Rompiendo paradigmas

Desarrollo de la actitud y aprendizaje de los diferentes paradigmas que dominan nuestros pensamientos y acciones, impidiendo el crecimiento de las personas

1. Aprendiendo a
Romper Paradigmas
Ing. Leonel Arévalo
Valladares

2. ¿Cuáles son las claves del éxito personal?
•Conocimiento.
•Actitud.

3. ¿Qué significa éxito?
d)Serfamoso.
a)Acopiodebienesmateriales.
c)Acumularpoder.
b)Alcanzarloquedeseas.
El Éxito se definición
de quien lo piensa

4. ¿El excesos es
buenos o malos?

5. Paradigmas…
Ejemplos
Antes Después
UBER
EL chofer privado de todos

6. ¿Qué es un paradigma?
Esunesquemaomodelomentalquecreemosquenotiene
ningúncambio,debidoamisnormas,costumbresy
creenciasestablecidasporverdadesamedias,queme
motivanaseguirlas.
Thomas Kuhn
libro La
estructura de las
revoluciones
científicas, en
1962

7. Ejemplo de Paradigmas
•Losproductosconpreciosaltossonlosmejores.
•Lasmujeresnacieronparacasarseytenerhijos.
•Unamujerbonita,debesermuydelgada.
•Todosloshombressoniguales.
•Solopuedesaprenderunidioma.
•Loslatinoamericanossonflojos.
•Todosloshombressoniguales
•Eldineroeslafelicidad.
•Loshombresnolloran.
•Latierraesplana.

8. El poder del paradigma
•Nosenvuelve,controla,defineylimitaloque
percibimosycreemos.
•Tieneunavigenciadesiglosyhastamileniossin
cambioalguno.
•Determinanuestrapercepcióndelarealidad.
•Aumentanuestrascapacidades.
•Limitanuestrascapacidades.
•Definenuestraspaciones.
•Amplialostemores.

9. Yo no puedo
hacer la
diferencia

10. Los paradigmas se define
por las acción que realizo

11. ¿Cómo
romper
paradigmas?

12. ¿Cómo romper paradigmas?
1.Tenerunamente
curiosaycreativa.
Viejassolucionespierden
efectividadyseimpone
experimentar.

13. ¿Cómo romper paradigmas?
2.Hacerlascosasalrevésdecomo
dictalatradición.(PiensafueraDeLaCaja)

14. ¿Cómo romper paradigmas?
3.Lasoledadnorompelosparadigmas,serequierede
máspararomperla.

15. ¿Qué pasa cuando se rompe
un paradigma?

16. ¿Cual es tu más
grande Paradigma?

17. Actitud ante el relevo
Generacional

18. ¿Cuál es la importancia de
apoyar al relevo Generacional?

19. 6 preguntas que
ayudan a pensar como
mejorar mi actitud con
los demás.

20. ¿Cuál es la actitud que
muestras una diferencia?
•Quejas
•Regaños
•Enojos
•Negativa
•Pasiva

21. ¿Cuál es tu actitud
más frecuente?

22. ¿Cuál es la calidad percibida
en ACOPACTO DE R.L?
•Laatención
•Ayuda
•Sonrisas
•Café
•Seguridad
Noolvidardecirlealclientesusbeneficios

23. ¿Quién es tu cliente interno?
•Identificaatuclienteinterno
•¿Tuclienteinternoestasatisfechocontuservicio?.
•Llamadasalclienteparaconocersusentir.
•Diseñaunsistemaparadarunanotadeserviciointerno.

24. ¿Buscas alternativas para mejorar?
Pregúntatequehicierassifuerasnuevoenlaorganización.

25. Los escondes
¿Qué haces con tus talentos?
Los muestras

26. 1.Nocritiques,nocondenesnitequejes..
2.Brindahonestoysinceroreconocimiento.
3.Lograquelaotrapersonasesientaimportante
4.Muestrarespetoporlasopinionesajenas.
5.Lograqueelotrodiga“sí,sí”inmediatamente.
6.Hablaacercadetuspropioserrores.
7.Hazpreguntasenvezdedarórdenesdirectas.
Reglas para cómo ganar amigos
e influir sobre la gente

27. Fortalezas y Debilidades
Escribe 3
fortalezas
Escribe 3
debilidades
Escriban

28. Podemos alterar
nuestras vidas
alterando nuestras
actitudes.

29. Desarrollando TU
proactividad

30. Proactivo, ¿Qué significa?
A.Ser reactivo y proporcional
B.Decidir mi reacción
C.Tener libertad para actuar

31. Aquella que asume sus propias responsabilidades y
no se rinde ante las circunstancias.
Una persona proactividad es:

32. Tu decides, no los demás
No te contamines por los demás

33. •Aminometocahoy.
•¿Yotengoqueir?.
•Nohaynadaqueyopuedahacer.
•Quedicenlosdemás.
•Nomedantrabajo.
•Losclientenoquierennada.
•Novaloranloquehago.
•Medesesperas.
•Meenojaesapersona
Lenguaje Reactivos

34. •Lohare.
•Yocontrolomissentimientos
•Exploremosalternativas
•Yopuedo
•Yopuedoayudar
•¿Aquienayuda?
•Estedíayolohare.
•Prefierohacerlo.
Lenguaje Proactivo

35. Ventajas de las personas
Proactivo
•Consiguenlogrosgraciasasusesfuerzospersonales.
•Buscaaprendenuevascosas.
•Creenensuscapacidades.
•Sonpersonasvaloradasyreconocidasportodos
•Sonpersonasmuypositivas.
•Suelentenermayoresingresoseconómicos.
•Sobresalenporsuesfuerzoyayuda.

36. Sin resistencia al cambio

37. Esuncomportamiento
humanoquedesacredita,
retardaroimpidela
realizacióndeuncambio
eneltrabajo.
¿Qué es la resistencia del cambio?

38. ¿Tu te resistes?

39. Comodidad y estado de confort.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

40. Portemor a lo desconocido o miedoa la critica
de los errores, prefiriendo a ser espectadores.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

41. Sensación de pérdida de control, y más cuando hay
implementación de nuevos proceso y habilidades.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

42. Por decretos y afirmaciones provocando
por lo desconocido.
¿Qué provoca la resistencia al
cambio y como evitarlo?

43. 1.¿Quéáreasdetuvidadebescambiar?
2.¿Lavidatehadadoloquemereces?
3.¿Quehayentupasadoqueimpidetuscambios?
4.¿Cómocambiarsinafectaranadie?
5.¿Cómotesentiríassicambias?
5 preguntas para lograr el cambio

44. 3 razones que
ayudan al cambio
Cuandoaprendesunelección
cambias,cuandotemesque
perderásaesapersonaqueamas
cambiasocuandotocasfondoy
quieressalircambias.

45. Renovando
mi actitud
para lograr
el éxito.

46. El momento es
hoy

47. Másvalefracasarhabiendo
intentadoalgo,quefracasar
sinnuncahaberlointentado.
OgMandino

48. Sin compromiso
no hay cambios

49. Gracias por su atención.