Pelatihan leadership untuk semua karyawan

Pelatihan leadership untuk semua karyawan

1. Departement 2 Mineral
Processing
PT Green Eco Nickel
LEADERSHIP
Fungsi Pengawasan

2. PT Green Eco Nickel LANDSAN REGULASI
FUNGSI PENGAWASAN FOREMAN
PERAN LEADERSHIP DALAM PENGAWASAN
KEWAJIBAN PENGAWASAN HARIAN
TINJAUAN

3. PT Green Eco Nickel
Adalah kemampuan mempengaruhi, mengarahkan
dan membimbing orang lain untuk mencapai
tujuan bersama. Leadership bukan soal jabatan
tetapi Pengaruh dan Teladan
Adalah orang yang diberi wewenang untuk
mengendalikan, memantau dan memastikan
pekerjaan berjalan sesuai standard, aturan
serta tujuan organisasi
LEADERSHIPPENGAWAS
LEADERSHIP DAN
PENGAWAS

4. PJ pos kerja, crew,
kontraktor, helper
PEKERJA
Manager, Superitendent
MANAGEMENT
Supervisor, General
Foreman, Foreman, Wakil
Foreman
PENGAWAS
POSISI PENGAWAS
Planning
Organizing
Coordinating
Controlling
Menyediakan sumber
daya
Menerjemahkan instruksi
dan memberi arahan
Mengawasi/mengkoreksi
pelaksanaan
Melaksanakan instruksi
Melaporkan masalah

5. Pasal 14 : Pengawas wajib memberi petunjuk keselamatan kepada tenaga
kerja
Foreman wajib memberi arahan yang jelas dan singkat
Pasal 15 : Pengawas wajib menegur dan mengambil langkah pencegahan bila
ada pelanggaran K3
Foreman wajib menegur anggota yang tidak patuh dan membahayakan
dirinya sendiri atau orang lain (kewajiban hukum)
UU NO 1 TAHUN 1970LANDASAN
REGULASI
lampiran III.1-Pengawas operasional pertama (POP)
Bertanggung jawab atas keselamtan dan kesehatan kerja, pengelolaan
lingkungan serta kepatuhan SOP di area kerja
KEPMEN ESDM NO 1827 K/30/MEM/2018
PT Green Eco Nickel

6. Leadership
(Pengaruh &
Teladan)
Keselamatan
Pekerja
Operasional
Peralatan
Pengendalian
Proses
Coaching dan
Training
TUGAS FOREMAN
PT Green Eco Nickel

7. KESELAMATAN PEKERJA Melaporkan insiden/near miss ke atasan
Memberikan toolbox meeting sebelum bekerja :
Bahaya + Target kerja nya
Memastikan pekerja menggunakan APD lengkap sesuai
standard
Melakukan inspeksi lapangan (Patroli area), Menemukan
unsafe action dan unsafe condition
Berani memberhentikan pekerjaan berbahaya
PT Green Eco Nickel

8. PT Green Eco NickelOPERASIONAL PERALATAN Memastikan semua peralatan
di operasikan sesuai dengan
SOP (Foreman wajib menguasi
proses) Memastikan kesiapan alat. cek
P2H, form inspeksi telah terisi
dengan baik oleh PJ pos kerja Melakukan kebersihan alat Memberikan saran perbaikan Foreman wajib tau seluruh alur
produksi dan temukan “WHY”
nya. Karena semua yang dibuat
pasti ada maksud dan tujuan
nya Periksa laporan PJ tiap pos
kerja, pastikan semua telah
dlakukan pengecekan Cari lokasi yang masih kotor dan
berserakan, karena tempat yang
kotor pasti menyembunyikan potensi
bahaya terhadap keselamatan atau
kesehatan pekerja Ide selalu datang dari tempat
masalah itu terjadi. Pastikan selalu
ada di tempat masalah
BUTUH PENGALAMAN & JAM TERBANGTIPS :
Kerjakan semua penugasan yang berikan tidak perlu pilih-pilih
Lapangan adalah tempat belajar paling bagus
Lihat semua detail yang ada

9. PT Green Eco NickelOPERASIONAL PERALATAN
Contoh: Lapangan sebagai tempat belajar paling bagus
Mineral berat (concentrate) :
Hematit (FeO), Magnetit (FeO),
23 34
Chromite (FeCrO) SG= 4,8-5,2
24
Mineral Campuran (Midling) :
Garnierite (Ni-Silikat), Pentlandite (Ni-Fe Sulfida)
SG=3,8-4,5
Mineral Ringan (Tailing) :
Gangue, clay, silicate
SG=2,2 - 2,7

10. PT Green Eco NickelOPERASIONAL PERALATAN
Contoh: Lapangan sebagai tempat belajar paling bagus
Material plastik
tidak tahan tekanan slurry
akhirnya bagian bawah bocor
Material besi campuran
kuat tahan tekanan
sulit pengangkatan dan pemsangan

11. PT Green Eco NickelOPERASIONAL PERALATAN
Contoh: Lapangan sebagai tempat belajar paling bagus
Slurry berbuih
Terjadi anomali pada proses
Apa penyebab nya?
Air yang digunakan berbuih
Berasal dari CCD
Efek penambahan/kontaminasi senyawa
organik seperti flokulan/oli/grease
Efek dapat menyebabkan
gumpalan
Gumpalan dapat menganggu
aliran
TERSUMBAT
Peka terhadap Fenomena
Mencari sumber masalah
Evaluasi dampak dan
pencegahan

12. Foreman wajib memantau dan mengendalikan parameter operasi di area
pengawasan nya
KEPMEN ESDM 1827/2018PENGENDALIAN
PROSES
Memantau parameter harian seperti :
Tonase feed
% Feed slurry
Ukuran partikel P80
Kondisi cyclone overflow dan underflow
TUGAS FOREMAN
PT Green Eco Nickel

13. BAGAIMANA CARA NYA
MENGENDALIKAN
?

14. PAHAMI SEMUA FUNGSI ALAT DAN
TARGETNYA
Cylinder washer Chute Washer Vibrating tunggal
Large gravel
50-350 mm
Small chunk
30-50 mm
Wood shaving
<30 mm
Air
Air
Air
Slurry
Slurry
Konsentrasi?
P80?
Konsentrasi?
P80?
Flow?
Komponen?
Flow?
Komponen?
Flow?
Komponen?
Ore
Tonase?
Batu besar?
Batu Kecil?
Komponen
(Ni,Co,Fe,Mg,
Cr,SiO)
Tonase?
Komponen?
Tonase?
Komponen?
PT Green Eco Nickel

15. MENCARI AKAR PERMASALAHAN
BAGAIMANA BISA TERJADI?
?
PT Green Eco Nickel

16. FOKUS PADA AKAR MASALAHCAUSE PROBLEM SYMTHOMS CUT
“JANGAN MUDAH
MENYALAHKAN ORANG
LAIN, FOKUS PADA
PERBAIKAN MASALAH”
PT Green Eco Nickel

17. COACHING DAN
TRAINING PT Green Eco Nickel
Pasal 9 dan 11 : setiap pekerja berhak mendapatkan pengembangan
kompetensi
UU NO 13 TAHUN 2003
Pasal 12 : Pengusaha wajib melaksanakan pelatihan dan pengembangan
KEPMEN ESDM 1827 K/30/MEN/2018
Lampiran II.3 : perusahaan tambang & pengolahan mineral wajib melakukan
program pelatihan dan kompetensi berjenjang untuk semua pekerja, termasuk
operator & pengawas pertama.

18. COACHING DAN TRAINING
PT Green Eco Nickel
Tujuan: membimbing operator secara langsung di lapangan, agar bisa menganalisis
masalah dan mengambil keputusan kecil.
Metode:
One-on-one guidance → foreman mendampingi operator saat trouble.
Coaching question → ajukan pertanyaan, bukan langsung jawab.
Contoh: “Kalau flow shaking table terlalu deras, apa efeknya di konsentrat?”
Feedback langsung → koreksi di tempat dengan contoh konkrit.
Manfaat:
Operator belajar berpikir kritis.
Mengurangi ketergantungan ke foreman.
Menumbuhkan rasa memiliki terhadap proses.

19. COACHING DAN TRAINING
PT Green Eco Nickel
Tujuan: meningkatkan kompetensi tim melalui transfer pengetahuan formal & terstruktur.
Bentuk training yang bisa dilakukan foreman:
Induksi operator baru (SOP, K3, area tour).
On-job training (cara sampling, cara cek densitas, cara cuci riffle table).
Refresher training (safety procedure, alarm response, housekeeping).
Cross-training → supaya operator tidak hanya bisa satu alat.
Manfaat:
Skill operator meningkat → proses lebih stabil.
Mengurangi kesalahan fatal akibat ketidaktahuan.
Membuat operator bisa dipromosikan (career path).

20. Departement Mineral Processing 2
THANK YOUPT Green Eco Nickel
Leader yang baik adalah leader
yang bisa membuat leader baru