Presentacion Libro John C. Maxwell.pptxn

Este libro trata de los puntos mas tratados de la psicologia

1. “Desarrolle el líder que esta en Usted” De: Jonh C. Maxwell Catedratica : Johana Marincler Mejia Castellon Alumno: Edgar Gerard Moreno Rivera 202320020037

2. ¿De qué trata este libro? Este libro te enseña que todos tenemos el potencial de ser líderes. John Maxwell nos explica que el liderazgo no es una posición, es influencia y si sabes influir positivamente en los demás, ya estas liderando.

3. El liderazgo es influencia No necesitas un título para liderar. Si logras que otros te sigan con confianza, estás ejerciendo liderazgo. “Si crees que estás liderando y nadie te sigue, solo estás dando un paseo”.

4. Los 5 Niveles de Liderazgo

5. Prioridades = Clave del liderazgo Saber qué es importante y enfocarte en eso es lo que diferencia a un líder. El Principio 80/20 dice que e l 20% de lo que haces genera el 80% de tus resultados, así que a enfocarse en lo que realmente importa.

6. La Integridad La integridad es la base del liderazgo. Significa ser una persona honesta y coherente, que actúa igual sin importar quién lo esté mirando. Un líder con integridad genera confianza, y sin confianza, nadie quiere seguirte. No se trata de parecer bueno, sino de serlo de verdad.

7. Resolver los Problemas Un buen líder no se rinde ante los problemas, los enfrenta. Cuando algo sale mal, no busca culpables, busca soluciones. Resolver problemas es una habilidad clave para crecer y avanzar, y quien lo hace bien, gana el respeto de los demás.

8. El Extra del Liderazgo Tener buena actitud marca la diferencia. No siempre podemos controlar lo que pasa, pero sí cómo respondemos. Un líder con actitud positiva motiva a su equipo, enfrenta los retos con energía y contagia esperanza incluso en los momentos difíciles.

9. Las Personas son lo más Importante El liderazgo no se trata solo de resultados, sino de personas. Un verdadero líder se enfoca en ayudar a otros a crecer, guiarlos y apoyarlos. Cuando inviertes en las personas, ellas también te apoyan y el equipo se vuelve más fuerte.

10. Visión y autodisciplina Un líder necesita tener una visión clara: saber a dónde quiere ir. Pero también necesita disciplina para mantenerse firme en ese camino, incluso cuando se pone difícil. Sin visión te pierdes, y sin disciplina te detienes.

11. Conclusiones