelessesintam
segurosparaparticipaçãonoparto,pós-parto.
Informar como será a participação do homem no pré-natal, parto e puerpério.1

12. Tipagemsanguínea e Fator RH (no caso da mulher ter RH negativo);
Pesquisa de antígeno de superfície do vírus da Hepatite B (HBsAg); Teste treponêmico
e/ou não treponêmicopara detecção de Sífilis por meio de tecnologia convencional ou
rápida;
Pesquisa de Anticorpos anti-HIV;
Pesquisa de anticorpos do vírus da Hepatite C (anti-HCV);
Hemograma;
Lipidograma: Dosagem de Colesterol HDL; Dosagem de Colesterol LDL; Dosagem de
Colesterol Total; Dosagem de Triglicerídeos;
Dosagem de Glicose;
Eletroforese da hemoglobina (para detecção da doença falciforme) ;
Aferição de Pressão Arterial;
Verificação de Peso e cálculo de IMC (Índice de Massa Corporal).
Realização de exames de rotinas e testes rápidos.
2

13. Atualização do cartão de vacinas.
3Grupo-alvo Idade BCG Hepatite B Penta VIP/VOP
Pneumocócica
10V
Rotavírus
Humano
Meningocócica C Febre Amarela Hepatite A Tríplice Viral Tetra Viral HPV Dupla Adulto dTpa*
Adolescente
10 a 19
anos
3 doses (a
depender da
situação vacinal)
Uma dose e um
reforço, a depender
da situação vacinal
2 doses
Reforço (a cada
10 anos)
Adulto
20 a 59
anos
3 doses (a
depender da
situação vacinal)
Uma dose e um
reforço, a depender
da situação vacinal
1 doses
(até 49 anos)
Reforço (a
cada 10 anos)
Idoso
60 anos ou
mais
3 doses (a
depender da
situação vacinal)
Em situação de
risco de contrair a
doença, o médico
deverá avaliar o
benefício/risco da
vacinação
Reforço (a cada
10 anos)
3 doses (a
depender da
situação vacinal)
3 doses (a
depender da
situação
vacinal)
Umadosea
cadagestação
entrea27ªea
36ª semana
* A vacina dTpa também será oferecida para profissionais de saúde que atuam em maternidade e em unidade de internação neonatal (UTI/UCI convencional e UCI canguru) atendendo recém-nascidos e crianças menores de 1 ano de idade.
CALENDÁRIO NACIONAL DE VACINAÇÃO
Gestante

14. Desenvolvimento de temas voltados para o público masculino nas
atividades educativas durante o pré-natal.
4
Fonte: fotos da internet

15. Participação efetiva do homem no momento do pré-parto, parto , puerpério e
cuidados com a criança.
5
Fonte: fotos da internet

16. Pais e amamentação
“Projeto Amamentação. Se eu pudesse, eu faria”.
http://www.amamentacao.com/cuidado-paterno/conteudo.asp?cod=1900
“A experiência do homem no processo de
amamentação mostra uma significativa
transformação do papel masculino.”
Tereza LaisMenegucciZutin

17. Encoraje e incentive sua mulher a amamentar;
Divida e compartilhe as mamas de sua mulher com o seu filho;
Sempre que possível, participe do momento da amamentação;
Seja paciente e compreensivo;
Sinta-se útil durante o período da amamentação;
Mantenha-se sereno;
Procure ocupar-se mais dos outros filhos (se os tiverem);
Mantenha o hábito de acariciar os seios de sua mulher;
Fique atento às variações do apetite sexual de sua companheira;
Não traga para casa latas de leite, mamadeiras e chupetas.
Dez Passos para a participação do PAI no apoio ao
Aleitamento Materno
Fonte: Adaptado de Grupo Interinstitucional de Incentivo ao Aleitamento Materno da Bahia, 1985.

18. A SMAM 2017 tem como
slogan
#Juntos Pela
Amamentação,
como também o slogan
do Ministério da Saúde
“Amamentar.
Ninguém pode fazer
por você.
Todos podem fazer
juntos com você”
e o slogan da Rede
IBFAN
“Proteger a
amamentação:
Construindo alianças
sem conflitos de
interesse! ”.

19. “Serpai,écompreensão,sentirtudooqueaesposapassano
momentoedividirastarefas,ajudartudonoqueelaprecisar,são
momentosinesquecíveisnavidadagente...éterapaciênciaepassar
todaatranquilidadeparaaesposanashorasdaamamentação,
banhoserecuperação.”
R.M -Taubaté/SP

20. Paternidade e Cuidado
no
Marco Legal pela Primeira Infância

21. Fonte: http://primeirainfancia.org.br/
-SerágarantidaaoempregadodapessoajurídicaqueaderiraoPrograma,desdequeo
empregadoarequeiranoprazode2(dois)diasúteisapósopartoecomproveparticipação
emprogramaouatividadedeorientaçãosobrepaternidaderesponsável.
-Aprorrogaçãoserágarantida,namesmaproporção,aoempregadoqueadotarouobtiver
guardajudicialparafinsdeadoçãodecriança.
Dispõesobreaspolíticaspúblicaspara
primeirainfânciaeapresentaalguns
artigosespecíficosligadosaoexercícioda
paternidadeativaeconsciente:
Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016

22. Umaempresaprecisadeapenasduascoisasparaestenderoperíododalicençapaternidade:
pagarimpostoscombasenoregimetributáriochamadolucroreal(noqualosimpostossão
cobradosapenassobreolucrorealmenteapurado)esecadastrarnoprogramaEmpresa
Cidadã,criadoem2008pelogovernoparaestimularalicença-maternidademaior.
SegundodadosdaReceitaFederal,oprogramatinha,atéJulhode2016,19.641empresas
inscritas,com2,9milhõesdeempregados.NoBrasil,hácercade175milcompanhiasque
pagamimpostoscombasenolucroreal,sendoamaioriademédioougrandeporte.
Empresa Cidadã
http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/isencoes/programa-empresa-
cidada/empresa_cidada_relacao_adesoes_01-07-2016.xls/view
Lista completa das empresas cidadãs no link:

23. BRASIL
SP RJ
MG
PR RS BA SC
GO
PE CE PA DF ES
MT AM MA MS
PB RN AL RO
SE PI
TO AC AP RR
19.641
6693
2140
1692
1362
1339
947
717
508486455384382345
314275273270174157
14414213410282
62
3428
Cadastro de empresas cidadãs por UF-Brasil

24. Fonte: http://primeirainfancia.org.br/
Estaleialterouoartigo473daCLTquefaladaslicençaseabonodefaltas,egaranteos
direitosabaixoparatodotrabalhoregidopelaCLT.
Lei 13.257/2016 de 08 de março de 2016

25. http://portalarquivos.saude.gov.br/images/pdf/2017/agosto/10/Nota-tecnica-conjunta-consolidada-marco-legal-portal.pdfAcessado em 04/08/17

26. Licença
Paternidade
para
Servidores
Públicos pelo
Brasil
http://images.all-free-download.com/images/graphiclarge/colored_map_of_brazil_116470.jpg

27. Sul
Rio Grande do
Sul: 15 dias
Porto Alegre: 10
dias
Paraná: 15
dias
Florianópolis: 15 dias
Santa Catarina: 15 dias
Blumenau:20 dias

28. Decreto nº 8.737 de 03 de maio de 2016
Ampliaalicençapaternidadeparaosservidorespúblicosfederaisem15
dias,alémdos5garantidospelaConstituiçãoFederal.
Alicençaéasseguradaaoservidorpúblicofederalquesolicitarobenefíciono
prazodedoisdiasúteisapósonascimentodofilho.Anovaregratambémse
aplicaaquemadotarouobtiverguardajudicialparafinsdeadoçãodecriançana
idadedezeroaté12anosincompletos.

29. Fonte: Instituto Papai-
https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/2013_07_07_tabelaspais_me-
01_01.jpg
Para saber mais acesse:
https://essatalpaternidade.wordpress.com/2014/08/13/a-importancia-de-lutar-pela-ampliacao-da-
licenca-paternidade/
https://essatalpaternidade.files.wordpress.com/2014/08/mi_18494935546744152.jpg
https://br.guiainfantil.com/materias/gravidez/paternidade/a-licenca-paternidade-no-mundo/
http://www.forbes.com.br/listas/2015/08/15-paises-com-maior-tempo-de-licenca-
paternidade/#foto11
http://www.mundoovo.com.br/2013/noruega-um-bom-exemplo-de-licenca-paternidade/
3 dias

30. Licença paternidade ampliada nas empresas
4 meses de home office
Licença paternidade e
maternidade ilimitada
durante o primeiro ano
12 semanas 4 meses
30 dias
40 dias
04 semanas
30 dias
10 dias e 180 de licença-adoção para
empregados solteiros ou
homoafetivos
30 dias
10 dias
20 semanas
Fonte: Internet, acessada em 20/01/17
6 meses

31. Vantagens da ampliação da licença paternidade
Igualdade de
gêneros
Divisão de tarefas
domésticas
Diminuição das
violências
Prevenção de
doenças
Maior
desenvolvimento
cognitivo das
crianças
Promoção do
autocuidado
masculino
Melhor
desempenho
escolar das crianças
Menores taxas de
delinquência
Estímulo à
amamentação
Promoção de
vínculos afetivos
saudáveis de todos
os envolvidos

32. “Nonascimentodomeu1ºfilhoforamapenas5diaseémuitopouco
paraparticipardessaetapaquetantoamãequantoofilhoprecisamde
muitaatenção,carinho,amor.Contamoscomaajudadeoutrosparentes
naquelaépoca,masninguémmelhordoqueopaiparaestarnesse
momentocomsuafamília,no2ºfilhoalicençaseráde20diaseeu
mesmopodereiparticipareacompanhardentrodecasanessasprimeiras
semanas.Edessavezotrabalhovaisermaisintensoporquejátemosum
pequenoemcasa.”
F. R. C. -Rio de Janeiro/RJ

33. PESQUISA SAÚDE DO HOMEM,
PATERNIDADE E CUIDADO

34. ACoordenaçãoNacionaldeSaúdedoHomememparceriacomoDepartamentodeOuvidoriadoSUS,
estárealizandoumapesquisainéditasobrePaternidadeeCuidado,foramouvidosemtodoopaís7.584
homense360noParaná,cujasparceirasrealizarampartonosestabelecimentosdoSUSnoanode2014.
Segueoperfildoshomensqueresponderamaoquestionário:
43,5%tementre30e39anos;
37,2%temnívelmédiocompleto;
63,8%temumarendafamiliarentre1e
2saláriomínimos;
52,8%relataramserdacorparda;
45,2%relataramsercasados.
43,1%tem entre 30e 39 anos;
35,6% tem nível fundamental
incompleto;
69,2%tem uma renda familiar entre 1e
2 salário mínimos;
48,3% relataram ser da cor parda;
48% relataram ser casados.
BRASIL
PARANÁ

35. 25%
75%
NÃOSIM
O SR. PARTICIPOU DAS CONSULTAS DE PRÉ-NATAL
COM SUA PARCEIRA?
Brasil Paraná
18%
82%
NÃO SIM

36. PRECISOU TRABALHAR
NÃO ACHOU
NECESSÁRIO/IMPORTANTE -…
NÃO SABIA QUE PODIA
ACOMPANHAR
SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO
ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA
OUTRO
A PARCEIRA NÃO QUIS
NÃO SABE / NÃO RESPONDEU
GRAVIDEZ NÃO FOI PLANEJADA/
GRAVIDEZ NÃO OPORTUNA
NÃO GOSTA DE HOSPITAL/POSTO
DE SAÚDE
PRECISOU CUIDAR DOS OUTROS
FILHOS
PRIVADO DE LIBERDADE
78,6
4,7
4,7
4,4
4,1
0,9
0,6
0,5
0,5
0,5
0,5
POR QUE O SR. NÃO PARTICIPOU DAS CONSULTAS
DE PRÉ-NATAL COM A SUA PARCEIRA?
Brasil Paraná
PRECISOU TRABALHAR
NÃO SABIA QUE PODIA
ACOMPANHAR
OUTRO
SEPARADO/DIVORCIADO/N
ÃO ESTÁ MAIS COM A
PARCEIRA
NÃO ACHOU
NECESSÁRIO/IMPORTANTE -
NÃO QUIS
PRIVADO DE LIBERDADE
84,8
6,1
3,0
3,0
1,5
1,5

37. “Bem!Aesperaécercadademuitaexpectativa...,oscuidadoseexamesa
seremrealizadosporambossãoimportantesecuidamosmuitoisto,eo
acompanhamentodoprénataléumacoisaquelevomuitoasérioesempre
estimuleiarealizartodooacompanhamentoeexamesconformeocalendário
demarcaçãodamédicaqueacompanhaopré-natal,maspudeacompanhar
somenteduasvezesnasconsultasdeprénatal,principalmentenas
ecografias,somentepudeacompanharporduasvezesporquealegislação
atualdotrabalhonãopermitequesejaacompanhadotodasasconsultasde
pré-natal,masachoimportanteoacompanhamento...”
H.L.O.S. -Osorio/RS

38. 82%
1%
17%
NÃONÃO SABE / NÃO RESPONDEUSIM
Brasil Paraná
NESTAS CONSULTAS O SR. REALIZOU EXAMES?
86%
1%
13%
NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

39. 69,9
66,2
58,0
52,6
49,2
48,8
46,045,8
42,542,2
41,0
3,8
QUAIS EXAMES O SR. REALIZOU?
Brasil Paraná
71,8
66,7
64,1
59,0
56,4
51,351,3
46,246,2
43,643,6
5,1
2,6

40. 66%
2%
32%
NÃONÃO SABE / NÃO RESPONDEUSIM
Brasil
NESTAS CONSULTAS O SR. ATUALIZOU SEU CARTÃO
DE VACINA?
Paraná
69%2%
29%
NÃO NÃO SABE / NÃO RESPONDEU SIM

41. 81%
19%
NÃOSIM
Brasil
DURANTE O PRÉ-NATAL DE SUA PARCEIRA O SR. PARTICIPOU DE
ALGUMA PALESTRA, RODA DE CONVERSA, CURSO SOBRE CUIDADOS
COM O BEBÊ?
82%
18%
NÃO SIM
Paraná

42. 31%
69%
NÃO SIM
O SR. ACOMPANHOU O NASCIMENTO DO SEU
FILHO?
Brasil Paraná
31%
69%
NÃO SIM

43. “Nomeusegundoeatualrelacionamentotivemeuprimeiro
filhoem2012,hojecom05anos.Foimuitodiferentee
maravilhosopoisparticipeiativamentedetodooprocesso,
inclusivedoparto,quefoiumpartohumanizado,noqualfui
euquemcortouocordãoumbilical.Foimuitoemocionantee
realmentemesentiumpaideverdade.”
R.B. -Vila Velha/ES

44. SERVIÇO DE SAÚDE NÃO PERMITIU
ACOMPANHANTE
ESTAVA NO TRABALHO/ESTUDANDO
NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃO QUIS
NÃO CHEGOU A TEMPO
NÃO SABIA QUE PODIA
ESTAVA COM OS OUTROS FILHOS
OUTRO MOTIVO
ESTAVA VIAJANDO
SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO ESTÁ MAIS
COM A PARCEIRA
MÃE DA CRIANÇA NÃO QUIS
NÃO FOI AVISADO DO PARTO
NÃO GOSTA DE HOSPITAL
ESTAVA DOENTE/HOSPITALIZADO
PRIVADO DE LIBERDADE
NÃO SABE / NÃO RESPONDEU
31,8
27,0
10,0
8,7
4,7
3,7
3,6
3,3
1,7
1,7
1,6
0,8
0,6
0,4
0,2
POR QUE O SR. NÃO ACOMPANHOU O
NASCIMENTO DO SEU FILHO?
Brasil Paraná
SERVIÇO DE SAÚDE NÃO
PERMITIU ACOMPANHANTE
ESTAVA NO
TRABALHO/ESTUDANDO
NÃO CHEGOU A TEMPO
NÃO ACHOU NECESSÁRIO/ NÃO
QUIS
NÃO SABIA QUE PODIA
ESTAVA COM OS OUTROS
FILHOS
NÃO FOI AVISADO DO PARTO
ESTAVA VIAJANDO
OUTRO MOTIVO
PRIVADO DE LIBERDADE
SEPARADO/DIVORCIADO/NÃO
ESTÁ MAIS COM A PARCEIRA
37,2
24,8
9,7
6,2
6,2
5,3
3,5
2,7
2,7
0,9
0,9

45. 33,6
20,1
18,9
9,7
8,5
7,5
1,2
0,5
SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM
O PROFISSIONAL MÉDICO NÃO PERMITIU
ACOMPANHANTE
OUTRO PROFISSIONAL DE SAÚDE NÃO
PERMITIU ACOMPANHANTE
NÃO SABE/NÃO RESPONDEU
OUTRO
ESTABELECIMENTO NÃO TINHA
INFRAESTRUTURA (NÃO HAVIA
ESPAÇO/ACOMODAÇÕES PARA O
ACOMPANHANTE FICAR, NÃO HAVIA…
O COMPANHEIRO ERA MENOR DE IDADE
NÃO TINHA FEITO O CURSO DE
PATERNIDADE
POR QUE O SERVIÇO NÃO PERMITIU?
Brasil Paraná
O PROFISSIONAL MÉDICO NÃO
PERMITIU ACOMPANHANTE
SERVIÇO NÃO PERMITE HOMEM
OUTRO PROFISSIONAL DE
SAÚDE NÃO PERMITIU…
ESTABELECIMENTO NÃO TINHA
INFRAESTRUTURA (NÃO…
OUTRO
NÃO SABE/NÃO RESPONDEU
NÃO TINHA FEITO O CURSO DE
PATERNIDADE
O COMPANHEIRO ERA MENOR
DE IDADE
33,3
21,4
14,3
9,5
9,5
7,1
2,4
2,4

46. “Umamigofoiimpedidodeassistiropartodesuafilha...Mesmo
conhecendoaLeieargumentandocomomédico,pelofatodeser
advogado,foienganadopelosfuncionáriosdaSantaCasa.
Enquantoelediscutiacomadireçãodohospitaleposteriormente
foiencaminhadoparavestir-secomasroupasapropriadas,os
médicosrealizaramopartocesarianasemsuapresença.”
C.C.C.M. Ribeirão Claro/PR

47. 48%
52%
NÃOSIM
O SR. TIROU LICENÇA PATERNIDADE?
Brasil Paraná
48%
52%
NÃO SIM

48. 52,4
19,0
7,5
7,3
5,9
3,8
2,3
0,7
0,7
0,3
TRABALHAVA POR CONTA
PRÓPRIA E NÃO PODIA PARAR
NÃO ESTAVA TRABALHANDO
NÃO SABIA QUE PODIA
NÃO QUIS
O TRABALHO (EMPREGADOR)
NÃO PERMITIU
OUTRO
ESTAVA DE FÉRIAS
APOSENTADO
NÃO SABE / NÃO RESPONDEU
PRIVADO DE LIBERDADE
POR QUE O SR. NÃO TIROU LICENÇA PATERNIDADE?
Brasil Paraná
TRABALHAVA POR CONTA PRÓPRIA E
NÃO PODIA PARAR
NÃO ESTAVA TRABALHANDO
NÃO QUIS
NÃO SABIA QUE PODIA
O TRABALHO (EMPREGADOR) NÃO
PERMITIU
ESTAVA DE FÉRIAS
OUTRO
NÃO SABE / NÃO RESPONDEU
PRIVADO DE LIBERDADE
63,0
9,8
8,1
6,9
5,8
2,3
2,3
1,2
0,6

49. “Muitofrustrantepoistinhapoucosrecursosesofrium
poucodepressãonotrabalhopararetomarasatividades.
Naquelaépocapornãodisfrutardeumaprofissão,fiquei
nasmãosdaempresaaqualtrabalhava.
MasgraçasaDeussobrevivi.”
R.D.M. -Rio Branco/AC

50. ACoordenaçãoNacionaldeSaúdedoHomem
emparceriacomoAVASUSlançaocurso
“PromoçãodoEnvolvimentodosHomensna
PaternidadeeCuidado”,Umaofertaeducacional
desenvolvidaparaestimularapaternidadeativa
econscientequepromoveimpactospositivos
paraodesenvolvimentodascriançaseparaa
igualdadedegêneroscomconteúdosparaque
profissionaisdesaúdepromovam o
envolvimentodospais/parceirosemtodoo
processodoplanejamentoreprodutivoatéo
desenvolvimentodacriança.Cursototalmente
gratuito em EAD.
Acesseagoraem
https://avasus.ufrn.br/local/avasplugin/cursos/c
urso.php?id=77
Curso Promoção do Envolvimento dos Homens na Paternidade e no Cuidado
Curso no ar desde novembro de 2015
7.806 inscritos.
4.518 certificados
*28/03/18

52. ACoordenaçãoNacionaldeSaúdedo
HomememparceriacomoAVASUS
lançaocurso“PaiPresente-cuidado
ecompromisso”,umaoferta
educacionaldesenvolvidapara
estimularapaternidadeativae
conscientequepromoveimpactos
positivosparaodesenvolvimentodas
criançaseparaaigualdadede
gêneros.
Curso de 12h, online e totalmente
gratuito.
Acesse agora
emhttps://goo.gl/qWyqGk
Curso Pai Presente: cuidado e compromisso
Curso no ar desde Agosto de 2016.
21.547 inscritos.
18.931 certificados
*28/03/18

56. REGISTRO DE DADOS DO PRÉ-NATAL DO PARCEIRO NAS
FICHAS DE COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS E
NO PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO –PEC DO E-
SUS AB

57. COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS

58. COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS

60. COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS

61. COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS

62. COLETA DE DADOS SIMPLIFICADOS –CDS

63. Registro de
Pré-natal do
parceiro
PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO –PEC -REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0

64. PRONTUÁRIO ELETRÔNICO DO CIDADÃO –PEC -REGISTRO A PARTIR DA VERSÃO 3.0
Registro de
realização de
testes rápidos

65. LOCAIS COM SISTEMAS PRÓPRIOS
-Algunslocaisqueutilizamsistemaspróprios,estãocomdificuldadeparaenviarosdados
parabasenacional.
-Aslocalidadesqueutilizamsistemaspróprios,quejáestiveremrealizandooPNPeque
Apresentaminconsistênciasnatransmissãodosdadosparaobanconacional,devem
entraremcontatocomaequipedoe-SUSABdoDepartamentodeAtençãoBásica–DABdo
MinistériodaSaúdeatravé[email protected]@saude.gov.br
227
110
41 39 34
13 12 10 10 10 8 1 1
516
São PauloSanta
Catarina
Mato
Grosso do
Sul
Paraná Rio
Grande
do Sul
CearáRio de
Janeiro
BahiaMato
Grosso
Distrito
Federal
Espírito
Santo
Minas
Gerais
GoiásTotal
Número de consultas de PNP por faixa étaria. Set/2017 a jan/18. Brasil

66. Parceiros

67. Blogs e canais sobre Paternidade

69. Campanhas e iniciativas
Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016.

70. Campanhas e iniciativas
Fonte: Promundo-Brasil. A Situação da Paternidade no Brasil. Rio de Janeiro, Brasil: Promundo, 2016.

71. Materiais educativos

80. Material produzidos para as mídias sociais

81. Material produzidos para as mídias sociais

82. Biblioteca
Paternidade e Cuidado
https://goo.gl/hTyaxs

83. “Tiveoprivilégiodeparticiparativamenteduranteagestaçãode
ambososfilhos,presentesnaconsultas,ultrassom,exameseduranteo
nascimento.Aempresafacilitoualicençapaternidadeefoi
emocionanteestarcommãeebebênasprimeirashorasapóso
nascimento,sairmosjuntosdohospitalechegarmosemcasacomo
bebê,daroprimeirobanho,fazerdormir,colocarnoberço,participar
ativamentedaadaptaçãodamãe,casa,filhoeirmãos,experiência
extraordinária.”
H.J.B –São João do Avaí/PB

84. Equipe CNSH

85. Nossos contatos...
•Coordenação Nacional de Saúde do Homem-DAPES/SAS/MS
•Telefone: 61-3315-6222
•E-mail: [email protected]
•Site: www.saude.gov.br/homem
•Facebook: saúde do homem –Ministério da Saúde
•
Gratidão!!!