Presentasi Gerakan Anti Korupsi di Lingkungan Sekolah.pptx

jabaran anti korupsi

1. BAD PRACTICE Implementasi Intedritas di Instansi Pemerintah Daerah

2. 1. Latar Belakang Masalah Integritas dalam instansi pemerintah daerah , khususnya di bidang pendidikan , sangat penting untuk memastikan transparansi , akuntabilitas , dan pelayanan yang berkualitas . Namun , terdapat beberapa kasus di Jawa Barat yang menunjukkan praktik buruk dalam implementasi integritas . Salah satu kasus terbaru adalah skandal manipulasi nilai rapor dalam penerimaan peserta didik baru (PPDB) di Depok pada tahun 2024.

3. 2. Masalah Utama Korupsi dan Penyalahgunaan Anggaran : Penggunaan dana pendidikan yang tidak sesuai dengan peruntukannya . Nepotisme dan Kolusi : Penempatan jabatan berdasarkan hubungan pribadi atau keluarga , bukan berdasarkan kompetensi . Kurangnya Transparansi : Minimnya informasi yang tersedia untuk publik mengenai penggunaan anggaran dan keputusan penting .

4. 3. Penyebab Masalah Budaya Korupsi : Adanya budaya korupsi yang sudah mengakar di beberapa instansi . Pengawasan yang Lemah : Kurangnya pengawasan dari pihak berwenang terhadap implementasi kebijakan . Kurangnya Pendidikan dan Pelatihan : Pegawai tidak mendapatkan pendidikan dan pelatihan yang memadai mengenai pentingnya integritas .

5. 4. Dampak yang Terjadi dari Kasus Tersebut Penurunan Kualitas Pendidikan : Dana yang seharusnya digunakan untuk meningkatkan kualitas pendidikan disalahgunakan . Ketidakpercayaan Publik : Masyarakat kehilangan kepercayaan terhadap instansi pemerintah . Kerugian Finansial : Kerugian negara akibat penyalahgunaan anggaran .

6. 5. Pihak-Pihak yang Terlibat dan Perannya Pegawai Pemerintah Daerah : Terlibat langsung dalam praktik korupsi dan penyalahgunaan wewenang . Pengawas Internal dan Eksternal : Kurangnya efektivitas dalam melakukan pengawasan . Masyarakat dan LSM : Berperan dalam mengawasi dan melaporkan praktik buruk .

7. 6. Terobosan Inovatif untuk Menyelesaikan Masalah Peningkatan Pengawasan : Menggunakan teknologi untuk memantau penggunaan anggaran secara real-time. Transparansi Publik : Membuka akses informasi kepada publik mengenai penggunaan anggaran dan keputusan penting . Pendidikan dan Pelatihan : Memberikan pelatihan berkala kepada pegawai mengenai pentingnya integritas dan etika kerja .

8. 7. Lesson Learnt Pentingnya Pengawasan yang Ketat : Pengawasan yang efektif dapat mencegah terjadinya praktik buruk . Transparansi sebagai Kunci : Transparansi dalam setiap aspek pemerintahan dapat meningkatkan kepercayaan publik . Pendidikan dan Pelatihan Berkelanjutan : Pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan penting untuk membangun budaya integritas .