Presentasi_RPT_Modern_Vera_Yvonne_Toar.pptx

-

1. SEMINAR RANCANGAN PROYEK TRANSFORMASI Peningkatan Kualitas Guru dalam Pembelajaran Mendalam SMP Kristen Getsemani Sario Kotabaru VERA YVONNE TOAR S.Pd , M.Si Kepala Sekolah SMP Kr. Getsemani Sario Kotabaru

2. Latar Belakang 📊 Guru di SMP Kristen Getsemani masih fokus pada penyelesaian materi dan penilaian kognitif rendah . 💡 Supervisi akademik cenderung administratif dan belum berbasis coaching. 🚀 Dibutuhkan transformasi menuju pembelajaran mendalam (Deep Learning).

3. Isu Strategis Kepemimpinan 1️⃣ Supervisi akademik bersifat administratif . 2️⃣ Belum ada model pembimbingan terstruktur . 3️⃣ Budaya refleksi guru masih lemah .

4. Tujuan dan Sasaran 🎯 Tujuan umum : Membangun ekosistem pembelajaran mendalam . 📚 Tujuan khusus : - Mengembangkan model pembimbingan SIAP-GURU. - Meningkatkan kompetensi pedagogik guru. - Menumbuhkan budaya refleksi dan kolaborasi .

5. Model Inovasi: SIAP-GURU 🔍 S - Scan: Analisis data awal guru. 🤝 I - Intervensi : Coaching individu berbasis data. 🧩 A - Aksi: Implementasi Rencana Aksi Spesifik (RAS) di kelas . 💬 P - Pemantapan : Refleksi dan perbaikan berkelanjutan .

6. MODEL SIAP-GURU MENGADOPSI SIKLUS PROBLEM SOLVING LOOP SEDERHANA (IDENTIFIKASI , INTERVENSI ,EVALUASI , REFLEKSI) Tahap Problem Solving Implementasi dalam Model SIAP-GURU Fokus Identifikasi (Define) S-Scan: Mendefinisikan masalah guru Ideasi & Perencanaan (Ideate & Plan) I- Intervensi : Kepala Sekolah dan Coach memfasilitasi guru untuk merumuskan solusi mereka sendiri Implementasi (Execute) A-Aksi: Memberikan ruang aman bagi guru untuk mencoba dan bereksperimen , dengan dukungan penuh dari Coach. Evaluasi & Refleksi (Evaluate & Reflect) P- Pemantapan : Penggunaan data observasi untuk mengukur kemajuan dan melakukan refleksi .

7. Strategi Implementasi (6 Bulan) 📆 Fase 1 – Persiapan : - Pembentukan tim coach & pelatihan middle leaders. ⚙️ Fase 2 – Implementasi : - Siklus SIAP-GURU & forum refleksi mingguan . 🌱 Fase 3 – Pemantapan : - Evaluasi akhir , forum hasil , dan replikasi model.

8. Monitoring dan Evaluasi 📈 Indikator Keberhasilan : - 75% guru mencapai skor 80+ pada rubrik pembelajaran mendalam . - Keterlibatan siswa meningkat dari 6.5 → 8.0. - 85% guru menilai coaching relevan & suportif .

9. Dampak dan Keberlanjutan 🌟 Budaya kolaboratif meningkat . 💬 Pembelajaran lebih adaptif & bermakna . 🏫 Model SIAP-GURU jadi POS resmi sekolah . 🔁 Potensi replikasi ke sekolah lain.

10. TERIMA KASIH 🙏 “Bersama bertransformasi menuju pembelajaran bermakna .”