POLA PEMBINAAN PENEGAK PANDEGA bahan materi .pptx

POLA PEMBINAAN PENEGAK PANDEGA.pptx

1. Pola Pembinaan Penegak dan Pandega Kak yusri lagi …..

2. POLMEKBIN 176 SK Kwarnas tahun 2013 Apa itu Penegak dan Pandega?Penegak : usia 16–20 tahun Pandega : usia 21–25 tahun Tujuan pembinaan : mengembangkan fisik , mental, sosial , dan spiritual Metode : bermain , berlatih , berkelana , berkemah , bertugas

3. Pembinaan pramuka penegak dilaksanakan di kwartir , gugus depan , dan satuan karya pramuka , bersendikan Sistem Among, dengan menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan untuk mencapai tujuan Gerakan Pramuka .

4. Pembinaan Pramuka penegak adalah untuk mempersiapkan diri sebagai pemimpin yang bertanggungjawab kepada diri sendiri , keluarga , masyarakat , bangsa , negara dan Tuhan Yang Maha Esa , melalui tri bina yaitu : bina diri , bina satuan , dan bina masyarakat .

5. 1. Bina diri adalah kegiatan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan . 2. Bina satuan adalah mempersiapkan diri menjadi Instruktur dalam keterampilan kepramukaan tertentu pada perindukan siaga dan pasukan penggalang . 3. Bina masyarakat adalah mempersiapkan diri menjadi pemimpin di masyarakat .

6. Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak Tamu Ambalan - Tamu ambalan adalah seorang pramuka penggalang yang karena usianya dipindahkan dari pasukan penggalang ke ambalan penegak , atau pemuda yang berusia 16 sampai dengan 20 tahun yang belum pernah menjadi anggota Gerakan Pramuka . - Tamu ambalan wajib mengikuti latihan rutin ambalan dan diberi kesempatan menyesuaikan diri dengan adat istiadat yang berlaku di ambalan tersebut . - Tamu ambalan beradaptasi paling lama 3 ( tiga ) bulan kemudian menjadi calon penegak . - Bagi anggota ambalan lainnya diberi kesempatan untuk mengenal dan menilai tamu ambalan tersebut .

7. Calon Penegak - Calon penegak ialah tamu ambalan yang dengan sukarela menyatakan diri sanggup menaati peraturan dan adat ambalan, dan di terima oleh semua anggota ambalan untuk menjadi anggota ambalan tersebut . - Perpindahan status dari tamu ambalan menjadi calon penegak dilaksanakan dengan upacara sederhana dan dialog yang mengandung pendidikan bagi segenap anggota ambalan tersebut . - Lamanya menjadi calon penegak sedikitnya 6 (enam) bulan .

8. Penegak Bantara - Penegak Bantara adalah calon penegak yang telah memenuhi SKU bagi penegak bantara dan mentaati adat ambalan . - Perpindahan dari calon penegak menjadi penegak bantara dilaksanakan dengan upacara pelantikan, yang bersangkutan mengucapkan Tri Satya dengan suka rela dan berhak memakai tanda pengenal untuk penegak bantara /LAKSANA

9. Penegak Laksana - Penegak Laksana ialah penegak bantara yang telah memenuhi SKU tingkat penegak laksana dan menaati adat ambalan . - Perpindahan dari penegak bantara menjadi penegak laksana dilaksanakan dengan upacara kenaikan tingkat dengan mengucapkan ulang janji Tri Satya dengan sukarela dan berhak memakai tanda pengenal untuk penegak laksana . - Selama menjadi penegak laksana diberi kewajiban memimpin kegiatan bakti untuk Gerakan Pramuka dan masyarakat .

10. Penegak Garuda - Penegak Garuda adalah pramuka penegak laksana yang telah menyelesaikan syarat pramuka garuda golongan penegak , - menaati adat ambalan dan dapat menjadi teladan bagi anggota yang lain.

11. Pramuka Penegak Garuda Seorang Penegak Garuda berkewajiban : - menjaga nama pribadi dan meningkatkan kemampuannya agar tetap menjadi teladan, baik bagi pramuka maupun bagi anak-anak dan pemuda lainnya . - Memotivasi , membantu, dan menggiatkan teman-teman sesama pramuka untuk memenuhi syarat-syarat pramuka garuda .

12. - Mengembangkan kemandirian dan tanggung jawab - Meningkatkan kepemimpinan dan kerja sama - Membentuk karakter sesuai Tri Satya & Dasa Darma - Memperluas wawasan sosial , budaya , lingkungan - Menyiapkan calon pemimpin

13. Pola Pembinaan Penegak Pembinaan Penegak Bersifat Dinamis dan Terstruktur Pembinaan Pribadi : disiplin , tanggung jawab , kemandirian 2 . Pembinaan Kelompok : kerja sama , solidaritas , kepemimpinan 3 . Pembinaan Kegiatan Khusus : minat dan bakat , penjelajahan , olahraga , seni 4 . Pembinaan Kepemimpinan : proyek regu , simulasi manajemen

14. Kegia tan Penegak Perkemahan Sabtu-Minggu Perjalanan / ekspedisi alam Permainan besar / lomba regu Pelatihan keterampilan teknik & kreativitas

15. Pola Pembinaan Pandega Fokus pada Mandiri dan Profesional Pembinaan Diri : kursus , pelatihan , pengembangan bakat 2 . Pembinaan Pelayanan : kegiatan sosial , pendidikan masyarakat , proyek lingkungan 3 . Pembinaan Kepemimpinan : manajemen , organisasi , mentoring Penegak

16. - Prinsip Pembinaan Berjenjang sesuai usia & kemampuan - Berlanjut , tidak berhenti - Menarik dan menantang - Menekankan kemandirian - Relevan dengan kehidupan nyata

17. Metode PelaksanaanKegiatan : berkemah , perjalanan , permainan besar , simulasi Tutorial: bimbingan langsung Pembina Diskusi & Refleksi : evaluasi pengalaman Proyek : tugas kelompok / individu untuk masyarakat

18. - Membentuk pribadi mandiri , disiplin , bertanggung jawab - Kreatif , inovatif , mampu memimpinPeduli masyarakat & lingkungan - Siap berperan aktif dalam masyarakat