Sem 2 SEMANA 2 DERECHO LABORAAAAL I.pptx

OJALA SEA DE GRAN AYUDA

1. MGS. AB. OLIVER I. ALMEIDA VASQUEZ ESP. El Derecho Laboral UNIDAD 1 TEMA 1 El Derecho Laboral y su naturaleza Derecho Laboral I

2. Subtemas : Subtema 3: Fuentes del Derecho Laboral Subtema 4: Principios del Derecho Laboral 2

3. 3 Derecho Laboral NATURALEZA DEFINICIÓN . El derecho al trabajo proviene del latín trabs , trabis , que significa traba, debido que para algunas personas el trabajo representa una traba, porque conlleva la realización de un esfuerzo diario. El Derecho Laboral regula las relaciones entre el Empleador y el Trabajador; con la intervención de las Autoridades Administrativas y Judiciales. Se ha discutido la naturaleza jurídica de nuestro derecho pues la diversidad de relaciones que regula las relaciones (individuales, colectivas, con el Estado e internacionales) El derecho del trabajo es esencialmente privado, atendiendo a la naturaleza sustancialmente particular de la relación entre el trabajador- empleador, que representa en definitiva el núcleo de esta disciplina

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5. FUENTES DEL DERECHO LABORAL El término fuente del  derecho   es todo lo que contribuye o ha contribuido a crear el conjunto de reglas jurídicas aplicables dentro de un Estado en un momento dado. 5

6. 6 FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Constitución de la República ; que fue publicada en el Registro Oficial Nro. 449, del 20 de octubre del 2008, que en su Art. 325 contiene lo referente al derecho de trabajo y sus principios. El Código del Trabajo . – La Constitución declara derechos, establece garantías, pero la aplicación práctica de esos derechos, la vigencia efectiva de esas garantías dependen de la existencia de leyes que las hagan viables; éste es el caso del Código del Trabajo. El Contrato Colectivo. - Es un convenio suscrito entre el empleador y los trabajadores de una empresa representados por una asociación en dicho contrato se establecen las garantías de las que serán beneficiados los miembros de la referida asociación La Doctrina. - Está constituida por el conjunto de textos, revistas y publicaciones referentes a la materia laboral. La Jurisprudencia. - Comprende el conjunto de resoluciones que en materia laboral han sido dictadas por la Corte Nacional de Justicia La Costumbre. - es una fuente de derecho, la repetición constante, general y uniforme de actos de la misma especie

7. 7 “La  ley  es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda, prohíbe o permite”. FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Ley Los principales cuerpos jurídicos que se constituyen en cuerpos del derecho Laboral son:

8. 8 PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL El término principio aplicado a una ciencia, hace referencia a los fundamentos, a la filosofía y a las ideas básicas en la que se sustenta dicha ciencia El Dr. Julio César Trujillo en su obra Derecho del Trabajo, señala como principales principios del Derecho del Trabajo los siguientes: Irrenunciabilidad de derechos Principio de favor o pro-operario El Principio de la Primacía de la Realidad Los Principios de Razonabilidad y Buena Fe

9. Sección octava: Trabajo y seguridad social Art. 33.- El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado

10. Deberes Sociales Son el conjunto de obligaciones de orden moral,  social , de tipo altruista,  que  invitan a los ciudadanos a colaborar, pero  que , en caso de ser necesario, tienen mecanismos de obligatorio cumplimiento. 10

11. Art. 34.- El derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá e por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas.

12. El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo, toda forma de trabajo autónomo y a quienes se encuentran en situación de desempleo. Trabajo no remunerado. Limpieza en el hogar. Voluntariado. Apoyo altruista. Cuidado de personas de la tercera edad sin la capacidad de ser autosuficientes en sus actividades diarias .

13. Sección tercera: Formas de trabajo y retribución Art. 325.- El Estado garantizar á el derecho al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o autónomas, con inclusión de labores de auto sustento y cuidado humano; y como actores sociales productivos, a todas los trabajadores .

14. ACTIVIDADES DE CONSOLIDACIÓN 14 Para trabajar en clase: Ingrese a educaplay y desarrolle la siguiente actividad: https://es.educaplay.com/recursos-educativos/5906162-derecho_laboral.html Para revisar autónomamente: Objetivo: consolidar el tema tratado en clases y reforzar cualquier duda sobre la misma. https://www.youtube.com/watch?v=HxW2dABmcyY

15. Bibliografía José Davalos. (2016). El Constituyente Laboral. Disponible en: https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4458/21.pdf Constitución de la República del Ecuador. Disponible en: https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf Código de Trabajo. Disponible en: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf