Resumo Gestão de pessoas - Treinamento_e_Desenvolvimento.pdf

Resumo sobre treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas

1. Treinamento e Desenvolvimento
Apresentação

2. 1. Conceito
Processo contínuo de aprimoramento das competências dos colaboradores.

3. Visa melhorar desempenho individual e organizacional.
2. Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento: foco em habilidades imediatas.
Desenvolvimento: foco em crescimento de longo prazo.
3. Importância
Aumenta produtividade e qualidade.
Motiva colaboradores e reduz rotatividade.

4. 4. Etapas do Processo
Levantamento de necessidades.
Planejamento, execução e avaliação.
5. Métodos de Treinamento
Presencial, on-line, blended learning.
Workshops, coaching, mentoring.

5. 6. Avaliação de Resultados
Avaliação de reação, aprendizado, comportamento e resultados (modelo
Kirkpatrick).
7. Benefícios para a Organização
Fortalecimento da cultura organizacional.
Aumento da competitividade e inovação.
8. Desafios Atuais

6. Adaptação tecnológica e educação continuada.
Engajamento e mensuração de resultados.